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海寧市紫微高級中學，浙江省首批二級特色示范高中。學校占地125畝，校園環境優美、教學設施一流，是目前海寧市普通高中辦學條件最好的學校之一。
學校現有32個教學班，教職員工146名，嘉興、海寧名師30多人，50多名教師獲全國、嘉興、海寧各級各類教學評比一等獎。秉承著“為每一位學生提供一生受用的優質教育”的辦學理念，紫微高中積極推行優質教育。近兩年，學校與比利時列日市圣羅威妮卡中學結對并開展了富有成效的教育交流活動！
因學校教育事業發展需要，現公開招聘事業編制教師4名，具體事項公告如下：
一、報名時間和地點
（一）報名時間：2015年11月21日上午:9:00～下午:12:00
（二）報名地點：浙江師范大學（金華市迎賓大道688號）
二、招聘計劃
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 專業要求 | 備注 |
| 高中生物 | 1 | 專業名稱中含“生物”或“生物技術”的專業 | |
| 高中物理 | 2 | 專業名稱中含“物理”的專業， | |
| 高中地理 | 1 | 專業名稱中含“地理”的專業 |
三、招聘范圍和條件
1．熱愛教育事業，遵紀守法，身心健康，工作責任感和事業心強。
2．2016年全日制普通高校相關專業應屆畢業生，年齡為18-35周歲（1979年11月21日到1997年11月21日期間出生），戶籍不限，并符合下列條件之一者：
（1）碩士畢業生(大學本科必須是相關專業畢業），并取得相應學位和相應的教師資格證書；
（2）本科畢業生（非師范類畢業生須取得認定教師資格所需各科及普通話考試合格證），且在大學期間獲得2次及以上校級學年度專業獎學金。
上述人員，如被聘用須在辦理報到手續時提供相應的學歷證書，不能在2016年8月30日前提供的，不予聘用。
截至2015年11月 21日，在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
根據《浙江省人事考試考務工作規程（試行）》（浙人社發〔2011〕79號），在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（修訂版）（浙人社發〔2014〕149號），屬于第十二條規定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
四、招聘程序和聘用辦法
1．報名初審：填寫《海寧市教師招聘報名表》一份;憑下列材料原件及復印件現場報名進行資格初審。
身份證、全日制普通高校就業推薦表或就業協議書、師范證明或認定教師資格所需各科及普通話考試合格證明、獎學金獲獎證書、近期一寸同底照片2張。
2．報名復審：初審合格的應聘人員，持初審所有資料到復審處進行復審，復審合格后領取“準考證領取通知書”。當招聘計劃數與報名合格人數不足1∶2時，相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。
報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關規定予以處理。
3．考試、考核：考試、考核項目為專業知識筆試和面試（面試形式為課堂教學），滿分均為100分。根據筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試考核對象（報名人數不足1∶3的直接進入面試考核），綜合成績為專業知識筆試成績×40%+面試成績×60%，直接進入面試考核的，綜合成績即為面試成績。如出現綜合成績相等，以面試成績高的排位在前；如面試成績再相等，由學校組織第二輪面試考核，成績高的排位在前。面試成績低于60分的不予聘用。專業知識筆試成績及入圍面試對象在海寧市紫微高級中學校園網（www.zjhnzwgz.com）公布，綜合成績及入圍體檢對象在海寧市紫微高級中學校園網和海寧市教育網（www.zjhnedu.com）進行公布。
筆試地點為浙江師范大學（金華市迎賓大道688號），面試地點為海寧市紫微高級中學。具體時間地點另行告知。
五、體檢、考察
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的，在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。確定參加體檢、考察及遞補人員的名單等在海寧市教育網（www.zjhnedu.com）上公布，屆時考生可在網上查詢。
六、公示、聘用
體檢、考察結束后，將擬聘用人員名單在海寧市人才網（www.hnrc.gov.cn）和海寧市教育網（ www.zjhnedu.com ）公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在明確聘用對象之日起15天內必須與招聘單位簽訂就業協議，逾期視作自動放棄處理。被聘用人員收到聘用通知書后，在規定的報到時間辦理報到手續，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員自報到后簽訂事業單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。
本公告未盡事宜，由海寧市教育局依據有關文件、規定執行。
咨詢電話：0573-87012502
監督電話：0573-87229920，0573-87215860
0573-87221223
海寧市紫微高級中學
2015年11月12日
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