常人社事招〔2015〕56號
為進一步加強教師隊伍建設，提升師資隊伍的學歷層次，加大優秀教師的培育力度，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）精神，經市人社局同意，常州市武進區教育局部分高中(全額撥款）將面向社會公開特聘優秀新教師，現將有關事項公告如下：
一、特聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
二、特聘對象及條件
（一）特聘對象
特聘對象為：取得或正在申請（最遲于2016年7月15日前取得）相應學段學科教師資格證，并即將取得碩士研究生及以上學位的普通高校2016年優秀應屆畢業生。
（二）特聘條件
1.思想政治素質好，品德優秀，身心健康，愿意從事教育事業；
2.組織紀律觀念強，吃苦耐勞，作風踏實，服從安排；
3.學習成績優異，高校就讀期間獲得過院級及以上二等獎學金2次或者三等獎學金3次（“211”工程或“985”工程院校報名考生獲得院級及以上二等獎學金1次）。
4.組織協調能力強。能夠團結共事，高校就讀期間擔任過班長、團支書或學生會、團委、社團干部，在同學中有較高威信。
5.科研水平高，在高校期間有專業論文或作品在正式刊物上發表。
6.專業素養硬。能高質量地完成與所聘崗位相適應的現場專業素養考核。
7.教學能力強。具有較強的現場解讀教材的能力。
（三）學科條件
詳見《2016年常州市武進區教育局公開特聘新教師崗位表》
三、特聘單位及數量
詳見《2016年常州市武進區教育局公開特聘新教師崗位表》
四、程序和辦法
本次公開特聘采用現場報名和面試考核的方式。
（一）報名時間、地點：詳見《2016年常州市武進區教育局公開特聘新教師崗位表》。
（二）資格審核
1.考生需填好報名表（附件3）紙質稿，現場報名時帶來，特聘工作領導小組按規定對考生報名信息進行資格審核，并現場提出審核意見。審核通過的考生，可以參加面試考核。
現場資格審核須提供以下材料的原件和復印件：
個人簡歷、身份證（二代）、畢業生就業推薦表和協議書、獎學金證明、英語等級證明、計算機等級證明、相關科研成果證明、相關專業能力證明、教師資格證明以及崗位要求的其他材料。
2.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經查實，取消面試考核資格或聘用資格。
（三）面試考核
1.面試考核主要考察應聘者的專業素養和教學能力等綜合素養。面試考核小組填寫面試考核結果并簽名，當場向面試考生反饋成績。
2.面試考核時間、地點：詳見《2016年常州市武進區教育局公開特聘新教師崗位表》。
3.面試考核成績滿分100分，合格線為80分。面試考核不合格者取消聘用資格。
4.常州市武進區教育局、常州市武進區人社局、招聘學校根據應聘人員的面試考核成績，按特聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人選，現場簽訂就業協議。特聘計劃完成后，不再招聘同學科人員。
五、體檢與考察（政審）
體檢工作由區人社局統一組織實施，時間地點另行通知。考察（政審）由用人單位按規定組織實施，區教育局負責監督。
六、公示報批
體檢、政審合格后，由區教育局將擬聘用人選名單在發布招聘簡章的相應網站公示7個工作日，結果不影響聘用的，由用人單位將擬聘用人員材料報常州市武進區教育局組織人事科、常州市武進區人社局事業單位人事管理科辦理聘用審批手續。聘用后按照事業單位人員聘用制度規定簽訂聘用合同。
七、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
八、保障措施
1.成立由常州市武進區教育局、常州市武進區人社局、招聘學校等相關單位負責同志組成的優秀畢業生特聘工作領導小組，統一組織、協調特聘優秀畢業生的考核、聘用工作。領導小組辦公室設在常州市武進區教育局組織人事科。
2.特聘工作人員應嚴肅工作紀律，秉公辦理，對違反特聘紀律的工作人員，常州市武進區教育局將視情節輕重追究相關人員的責任。
九、本簡章由常州市武進區教育局負責解釋
常州市武進區人力資源和社會保障局
常州市武進區教育局
2015年11月5日
易賢網溫馨提示：
《附件3：2016年常州市武進區教育局公開特聘新教師報名表.doc》來源于常州市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年11月6日。
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