一、公司簡介
云南省房地產開發經營（集團）有限公司（簡稱：省房集團），成立于1992年，是由云南建工集團有限公司控股的國有房地產企業，具備國家一級房地產開發資質，擁有建工地產、云建地產、南疆地產、和順地產、通泰置業等五家子公司，是獨立法人的房地產開發集團公司。公司現有在冊職300余人，中高層管理人員160人，其中中高級職稱85人。
20多年的精心耕耘，省房集團成功開發了建工大樓、景秀西苑、天水嘉園、國開行云南省分行辦公大樓、元江高橋御景、晉寧安居家園等30多個大項目和精品小區，目前年開發面積達到200萬平方米以上，年均銷售收入達30億元以上，形成了以昆明為核心、州市為輔助、逐步向省外擴展的市場格局，綜合開發能力顯著提升。
2010年，省房集團成功開發了建工新城項目，實現了由代建模式向商業開發模式的轉型，其中錦繡園小區的落成，成就了3000多職工的住房夢想。2014年，積極響應中央棚改政策，全面參與曲靖市印染廠片區、玉溪市元江縣濱江片區和昭通市昭陽區棚戶區改造開發建設，有力推進了云南省經濟社會持續發展；陽宗海“明湖灣1號”旅游地產開發的啟動，實現了由傳統地產向旅游、文化、養老地產的升級。
目前，按照建工集團“打造建工集團房地產第二主業”的要求，依托建工集團資源和平臺優勢，省房集團秉承云南建工“愛崗敬業、珍惜崗位，誠實守信、依法經營”企業文化理念，以“做大市場、做強隊伍”為目標，力圖以強大的資產支撐、廣闊的融資平臺、高效的精英管理團隊，力爭快速邁入百億產值企業行列，成為云南一流、國內知名的房地產企業。
二、人才培養
2011年以來，秉承建工集團“人才戰略是第一戰略”的發展戰略。云南省房地產開發經營（集團）有限公司積極踐行“不拘一格選人才”“德才兼備，以德為先”的理念，多渠道、全方位的吸納人才，培養人才，使用人才。在用人上堅持“團隊培養人、事業成就人”的原則，為職工制定職業發展規劃，提供成長平臺，拓寬成長渠道。
三、薪酬和福利體系
云南省房地產開發經營（集團）有限公司倡導人性化管理理念，有著完善的薪酬福利體系：公司提供有競爭力的薪酬。
健全的福利保障：為職工購買養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。提供住房公積金。
全方位的休假管理方案：提供帶薪年假、婚假、產假、計劃生育假、陪產假等。
人性化的額外福利：量身定制的培訓活動、職工年度體檢、生日蛋糕卡、生病慰問等。
豐富多彩的各種主題活動：定期交流會、拓展訓練、籃球比賽等。
四、應聘條件
1、大學本科第一批次錄取學生，專業與需求專業相近或相關。
2、身體健康，有較強的學習能力、溝通能力、團隊協作能力。
3、中共黨員、學生干部、優秀大學畢業生優先。
五、招聘計劃：
| 序號 | 需求崗位 | 專業要求 | 需求人數 |
| 1 | 工程管理 | 土木工程、市政、給排水、測量相關專業 | 10 |
| 2 | 策劃設計 | 房地產開發、市政規劃、景觀設計相關專業 | 5 |
| 3 | 工程造價 | 工程造價 | 5 |
| 4 | 行政管理 | 行政、文秘、人力資源 | 5 |
| 5 | 財務管理 | 會計、財務管理 | 5 |
| 合計 | 30 | ||
六、聯系方式
聯系地址：云南省昆明市經濟技術開發區信息產業基地林溪路188號14樓,云南省房地產開發經營（集團）有限公司
聯系人：董新龍
聯系電話：0871-67427634
傳真：0871-63191981
郵箱：ynjgsfdc@sina.com
網址：www.ynsfdc.cn
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