為適應淮陰中學發展需要，加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經市教育局同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師18名（事業單位編制）。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2016年江蘇省淮陰中學公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2. 年齡在18周歲以上，30周歲以下（1985年11月20日至1997年11月20日期間出生）。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位。
5.2016年普通高校畢業的研究生，且本科階段至少獲得過二等獎學金（本科就讀學校為211院校的不作要求），本科及本科以上學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業。其中專業條件按類設置的，按《2016年江蘇省淮陰中學公開招聘教師考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經江蘇省淮陰中學公開招聘教師領導小組研究，認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。
6. 被聘用人員須在聘用后二年內取得教師資格證，未按期取得的，解除聘用合同。
7.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）
現役軍人、非2016年普通高校應屆畢業的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名及資格審查
1.報名時間
2015年11月20日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00）。
2.報名地點及電話
江蘇省淮陰中學（淮安市解放東路99號）主教學樓一樓會議室，咨詢電話：0517-89088988。
3.報名要求
應聘人員于2015年11月19日前登陸江蘇省淮陰中學網站，下載并填寫《2016年江蘇省淮陰中學公開招聘教師報名表》。報名采取現場報名確認的辦法進行，每人限報一個崗位，報名者須提供以下材料：
（1）《2016年江蘇省淮陰中學公開招聘教師報名表》；
（2）有效期內的本人二代身份證原件和復印件；
（3）本科階段的畢業證書、學位證書原件和復印件；
（4）研究生階段的就業推薦表原件和復印件；
（5）教師資格證書原件和復印件；
（6）崗位要求的相關資格證書的原件和復印件（如: 獎學金獲獎證書、普通話證書、英語等級證書等）；
（7）近期同底免冠二寸照片4張。
報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格審查
由江蘇省淮陰中學公開招聘教師領導小組根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行審查，符合條件的，繳納報名費100元/人。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，實際繳費報名人數達不到開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
（二）考試
已繳費報名人員須參加統一組織的考試，考試分為綜合面試（結構化面試方式）和專業面試（試講），先進行綜合面試，再進行專業面試。
1.綜合面試
綜合面試人選確定：已繳費報名人員。
綜合面試方式：面試采取結構化面試方式。
綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
綜合面試時間為11月21日，地點詳見面試通知書。
2.專業面試
專業面試人選的確定：在綜合面試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員綜合面試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數的3倍比例確定擬參加專業面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入，下同）。若進入專業面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，綜合面試成績合格人員均確定為參加專業面試人選。進入專業面試人員名單在江蘇省淮陰中學網站上公布，進入專業面試人員名單公布后不再遞補。
專業面試方式：面試采用教育教學能力測試（說課）方式。教學方案設計時間60分鐘，說課時間10分鐘。面試內容主要為應聘崗位應知應會的專業知識。
專業面試成績確定：面試成績總分為100分，70分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
專業面試時間為2015年11月22日，地點詳見面試通知書。
（三）體檢、考察
在專業面試成績合格的人員中，按綜合面試成績占50%、專業面試成績占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入）。在應聘同崗位專業面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員（末位總成績并列的考生，取專業面試成績高者進入體檢），并在江蘇省淮陰中學網站上公布。
由江蘇省淮陰中學統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由江蘇省淮陰中學對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，不再遞補。
（四）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網站、淮安市教育局網站和江蘇省淮陰中學網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用或因應聘人員個人原因逾期未辦理手續而出現缺額的，取消聘用資格，不再遞補。
被聘人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得教師資格證的，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監察、人事部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督和咨詢電話。
江蘇省淮陰中學：0517-83518805；
淮安市教育局：0517-83662485；
淮安市人社局：0517-83671213。
報名咨詢電話：0517-89088988。
本公告由江蘇省淮陰中學負責解釋。
江蘇省淮陰中學
2015年11月3日
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