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為滿足我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位師資需求，不斷拓寬選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才從教，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，經(jīng)研究決定在華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)和河北師范大學(xué)設(shè)考點(diǎn)招聘教師，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、招聘對象

2016屆全日制普通高等師范院校和綜合性大學(xué)中的師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育教學(xué)工作。

2.年齡要求：本科生25周歲以下（1990年12月31日以后出生）；碩士研究生30周歲以下（1985年12月31日以后出生）；博士研究生35周歲以下（1980年12月31日以后出生）。

3.必須在入職前取得報(bào)考學(xué)段或高于報(bào)考學(xué)段的教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。

4.具有良好的品行。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

6.具體崗位及條件詳見《2016年天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)赴外地師范類院校設(shè)考點(diǎn)招聘教師計(jì)劃》。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分人員。

3.正在接受立案審查的人員。

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局和專家評委組成招聘小組，負(fù)責(zé)招聘工作。招聘按組織供需見面會(huì)、雙方洽談、資格審查、筆試、面試、考察、公示、簽約等程序進(jìn)行，具體程序如下：　

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告于2015年11月3日-11月11日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）、北方人才網(wǎng)（www.tjrc.com.cn）、武清人才網(wǎng)(www.wqrc.cn)、武清信息網(wǎng)（http://www.tjwq.gov.cn）首頁下方“區(qū)政府部門”中的教育局網(wǎng)站及相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)等媒體發(fā)布。

（二）報(bào)名與繳費(fèi)

1.報(bào)名繳費(fèi)方式：

考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

網(wǎng) 址：www.tjrc.com.cn

報(bào)名時(shí)間：2015年11月12日8:00至11月16日16:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2015年11月12日8:00至11月17日16:00。

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。考生按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)，過期不再受理。

2.資格審查：按各考點(diǎn)校相關(guān)網(wǎng)站公示的時(shí)間、地點(diǎn)，進(jìn)行資格審查。

3.資格審查需提交材料：

學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單、在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金證書、英語、普通話等級證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（復(fù)印件均用A4紙復(fù)印）。綜合性大學(xué)的師范生，需提交學(xué)校開具的師范生證明，并加蓋公章。

4.報(bào)考須知：

（1）報(bào)考人員報(bào)名提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（2）凡參加武清區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開招聘已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，不得參加本次招聘報(bào)名。

（3）報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)考點(diǎn)一個(gè)崗位，不可兼報(bào)。

（4）各學(xué)段、學(xué)科招聘，報(bào)名、繳費(fèi)程序同時(shí)進(jìn)行。相同學(xué)科筆試內(nèi)容相同，但不同學(xué)段分開單獨(dú)錄取。

（5）每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方能開考，未達(dá)到1:3比例的相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考未能開考崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

（6）根據(jù)在前一考點(diǎn)校招聘情況，在下一考點(diǎn)校招聘時(shí)相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃；根據(jù)前三個(gè)考點(diǎn)校招聘情況，確定在第四個(gè)考點(diǎn)校的招聘計(jì)劃。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識（含教學(xué)設(shè)計(jì)），幼教學(xué)科加試?yán)L畫內(nèi)容。試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，筆試卷面滿分為100分。

（四）確定進(jìn)入面試人員

筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低進(jìn)行排序，按各崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。如果最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員都進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在考點(diǎn)校相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（五）面試

1.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容：包括說課、答辯、基本素質(zhì)考查。說課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段、學(xué)科教材，重點(diǎn)考查報(bào)考人員駕馭課堂教學(xué)、處理教材及語言表達(dá)能力；答辯重點(diǎn)考查報(bào)考人員的應(yīng)變能力及心理素質(zhì)；基本素質(zhì)重點(diǎn)考查報(bào)考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等，其中報(bào)考幼兒園教師崗位面試加試鍵盤樂器演奏（手風(fēng)琴、電子琴任選其一），面試滿分為100分。基本素質(zhì)考查與說課、答辯同時(shí)進(jìn)行。

3.面試按學(xué)科分組：每組由7名評委組成，現(xiàn)場評分。面試成績?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄帧Ｃ嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格線的不予聘用。

（六）成績公布

按照筆試成績的60%，加面試成績的40%計(jì)算考試成績，在考點(diǎn)學(xué)校進(jìn)行公布。筆試成績、面試成績、考試成績均保留1位小數(shù)。根據(jù)考試成績由高到低排序，確定進(jìn)入考察人員名單。若報(bào)考人員考試成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入考察人員。

（七）考察

考察主要是對考生的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并由學(xué)校出具相關(guān)考察材料。

（八）公示

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在考點(diǎn)校相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（九）簽訂協(xié)議

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響簽約的由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局與擬聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。首次簽約后，如果有崗位空缺，為保證用人單位的人員需求，從同學(xué)科參加面試的人員中按考試成績依次遞補(bǔ)。無合適人選，崗位可空缺，并補(bǔ)充到下一考點(diǎn)。

（十）體檢

體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定。因考生體檢不合格或考生自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從同學(xué)科參加面試的人員中按考試成績依次遞補(bǔ)。

（十一）聘用

擬聘人員在規(guī)定日期內(nèi)將人事關(guān)系、個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至武清區(qū)人才交流中心，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，逾期取消聘用資格。上崗后，與用人單位簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同書》。

四、相關(guān)待遇

（一）擬聘人員納入事業(yè)單位工作人員管理，實(shí)行一年試用期。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要，補(bǔ)充到我區(qū)各中小學(xué)、幼兒園，不服從分配者不予聘用。

（二）聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，按照上級規(guī)定實(shí)行回避制度。考務(wù)工作相關(guān)人員，凡利用考務(wù)或考試工作之便，為報(bào)考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。報(bào)考人員弄虛作假，違反報(bào)名、考試紀(jì)律的取消考試資格或聘用資格。

咨詢電話：022-59618267；022-82171015　

監(jiān)督電話：022-82129992

武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年11月3日

附件：天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)2016年赴師范類高等院校招聘教師計(jì)劃

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