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面試原則剖析及例題分析三
來源:易賢網 閱讀:1054 次 日期:2015-11-14 09:07:34
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面試在事業單位考試中占據重要地位,重在考查考生人際交往的意識和技巧。但大多數考生在面試時經常會出現不知所措的情況。針對這一問題,歸納總結出九種面試原則,希望對廣大考生有所幫助!

八、全面辯證原則

這個原則主要適用于回答哲理類、社會現象類考題。比如“拿破侖說:不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說:青年要立志做大事,不要立志做大官。談談你的看法?!被卮疬@類題目,可以運用哲學上的一分為二看問題的觀點,首先對兩個看起來相矛盾的話語進行一個總的評論;接著,從不同的側面來闡述;最后,結合實際工作談自己的感受。

【例】拿破侖說:不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說:青年要立志做大事,不要立志做大官。談談你的看法。

【解題思路】對于本題我是這樣理解的:(1)拿破侖和孫中山都是一代偉人,都是一個時代的象征,他們永不服輸和報效祖國的精神是值得我們青年人學習的,他們的話更值得我們去深思。(2)這兩句話講的是同一個問題的不同方面。拿破侖的話主要是激勵我們,告訴年輕人應該有一個崇高的理想,敢于為自己的目標而努力奮斗;孫中山的話則是告誡我們,青年人應該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。他們的話都是非常有道理的,并不矛盾。(3)從兩位偉人的至理名言中,我體會到:作為一名當代青年人,應該為自己樹立一個遠大目標,為了這個目標而不懈努力;但是我更意識到時代所賦予的重任,如果我能有幸進入事業單位隊伍,我將牢記孫中山的話,不應該為了當官而當官,因為無論是手中的權力還是頭頂上的光環,這一切都是人民群眾所賦予的,我應該踏踏實實地為人民做事,為人民謀利益,這樣才能成為一個合格的服務者。

九、表態揚棄原則

這個原則主要適用于回答社會現象類、壓力類考題。如“現在,不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳,奢侈之風盛行,群眾反映強烈,甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財犯罪而被抓。對此現象你有什么看法?”。第一步,可以給這種觀點、現象定性,表明自己立場;第二步,闡述這種現象產生的原因,以及如何杜絕它的產生。

【例】現在,不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳,奢侈之風盛行,群眾反映強烈,甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財犯罪而被抓。對此現象你有什么看法?

【解題思路】(1)這些地方、部門和單位形成的奢侈之風,以及某些高官借建豪華辦公樓斂財的行為,說明某些領導人物的思想已被腐化,其服務理念已嚴重扭曲,完全背離了中央提倡節約儉樸,艱困奮斗和建設節約型社會的精神,講了排場,失了民心,應給予嚴厲的懲治,遏制這種不正之風的蔓延。(2)從這些現象可以看出某些事業單位不勤儉節約從而滋生腐敗。黨的十七大報告明確提出,要以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設,把反腐倡廉建設放在更加突出的位置,旗幟鮮明地反對腐敗。作為一名國家事業單位工作者,要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風,從自身做起,從現在做起,從身邊的小事做起,努力發揮政府機關在建設節約型社會中的表率作用;作為事業單位工作者,更應以史為鑒,在腐敗問題上保持清醒的認識,樹立正確的人生觀和價值觀,利益觀、地位觀與權力觀,牢記為人民服務的宗旨,勤政為民,廉潔奉公。嚴格遵守有關規章制度,自覺接受組織和群眾監督,防微杜漸,保持清正廉潔,積極與腐敗現象作斗爭。

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