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職場中我們會遇到各式各樣的同事，如何與同事融洽的相處，提高工作效率是我們常常思考的問題。
【練習題】工作很忙，經常加班，但同組的同事經常不來，你怎么辦?
【參考答案】
同事之間和諧相處、默契配合，是高效完成工作的內在要求。
我想，作為同部門的同事一定也是非常了解部門情況，但是他經常不來，可能是遇到了什么困難，所以我要積極了解情況，幫助同事擺脫困難。我會采取以下做法：
第一，我會在工作之余了解情況，看他遇到的問題是否適合我來幫助，當然也要注意“度”的把握，不要涉及同事的個人隱私，并且估測其解決問題需要的時間，以積極的心態主動多承擔一些工作。
第二，確實他無法短時間內解決問題，有可能影響工作質量時，我會坦誠地與之溝通，同時，以工作大局為重，與同事一起向領導匯報工作困難，請求增派人手。當然，如果只是單純由于同事工作態度不積極，我會找個時間單獨與同事交流，委婉地向其表明這一問題的嚴重性，使同事重視這一問題，并積極幫助同事擺正心態，積極面對高強度的工作任務。通過我和同事的共同努力，積極擺正工作心態，即使面臨繁忙的工作任務，也會保質保量地高效率地完成工作。
我認為在職場上溝通是一劑良藥,通過溝通所有的問題都會迎刃而解。無論發生什么事情，首先我們要想自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。另外，我們也要多像他人學習,這樣能夠在工作配合中起到推進作用。
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