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北京市體育局信息中心是北京市體育局直屬財政補助事業單位，主要承擔北京市體育局電子政務方面的有關建設、管理和技術保障工作，承擔北京體育網站的運營維護工作，承擔體育相關信息的收集、分類、加工、整理和綜合利用工作。單位位于北京市豐臺區光彩北路10號。根據工作需要，現面向社會和北京生源應屆畢業生公開招聘工作人員，并將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

辦公室出納兼內勤崗1人；

信息部網站內容采編崗1人；

技術部系統管理員崗1人；

項目部應用管理員崗1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛體育事業；

2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有團隊意識和奉獻精神；

3.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準；

4.熟練使用計算機及辦公應用軟件操作；

5.北京市戶口，人事行政關系在京；

6.大學本科及以上學歷并取得相應學位，年齡在30周歲以下（1985年1月1日后出生）。

（二）崗位條件

1．辦公室出納兼內勤崗：

（1）會計專業畢業。

（2）具有會計專業技術資格初級及以上等級證書，統計從業資格證書。

（3）熟悉事業單位會計工作制度，在事業單位從事財務工作3年以上，能熟練使用財政局財務管理平臺、資產管理平臺及事業單位財務管理軟件。熟悉事業單位統計工作。

（4）熟悉會計法和各類稅法。

（5）熟悉事業單位辦公室內勤工作流程。

2.信息部網站內容采編崗：

（1）中文、新聞或相關專業畢業。

（2）具有較強的溝通協調、綜合分析和語言表達能力。

（3）能熟練撰寫各類公文和新聞稿件，具有一定的英語和攝影、攝像基礎。

（4）能熟練使用計算機及辦公應用軟件、圖片編輯軟件。

3.技術部系統管理員崗：

（1）計算機應用相關專業畢業。

（2）熟練掌握系統運維、計算機終端維護管理等相關專業知識和技能，具有處理信息系統及計算機終端運行過程中疑難問題的能力。具備計算機信息安全的基本知識。

（3）具備較強的協調能力和服務意識，思維敏捷，領悟力強。

（4）能熟練擬寫各類公文。

4.項目部應用管理員崗：

（1）計算機相關專業畢業。

（2）具有一定的信息化項目應用管理經驗，熟練掌握系統管理、信息化項目建設等相關知識，了解信息化建設的相關政策。

（3）熟悉計算機系統及各主要設備的性能，理解計算機網絡的基本原理，熟練掌握Internet及其常用軟件的基本操作，了解計算機與信息安全基本知識。

（4）取得大學英語四級證書。

三、招聘工作程序

（一）報名與資格審查

采取現場報名，初審確認的方式，每人限報1個崗位。

1.報名時間：2015年11月24日，上午9：30—11:30，下午14:00—17:00。

2.報名需提交材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件，相關資格證書原件及復印件。應屆畢業生須提供畢業生成績單和畢業生就業推薦表，并加蓋學校相關部門公章。

3.報名地點：北京市豐臺區光彩路1號，北京市網球運動管理中心院內東配樓4層405房間（北京市體育局信息中心）。

4.擬聘用人數與通過資格初審人數未達到1:3的崗位，由招聘單位決定該崗位是否招聘。

（二）考試及錄取方式

1.考試方式采取筆試與面試相結合的辦法，具體時間、地點另行通知。

2.筆試：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養、基本能力和與聘用崗位相關應知應會的知識及綜合能力等。筆試結束后3個工作日內，在招聘單位公布筆試成績。

3.面試：各崗位筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試將全程錄像。

4.合格分數線：筆試、面試合格分數線均為60分，筆試成績未達到合格分數線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數線的不列為考察人選。

5.崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數與面試人數不足1:3的，可從該崗位通過合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例（筆試成績并列的除外）。

6.擬聘用人數與面試人數達不到1:3的崗位，由招聘單位根據實際情況決定該崗位是否招聘。

7.綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

8.公布綜合成績：面試考試結束后3個工作日內，在招聘單位公布面試及綜合成績，初步確定體檢、考察人選。

9.應聘人員對已經公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環節考試分數公布3天內向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

10.體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。如體檢不合格，不予聘用。

11.考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進行考察，核實其經歷及學歷，了解其政治思想、德才表現、工作實績等情況。

12.公示報批：根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。經公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。

四、聘用待遇

招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執行，試用期滿考核合格者，轉正繼續聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業。

聯系人：楊薇；聯系電話：（010）87244841

北京市體育局信息中心

2015年11月16日

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