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根據《寧波市鄞州區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市鄞州區人民政府辦公室關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》的有關規定，面向社會公開招聘事業編制工作人員46名。現就有關事項公告如下：

一、招聘單位和招聘職位、條件

本次招聘報考人員應具備公告及職位規定的基本條件和資格條件:

1、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素質；

2、具備國家承認的學歷，且具有招聘職位所需的學歷、專業、任職資格、職業（執業）資格要求；

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、具備崗位所需的其他條件。

具體招聘單位、職位、人數和招聘條件：

二、招聘原則、辦法和步驟

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

（一）報名

1.報名時間：2015年11月28日09:00-12:30。

2.報名地點：溫州醫科大學茶山校區求新樓廣場鄞州二院報名處。

3.報名要求：報考者可先從網上下載、填寫報名表(見附件2)并隨帶本人身份證、個人簡歷、近期免冠1寸彩照1張、本科及研究生學歷學位證書(2016年應屆生隨帶就業推薦表、就業協議書)、英語等級證書等招聘職位要求提供的原件及復印件到報名現場接受資格審核。

4. 特殊職位中對學歷學位要求博士研究生的泌尿外科醫生、胸心外科醫生崗位，招聘程序按甬鄞黨〔2011〕10號文件執行，采取考核的方式聘用。

學歷學位要求為碩士研究生及以上的腎內科醫生、重癥監護醫生、婦產科醫生、內分泌科醫生、泌尿外科醫生、普外科醫生、血液科醫生、呼吸內科醫生、血管外科醫生、心內科醫生、康復科醫生、骨科醫生、神經外科醫生、急診內科醫生、兒科醫生、口腔科醫生、耳鼻咽喉科醫生、超聲科醫生、影像科醫生、檢驗科醫生、病理科醫生等21個特殊職位為緊缺崗位，符合同一崗位招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的實際人數進入面試。

一般職位符合條件的報名人數與招聘職位指標數之比不足3：1的，則相應核減或取消該職位招聘指標。報考職位取消的考生若符合其他職位報考條件的，可以改報其他職位，具體由區衛計局通知考生本人。

本招聘信息將同時在全國招聘信息公共服務網（http://www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do）上發布。

（二）初試

一般職位初試于2015年11月28日在溫州醫科大學同濟樓進行。具體時間、地點以初試通知單為準。報考人員攜帶初試通知單和第二代身份證，按照初試通知單上規定的時間和地點參加初試。

初試內容為醫療衛生管理相關內容，百分制。不足60分的淘汰。初試成績和面試人員名單于2015年11月29日上午8時前溫州醫科大學同濟樓公告欄公布，同時，在鄞州區人力資源和社會保障網人事招考通告“寧波市鄞州區第二醫院招聘事業編制人員公告”(下同)和鄞州衛生和計劃生育網公布。

根據初試成績從高分到低分按招聘指標數的3倍確定面試對象（不足3倍的按實際人數），若報名人數不足招聘指標數5倍的直接進入面試。

（三）面試

面試定于2015年11月29日上午起在溫州醫科大學同濟樓進行（其中，直接面試的特殊職位在11月28日報名結束后進行）。

特殊職位面試內容為專業知識，一般職位面試內容為公共知識和醫療衛生管理相關內容。面試采用百分制，不足60分者淘汰。根據面試成績從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。若面試成績相同的，則加試一門綜合知識，加試成績高者為簽約對象。

入圍簽約人員名單于2015年11月29日上午起在鄞州區人力資源和社會保障網和鄞州衛生和計劃生育網公布。

（四）簽約

簽約時間擬定于2015年11月29日進行。

進入簽約人員攜帶有效期內的身份證、就業協議書原件，在規定時間內進行簽約。放棄簽約的，空缺指標在該職位應試合格人員中從高分到低分依次等額遞補。

（五）體檢

簽約人員參加體檢，具體時間、地點另行通知。

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發〔2010〕109號）及人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號） 執行。體檢不合格者淘汰，同時解除就業協議，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

（六）考察

考察工作由區衛計局組織實施，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發〔2014〕149號）執行。自愿放棄考察者，須向區衛計局提交書面申請。考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰，同時解除就業協議。

（七）公示、聘用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。

在主管部門報送區人力社保部門核準前（以發文日期為準）各環節，若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。

在辦理人事關系轉移手續前，區人力社保部門對擬聘用人員進行資格復審。合格后，辦理錄用報到手續。無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄。在辦理報到及人事關系轉移手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，將取消聘用資格。空缺名額不再遞補。

擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期（見習期）或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。

聘用工作咨詢電話：0574-55662912（鄞州區第二醫院）、0574-87418607（鄞州區衛計局）、0574-87406572（鄞州區人力資源和社會保障局），監督電話：0574-87525252

鄞州區第二醫院

鄞州區衛計局

鄞州區人力資源和社會保障局

2015年11月19日

附件：

2015年寧波市鄞州區第二醫院招聘第二醫院簡介

鄞州區事業單位招聘工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《鄞州區事業單位招聘工作人員報名表》來源于寧波市鄞州區衛計局，最近更新2015年11月18日。

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更多信息請查看浙江省事業單位招聘網