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根據(jù)事業(yè)單位考核招聘有關(guān)規(guī)定，綿陽(yáng)民族初級(jí)中學(xué)擬公開(kāi)考核招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘單位基本情況

二、 招聘對(duì)象及基本條件

（一）招聘對(duì)象

符合本公告和《綿陽(yáng)民族初級(jí)中學(xué)2015年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》所載條件要求的人員，限2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。

（二）基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3、符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見(jiàn)附件1）。

4、愿意在招聘單位服務(wù)6年以上。

5、年齡：全日制普通高等教育本科生18-30周歲(1984年11月10日-1997年11月10日期間出生)；全日制普通高等教育普通班碩士研究生學(xué)歷人員放寬至35周歲（1979年11月10日以后出生）。

下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）按照《綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（6） 違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、考核招聘名額

招聘名額詳見(jiàn)《綿陽(yáng)民族初級(jí)中學(xué)2015年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：

2015年11月10日8:30—11月16日17:30

（二）報(bào)名地點(diǎn)及方式

報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)民族初級(jí)中學(xué)

報(bào)名方式：在綿陽(yáng)民族初級(jí)中學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名所需資料

1.《綿陽(yáng)民族初級(jí)中學(xué)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。

2.身份證。

3. 畢業(yè)證和學(xué)位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時(shí)滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。2016年應(yīng)屆畢業(yè)的免費(fèi)師范生和研究生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

以上材料均需原件和復(fù)印件1份。

五、考試考核

（一）報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)到時(shí)間：2015年11月27日上午9點(diǎn)

報(bào)到地點(diǎn)：綿陽(yáng)民族初級(jí)中學(xué)辦公室

（二）考核時(shí)間及地點(diǎn)

考核時(shí)間：2015年11月27日上午10點(diǎn)

考核地點(diǎn)：綿陽(yáng)民族初級(jí)中學(xué)（綿陽(yáng)教育園區(qū)教育路）

（三）考核方式

采取專業(yè)技能考核(試講)和綜合面試相結(jié)合方式,其中專業(yè)技能考核（試講）占60%，綜合面試成績(jī)占40%。

（1）試講。試講主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識(shí)的技能，試講滿分100分。

（2）綜合面試。綜合面試滿分為100分。

（3）試講或綜合面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（4）考核總成績(jī)＝試講成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%

六、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，其中肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因自動(dòng)放棄或未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由學(xué)校確定，若需遞補(bǔ)，經(jīng)學(xué)校報(bào)主管部門和市人社局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、綜合考察

我校對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

如考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，學(xué)校將取消其聘用資格。

八、公示

考試考核、體檢、綜合考察合格者由我校確定為擬聘用人員，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)、綿陽(yáng)民族初級(jí)中學(xué)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

九、審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在2016年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、《就業(yè)報(bào)到證》及招聘崗位要求的其他證書(shū)送交我校。

綿陽(yáng)民族初級(jí)中學(xué)、綿陽(yáng)市教育和體育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系人：黃老師；聯(lián)系電話：13881151625

監(jiān)督電話：綿陽(yáng)市教育和體育局人事科2214772

2015年11 月4日

附件：

1.《綿陽(yáng)民族初級(jí)中學(xué)2015年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》

2.《綿陽(yáng)民族初級(jí)中學(xué)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

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《綿陽(yáng)民族初級(jí)中學(xué)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)，最近更新2015年11月6日。

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