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溫州市蒼南縣提前招聘2016年普通高校全日制應屆優秀師范類和緊缺學科應屆畢業生簡章

為加強我縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構,促進教育事業發展,經研究，決定分別在溫州大學、浙江師范大學、杭州師范大學、南京特殊教育師范學院等高校公開招聘2016年普通高校全日制應屆優秀師范類畢業生和緊缺學科應屆畢業生。現將有關事項公告如下：

一、招聘時間及地點

備注：其他高校符合條件的畢業生可根據實際情況自行選擇到附近高校參加招聘報名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．政治思想表現好，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄；

2．30周歲以下（即1985年12月31日后出生），身體健康、體貌端正，心智健全，體檢符合要求；

3．具有教師的基本素質和教育教學能力，專業對口，并應于2016年7月15日前取得相應學歷學位、相應教師資格證（職高專業課除外）。

（二）資格條件

2016年度應屆蒼南戶籍（生源）全日制普通高校師范類畢業生或緊缺學科應屆畢業生。部分崗位的戶籍、教師資格證的具體要求見附件1，并具備下列條件之一的。

1．2016年應屆北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學(原西南師范大學)等6所教育部直屬師范院校師范類畢業生；

2．2016年應屆已獲得教師資格證的碩士研究生及以上學歷學位畢業生；

3．2016年應屆普通高校師范類本科畢業生(特殊教育類專業可以是專科畢業生），大學期間個人獲得省高等學校師范生教學技能競賽三等獎及以上者；

4．2016年應屆普通高校本科畢業生(特殊教育專業可以是專科畢業生），大學期間獲一等獎學金一次及以上；或大學期間擔任正班長、黨團支部正書記、學校學院學生會正部長及以上干部(任職需一學年及以上，目前在職的計算至2015學年下學期期末)并獲二等獎學金一次及以上的；或大學期間個人特長獲省級（指省級教育行政主管部門舉辦或聯合舉辦）及以上競賽個人二等獎（或前三名）一次及以上，或獲省級團體亞軍及以上且個人曾獲省級三等獎一次及以上（排球、藍球、足球等不設個人獎項的除外）；

5．2016年應屆普通高校本科畢業生，在大學學習期間獲得技師及以上職業資格證書，或在大學學習期間獲得教育行政主管部門、人社部門聯合組織的職高類專業技能大賽并獲得個人設區市級一等獎、省級二等獎或全國三等獎及以上，允許報考職高學段中的相應學科。

說明：上述校級獎學金是指大學期間校級及以上專業獎學金，不設專業獎學金的學校取該校校級獎學金中最高級別的獎學金視作專業獎學金。上述各類“榮譽”或“證書”需提供原件及復印件，獲得時間截止為招聘報名時間。

四、招聘程序

1．發布信息

在蒼南縣人才網（http://www.cnrsj.com/）、蒼南教育網（http://www.cnjyw.net/）及相關高校網站等發布招聘簡章。

2.組織報名

縣教育局成立提前招聘工作小組，赴相關高校組織開展報名工作。符合招聘條件的對象在招聘時間內到設點高校現場報名，有設點高校的對象也可以就到其它設點高校報名，逾期視作放棄報名資格。報名時應提交學校證明材料及《報名登記表》（附件4）、《畢業生就業推薦表》、《畢業生就業協議書》、居民身份證、戶口簿、各項榮譽證書等材料原件和復印件各1份。學校證明需寫明生源地、專業、學歷、是否師范類、入學錄取批次、教師資格類別及學科等，

3.資格初審和面談篩選

提前招聘工作小組在報名現場對報名對象的相關證明材料進行資格初審和和面談篩選。對于資格初審和面談篩選通過的對象，正式發放初審通過通知書。

4.組織考核

考核采取面試、試課相結合的方式進行。面試、試課考點和時間詳見面試通知書。

面試考核（占50%）。面試內容含基本素養和專業素養，面試按年段與專業學科分成若干組，每組評委7人，取去掉最高分和最低分后的平均分。面試總分為100分，合格分為70分，面試不合格者不能列入試課人選。

試課考核（占50%）。主要考察本學科知識的掌握、理解和運用等。試課分學科統一集中組織，同一學科（有注明方向的學科單列），不同學段報名對象所持教師資格證資格種類相同，則按高年段崗位學科進行試課；同一學科（有注明方向的學科單列），若報名對象所持教師資格證種類不相同，則按報名崗位學段學科進行試課。每組評委3人，取平均分。試課總分為100分，合格分為70分，試課不合格者，自動淘汰，不予計入考核總分。

試課前1小時向試課者明確試課內容，當場備課，當場試課，當場公布試課成績。試課時間為15分鐘。所有應考者均要攜帶身份證，以備驗證。

5.簽訂就業協議

根據考核分數從高到低依次按報考崗位數1：1確定擬簽訂就業協議書對象，同一學科（有注明方向的學科單列），不同學段報名對象所持教師資格證資格種類相同，按考核總分高低排名依次進行擇崗；同一學科（有注明方向的學科單列），若報名對象所持教師資格證種類不相同，按報名學段學科考核總分高低排名依次進行擇崗。考核分數相同的，則試課分數高者優先入圍，試課考核分數也相同的，進行加試。應聘者根據考核分數高低按報考學科依次選擇崗位后，與用人學校簽訂畢業生就業協議書，若有對象放棄的，依次遞補。非蒼南戶籍的擬聘用人員還要簽訂在蒼南服務期不少于10年的承諾書。

6．體檢和考察

組織簽訂協議人員進行體檢，體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。體檢時間和地點另行通知。考察由兩人以上組成考察組，對考察對象相關檔案進行查閱，廣泛聽取意見，撰寫考察材料。經體檢、考察后，及時公布體檢、考察結果。因體檢、考察不合格或考生棄權等原因產生的缺額，不予替補。

7．公示

體檢、考察合格后，在蒼南教育網、蒼南人才網對擬聘用人員名單進行公示，公示期不少于7天。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。公示期無異議的，按規定辦理調檔和聘用手續。

8．調檔

簽訂協議人員的個人檔案請于2016年7月31日前寄送至蒼南縣教育局檔案室（地址：浙江省蒼南縣城公園路路2-6號，郵編：325800）。

8．辦理手續

簽訂協議人員于2016年8月5日至10日憑畢業證、學位證、報到證、教師資格證及相關證明材料等到縣教育局人事科審核，審核通過者，由相關部門辦理聘用手續。對弄虛作假、證件不全、檔案未轉入或審核有黨政紀處分等不良記錄的，不予辦理手續。因審核不合格產生的空缺，不再替補。

五、其它

1．被聘用人員均列入我縣中小學（幼兒園）事業編制，根據國家和我縣相關政策規定享受我縣在編教師同等工資福利和社會保障待遇，經費來源為財政全額撥款。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核及崗前培訓不合格者，取消聘用資格。

2．簽訂協議后放棄聘用或在我縣從教未滿服務期的對象，若申請辦理調動、辭職者，承擔相應的違約責任。

3．提前招聘優秀畢業生工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程中，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。報考者提供的資料如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

4.提前招聘工作聯系人：周老師，聯系電話：0577-64758543；招聘工作監督電話：縣教育局人事科：0577-64762548，縣教育局紀檢監察室：0577-64751553，縣人力資源和社會保障局事業科0577-68881517。

蒼南縣人力資源和社會保障局

蒼南縣教育局

2015年11月11日

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易賢網溫馨提示：

《點擊附件下載》來源于蒼南縣人力資源和社會保障局網，最近更新2015年11月12日。

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