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根據《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，經縣政府研究同意，并報地區人社局批準，決定面向社會公開招聘113名事業單位工作人員。為確?？计腹ぷ鞯捻樌M行，制定《黔西縣2011年第二批面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《黔西縣2011年第二批面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》。招考專業嚴格按照貴州省人事人才網（www.gzrs.gov.cn）公布的專業目錄設置。

三、招聘對象及報考條件

㈠招聘對象

學歷：國民教育序列院校大專及以上學歷應、往屆畢業生（應屆畢業生不含委培生）。

㈡報考條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3．年齡在18周歲以上（1993年8月1日及以前出生）、35周歲以下（1976年8月1日及以后出生）。

4．定向招聘黔西戶籍人員的職位限截至2011年7月29日止黔西縣戶籍或黔西縣生源人員報考。由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“農村義務衛生階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”人員，可不受黔西戶籍限制。

5．具有正常履行職責的身體條件；

6．具備擬報考職位所需的其他資格條件。

㈢以下人員不得報考：

1．服務期未滿3年的特崗教師，機關、事業單位在編人員；

2．在讀的非應屆大中專及以上畢業生；

3．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

4．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5．在公務員或縣內各種招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試、錄（聘）用紀律行為的人員；

6．職位聘用后即構成回避關系的人員；

7．不符合招聘職位要求的人員；

8．按照法律、法規規定不得聘用的人員。

四、報名及資格審查

1．報名時間：2011年8月9日-2011年8月13日，每天上午8∶30-12∶00，下午2∶30-6∶00。

2．報名地點：原縣政府大院進門左側政協辦公大樓四樓。

3．報名辦法：現場報名

（1）報名時需持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）原件及復印件、畢業證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張；已婚考生須持本人所在地計生部門出據的計劃生育狀況證明。

（2）報考人員須仔細閱讀《報名表》、《簡章》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息后，用16k紙打印出《報名表》(只收機填表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

（3）資格審查由縣事業單位招聘領導小組組織各招聘單位具體負責。各招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格后予以確認。各招聘單位對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。

（4）按有關規定收取考務費。

（5）報名人數與計劃招聘人數達不到3:1（教師職位比例為2:1）比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經縣事業單位招聘領導小組商改報單位同意后，負責考務的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2011年8月14日。

4．筆試準考證發放時間：2011年8月18日－2011年8月19日，考生憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）和報名憑據到黔西縣人社局人力資源股領取。

五、筆試科目和時間

筆試為閉卷考試。

筆試科目150分：《公共基礎知識》(教師職位筆試科目為〈專業知識〉)；

筆試時間（筆試時間若有變化以筆試準考證時間為準）：

2011年8月21日：上午9∶00-12∶00 《公共基礎知識》(教師職位科目為《專業知識》)

筆試地點：見《筆試準考證》。

考生必須同時持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

六、面試和總成績計算

㈠面試

面試采用結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算。依據筆試總成績從高到低按面試人數與職位招聘計劃數3∶1（教師職位為2∶1）比例以內（含3∶1，教師職位的2∶1）進入面試。面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末尾并列的，筆試成績高的進入下一環節；未參加面試的考生取消進入下一環節的資格。

面試需同時持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）、《筆試準考證》、《面試準考證》方能進入考場參加面試。

面試時間和地點由縣事業單位招聘領導小組另行通知。

㈡總成績計算

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

七、加分

本次招考中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項加分條件的，不累計加分）。

㈠報名時，凡參加我區西部計劃、“三支一扶”計劃服務期滿1年以上，且年度考核合格的志愿者，加分幅度為：1年以上不足2年的在筆試成績總分中加3分；2年以上不足3年的在筆試成績總分中加5分；3年以上的在筆試成績總分中加7分。

㈡加分確認。符合上述加分條件的考生，報名時須按以下程序辦理：

根據本人向所在服務縣（市、區）引導辦申請，填寫《畢節地區西部計劃、“三支一扶”計劃志愿者報考畢節地區事業單位加分審批表》一式兩份，由縣團委上報畢節地區志愿者行動指導中心及畢節地區引導辦審核批準。審核后符合加分條件的，在筆試前統一由縣事業單位招聘領導小組面向社會公示，公示結果無異議的，在筆試總成績中加分。

七、體檢

體檢在縣事業單位招聘領導小組指定的縣級以上醫院進行，并在規定時間內出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從面試考生中按總成績由高到低依次遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由縣事業單位招聘領導小組統一部署，招聘單位具體負責實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r將進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煺彶缓细?，由招聘單位報經縣事業單位招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格并依次遞補。

九、公示和聘用

㈠公示

經體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用對象，并由縣事業單位招聘領導小組在有關媒體進行為期七天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有不符合聘用條件的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿不再進行遞補工作。

㈡聘用

經公示無影響聘用的，根據相關規定辦理聘用審批工作。

截至2011年8月31日止，以就業推薦表報名的應屆生未能提交招考職位所需學歷證書的，取消聘用資格。

凡選派到鄉鎮工作的職位，根據考生總成績由高到低由考生選擇工作崗位。被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

十、紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）

監督電話：0857-4235090（黔西縣監察局）

0857-4245211（人社局紀檢組）

十一、在招聘過程中，由縣招考領導小組發布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在網站上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

十二、本次招考聘用工作未盡事宜由招考領導小組另行通知。

報名信息表

《報名信息表》來源于黔西縣人民政府網網，最近更新：8月1號。

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