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為進一步優化教師隊伍結構，切實提高我縣教師隊伍的整體素質，根據我縣教育事業發展的實際需要，經縣政府同意，決定提前招聘2016年公辦教師43名。具體事項公告如下：
一、招聘計劃（詳見附件1）
二、招聘對象與條件
招聘對象必須是師范類專業畢業學生，必須取得相應學科的教師資格證（或國考合格證），要熱愛教育事業，遵紀守法，為人師表，有良好的職業道德。
1.2016年應屆畢業生：全日制本科及以上學歷，1988年1月1日以后出生。
2.人才引進對象，享受的待遇參照附件執行：
①全日制本科及以上學歷且具有中級及以上職稱；或全日制碩士（博士）、研究生學歷，年齡可適當放寬；
②省特級教師、地市級拔尖人才、名師、學科帶頭人，年齡可放寬到45周歲。
三、招聘時間、地點
11月20日：杭州師范大學招聘專場
11月21日：浙江師范大學招聘專場
11月22日：衢州學院招聘專場
11月27日：華中師范大學招聘專場
12月4日：江西師范大學招聘專場
12月10日：天津職業技術師范大學招聘專場
12月13日：上饒師范學院招聘專場
四、報名要求
1.本次招聘采用現場報名的方式進行，請符合條件對象就近選擇招聘專場地報名。
2.報名時請攜帶身份證、就業推薦表、就業協議書、學歷證明、師范生證明、政治面貌證明、普通話合格證書、英語等級證書、計算機等級證書、各類獲獎和榮譽證書、學校出具并蓋章的各學期學業成績，以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。報名時，還應填寫報名表1份，交二寸正面免冠彩色照片2張。
3.因報考者延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由報考者自行承擔責任。
五、招聘形式和辦法
1.素質考評（40分）：根據報考者的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現等進行綜合量化計分，根據得分情況按照一定比例擇優通知報考者在招聘現場進行面試。
2.組織面試（60分）：面試采用問答的形式，由面試考官與考生通過相關問題的提問和答辯，進一步了解報考者的綜合素質、專業素養、語言表達、性格特質、崗位匹配等方面的表現，并由面試考官組予以量化計分，面試分低于36分者為不合格。未按規定時間和地點參加面試的，視為放棄面試資格。
3.確定簽約：按照素質考評和面試得分的合計分，分學科從高分到低分確定擬簽約對象，并在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。對簽訂就業協議書的報考者，畢業后經資格復審、組織體檢、綜合考察等均合格的，正式簽訂錄用合同。
首次簽訂聘用合同的期限為5年，人員聘用后，須在本縣服務滿5年及以上（被錄用為公務員除外）。
六、有下列情形之一的，取消錄用資格或解除聘用合同：
1.弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；
2.體檢、考察不合格的；
3.聘用人員由縣教育局統一分配，不服從分配或逾期不報到的；
4.不能按期取得畢業證書、教師資格證書等的；
5.其他不符合聘用要求的。
本公告有關事宜由常山縣人力資源和社會保障局、常山縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0570-5016926王老師，吳老師
常山縣人力資源和社會保障局
常山縣教育局
2015年11月17日
附:
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《報名表／綜合素質評價量化表》來源于中國常山縣人力資源和社會保障局網，最近更新2015年11月21日。
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