根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號），結合宜昌市夷陵區事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織宜昌市夷陵區2015年人社局等14個主管部門所屬事業單位集中公開招聘工作，現公告如下：
一、招聘崗位及職數
本次組織公開招聘夷陵區人社局等14個部門所屬事業單位共35個崗位、38個職數。具體職位見《宜昌市夷陵區2015年部分事業單位（2）公開招聘工作人員崗位及職數表》。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質和道德品行；
（四）具備國家承認學歷、崗位所需文化程度；
（五）具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件；
（六）具備崗位所需的其它條件。
每個崗位的具體招聘條件見《宜昌市夷陵區2015年部分事業單位（2）公開招聘工作人員崗位及職數表》。
有下列情形之一的不受理應聘：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調查尚未做出結論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；
4、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
通過夷陵黨建網、夷陵區人力資源和社會保障局網（以下簡稱夷陵區人社網）和各招聘單位主管部門網站發布《宜昌市夷陵區2015年部分事業單位（2）公開招聘工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2015年11月16日至18日（8：30—11：30，14：30—17：30）。
2、報名地點：宜昌市夷陵區人力資源和社會保障局七樓會議室（夷陵區小溪塔夷興大道46號）
3、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶身份證、畢業證（并由考生提供學信網上打印的《教育部學歷證書在線驗證報告》）、執業資格證書、工作證明等原件及復印件一式2份，近期免冠1寸彩色登記照片4張。報名須填寫《宜昌市夷陵區事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更，便于聯系。報名時經資格審查合格者交考試費100元。
5、資格審查及其他
（1）報名資格審查由招聘單位主管部門具體負責，區委組織部、區人社局派人現場指導；對符合報名條件的，不得拒絕報名；審查合格人員當場發放準考證。
（2）招聘崗位職數與報名人數、參加筆試人數均須達到1:3的比例，未達到1:3比例的，相應核減或取消招聘崗位數。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵區人社網公告。
（3）根據鄂政發〔2011〕84號文件規定，在湖北省宜昌市服務兩年以上考核合格的 “三支一扶”報考人員，應填寫《宜昌市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(宜昌市人力資源和社會保障網下載)，經當地 “三支一扶”辦審核確認蓋章，于報名結束前提交給報名審查人員，筆試成績加5分，逾期不予加分。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內容：筆試內容主要包括重要時事、政治理論、法律法規、公文寫作等，筆試總分100分。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（2）筆試時間：2015年11月21日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點：見準考證。
筆試成績及時在夷陵區人社網和各招聘單位主管部門網站上公布。
2、面試
（1）面試人員的確定。根據筆試成績按招考職位從高分到低分排序，按招聘職數與參加面試人數1：3比例確定面試人員；若達不到1：3比例的，則按核減后職數與參加面試人數1：3比例進入面試。面試前，由各招聘單位主管部門負責，在區委組織部、區人社局的指導監督下，對參加面試人員的資格進行一次認真復核。面試人員名單及時在夷陵區人社網上公告。
（2）面試方式。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試考官組成按相關規定執行。
（3）面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。由各招聘單位主管部門通過發公告或者電話、短信等方式通知，務必通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。筆試成績按40%、面試成績按60%的比例計入考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績并列的，可精確到小數點后三位；在精確到小數點后三位仍出現成績并列的，則按考生筆試成績從高到低排序確定；若筆試成績、綜合成績均相同，則加試筆試，按筆試成績從高到低排序確定。考生綜合成績及時在夷陵區人社網上公告。
（四）體檢
1、體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵區人社網上公告。體檢工作由區人社局負責聯系，由招聘單位主管部門具體組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業要求的，按行業要求標準執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、體檢時間、地點、注意事項另行通知。
（五）考核
1、考核由各招聘單位及主管部門負責，考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其報名證件、相關工作經歷、精神病史進行核實、審驗。如有不符合報名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消聘用資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核時間、地點、方式由各主管部門另行通知。
（六）公示和聘用管理
考核結束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行初審，報區人社局、區委組織部審定，對經審定的擬聘人員在夷陵區人社網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，由主管局統籌安排工作崗位，區人社局下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續，并簽訂不低于5年的服務期協議。如在規定時期內不到崗或不服從工作安排者，作自動放棄處理。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理正式進編、聘用手續，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
整個招考工作接受紀檢監察部門及社會全程監督。監督電話為：7834212（區委組織部干部監督科）、7890209（區紀工委）、7816063（區人社局）。
中共宜昌市夷陵區委組織部
宜昌市夷陵區人力資源和社會保障局
2015年11月6日
附件：
2宜昌市夷陵區2015年部分事業單位（2）公開招聘工作人員崗位及職數表
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《宜昌市夷陵區事業單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于洛陽人才網，最近更新于2015年7月16日。
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