為選拔優(yōu)秀人才，提高我區(qū)教師隊伍整體素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)公開招聘2016年教育部直屬師范大學應屆本科重慶籍免費師范畢業(yè)生為重慶市長壽區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘人數(shù)
本次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員共50名，具體招聘學校、崗位及人數(shù)等詳見《重慶市長壽區(qū)公開招聘2016年免費師范畢業(yè)生崗位及人數(shù)一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式，依據(jù)各學校各學科招聘人數(shù)確定聘用人員。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.屬于2016年應屆本科重慶籍免費師范畢業(yè)生;
6.所學專業(yè)必須與招聘學科相同或者相近；
7.具有相應的教師資格證種類；
8.符合招聘崗位所需的下列基本條件：
（1）普通話等級：語文崗位為二級甲等及以上，其他專業(yè)為二級乙等及以上。
（2）畢業(yè)生就業(yè)報到時，必須持以上等級證書及畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)報到證、教師資格證書。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘方法及程序
根據(jù)市教委、市人力社保局、市編辦和市財政局《關于印發(fā)〈關于教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)的實施辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕79號）相關規(guī)定，由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市長壽區(qū)教育委員會組成招聘考評小組到西南大學進行現(xiàn)場招聘，采取考試考核招聘的方式進行。
本次招聘按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
1．報名時間：2015年11月18日（星期三）上午9:00-11:30
2.報名地點：西南大學招生就業(yè)大廳。
3．報名手續(xù)
（1）報考者只能選擇一所學校的一個崗位進行報名。
（2）報考者須持本人居民身份證、自薦材料、相關等級證書、院校出具的《重慶市長壽區(qū)公開招聘2016年免費師范畢業(yè)生推薦表》（附件2）、重慶籍生源的戶口證明材料、近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。
報名時，交驗原件同時收取復印件1份。
（二）資格審查
各招聘學校對報考者進行資格初審，經初審合格后填寫《重慶市長壽區(qū)公開招聘2016年免費師范畢業(yè)生報名表》（附件3）。
各招聘學校簽署初審意見后，交重慶市長壽區(qū)招聘考評小組進行資格復審。
（三）考試考核
1.考試考核比例原則上不低于1：2（特殊或急需緊缺崗位經重慶市長壽區(qū)招聘考評小組報市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例），考試考核比例達不到規(guī)定比例的相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，其面試考核成績不低于相同崗位其他考生最低成績，方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
2. 考試考核時間在報名處公布。
3. 考試考核分為專業(yè)科目測試和面試。專業(yè)科目測試以講課方式進行，總分100分。面試采用結構化面試進行，總分100分。考試考核總分為200分。
4. 考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績60%+面試成績40%；考試考核總成績按照四舍五入方法保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
5. 考試考核結束后，總成績當場公布。根據(jù)各學校各學科招聘人數(shù)，按照考試考核總成績從高到低等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績相同，則相根據(jù)學歷、專業(yè)科目測試成績高低確定簽約人選。若仍相同，則加試面試，加試成績高者確定為簽約人選。總成績低于60分者不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
（四）體檢
體檢時間定于2016年7月8日之前（具體時間另行通知），簽訂就業(yè)協(xié)議人員在體檢前2天內將畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交長壽區(qū)教委人事科進行資格復審（在此期間，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員聯(lián)系方式發(fā)生變化請及時告知），對簽約后未按期參加資格復審者及經審核不符合招聘條件者，解除就業(yè)協(xié)議。資格復審合格后由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組織統(tǒng)一體檢。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件精神，結合本行業(yè)實際需求條件組織實施。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現(xiàn)空缺時，不予遞補。
（五）考察
體檢合格者，進入考察程序，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委會同用人單位以查閱檔案、個別談話等方式進行，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察、資格條件復查不合格或經確認自動資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不予遞補。
（六）公示
經考核合格者，由重慶人力資源和社會保障網、區(qū)人力社保局、區(qū)教委在長壽政府門戶網、長壽教育信息網上進行公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、考試考核成績、擬聘單位等。
（七）聘用
經公示無異議的人員，由區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用人員在聘用單位工作1年后，按照市教委、市人力社保局、市編辦、市財政局《關于印發(fā)〈重慶市關于教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)的實施辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕44號）要求，應到農村學校支教服務2年。支教期間，仍享受派出學校原工資福利待遇。
五、紀律要求
公開招聘教師，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責解釋。
區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023-40661621
區(qū)教委聯(lián)系電話：023-40244495
附件1：公開招聘2016年免費師范畢業(yè)生崗位及人數(shù)一覽表
附件2：重慶市長壽區(qū)公開招聘2016年免費師范畢業(yè)生推薦表
附件3：重慶市長壽區(qū)公開招聘2016年免費師范畢業(yè)生報名表
《附件2-3.doc》來源于重慶人力資源和社會保障局，最近更新2015年11月7日。
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