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一、學校簡介
見巢湖學院網站首頁：http://www.chu.edu.cn/
二、招聘計劃
（一）高層次人才需求
備注：教授年齡原則上不超過50周歲；博士年齡一般不超過40周歲，具有副教授資格或企業行業經歷的可適當放寬。
（二）教師需求
備注：
1.有專業實踐經歷或具備相關專業技能者優先。
2.985高校、211高校以及教育部直屬高校或相關專業院校原則上優先考慮。
3.年齡一般不超過28周歲，具有企業行業經歷的年齡可適當放寬。
三、應聘基本條件
（一）熱愛教育事業，具有強烈的事業心和高度的責任感；
（二）身體健康；
（三）能勝任所應聘的崗位工作；
（四）本科和研究生階段所學專業應一致或相近，初始學歷應是全日制普通高校本科畢業生。
四、待遇
（一）高水平人才
引進的省學術和技術帶頭人等省級以上高水平人才待遇根據有關情況面議。
（二）教授
1.提供120—140平方米住房一套，免交租金，發給住房補貼15萬元；若學校無房源或不要求學校提供住房，發給住房補貼25萬元。
2.緊缺專業（招聘計劃中標“★”專業）提供安家費10萬元，其他專業5萬元。其中具有博士學位的增加安家費3萬元。
3.提供科研啟動費，其中自然科學類15萬元，人文社科類10萬元。
4.享受教授津貼。
5.配偶根據條件以適當形式進行安置。
（三）博士
1.提供120—140平方米住房一套，免交租金，發給住房補貼10萬元；若學校無房源或不要求學校提供住房，發給住房補貼20萬元。
2.緊缺專業（招聘計劃中標“★”專業）提供安家費10萬元，其他專業5萬元。其中出站博士后、具有副教授職稱的博士、“985”高校以及海外博士增加安家費2萬元。
3.提供科研啟動費，其中自然科學類10萬元，人文社科類5萬元。
4.獎勵性績效分配享受博士津貼和副教授待遇。
5.配偶視有關實際情況進行安置。
（四）碩士
1.享受學校正式教職工工資福利和社保待遇。
2.每人每月發放200元租房補貼（三年）。
3.緊缺專業（招聘計劃中標“★”專業）碩士發放生活補貼2萬元。
五、選聘流程
（一）報名
應聘人員請登錄巢湖學院人才招聘系統（http://www.chu.edu.cn/rsc/）注冊并投遞簡歷，同時發送個人簡歷電子版至招聘郵箱：rszp@chu.edu.cn，投遞簡歷主題注明“畢業學校+學歷學位+專業方向+姓名”。
（二）資格審查
學校人事部門會同有關部門及用人單位進行資格審核，審核通過后，通過電話或郵件方式通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。
被通知來校參加考核的人員，應攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業生就業推薦表、前期學歷學位證書、身份證、部分發表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。
（三）考核
根據崗位要求，選擇筆試、面試、試講等形式對應聘者進行考核。應聘的碩士人員一般進行筆試、試講和面試等環節；博士人員一般只進行試講和面試；教授進行面談。
（四）考察
根據考核結果確定考察人員，組成考察組（不少于2人）對其思想政治、學業或工作業績進行全面考察，并對其應聘資格條件進行復查核實。
（五）體檢
對擬聘人員組織參加由學校指定的醫院體檢并符合安徽省教育廳要求達到的體檢標準。
（六）公示
根據考試、考核結果和考察、體檢情況，初定擬聘人員，并通過校園網進行公示。
（七）簽訂協議
體檢合格且公示無異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
六、聯系方式
地 址：安徽省合肥巢湖經濟開發區巢湖學院人事處
郵 編：238000
聯系人：徐老師，電話：0551－82361414
郵 箱：rszp@chu.edu.cn（郵件主題：畢業學校+學歷學位+專業方向+姓名）
網 址：http://www.chu.edu.cn/rsc/
特別提示：我校2016年度進人計劃需報主管部門審批，審批后若有變動，則以調整后的為準。
特別提醒：我校2016年招聘不收取任何費用，請廣大應聘者注意，以防受騙上當。
更多信息請查看安徽省教師招聘考試網
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