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各位考生：

根據(jù)《2015年下半年萬州區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員簡章》的規(guī)定，按照筆試成績從高分到低分依次確定人選，現(xiàn)將進(jìn)入面試人員的名單（詳見附件）及面試實施方案等事宜公示于后：

一、面試辦法、時間及地點

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。即由主考官提問，考生答題，考官現(xiàn)場打分。主要考察考生的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力及儀表儀容等。

面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2015年11月26 日（星期四）上午8:00。

面試地點：萬州區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)中心（萬州區(qū)國本路51號）。

二、面試流程

1.考生按規(guī)定時間報到并當(dāng)場繳納面試費后，根據(jù)面試分組到相應(yīng)等候室報到，由工作人員核定準(zhǔn)考證和身份證后抽簽。

2.在工作人員安排下按抽簽號順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴(yán)禁調(diào)換和變更抽簽順序，違者面試成績作零分處理。考官允許后進(jìn)入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報告

3.應(yīng)試人員記住本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準(zhǔn)考證號，違者面試成績作零分處理。

4.主考官講完導(dǎo)入語后，宣布面試開始，計時員開始計時，面試時間10分鐘，面試進(jìn)行到8分鐘時，計時員舉牌發(fā)出提醒信號，10分鐘時舉牌發(fā)出終止信號。

5.面試時間到由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應(yīng)試人員面試結(jié)束。

6.每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

7.應(yīng)試人員面試結(jié)束后，考官按照評分標(biāo)準(zhǔn)獨立給出各自的評分；并由計分員收齊各位考官的評分表，算出考生的平均分（面試考官在7人以上時，去掉一個最高分和最低分后計算）即為該考生面試成績的最后得分。

8.后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進(jìn)入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)，考生簽字確認(rèn)成績后退出面試場，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。

9.每位考生成績公布后，由計分員將所有考官的評分表連同該考生的抽簽號一并裝入單獨信封，信封封面書寫面試組名、考生抽簽號及考生面試成績，并由記分員簽字后統(tǒng)一交登分組工作人員進(jìn)行成績登錄。

三、面試考生注意事項

1.考生務(wù)于規(guī)定時間到面試考場報到并當(dāng)場繳納面試費40元方可參加面試。在規(guī)定報到時間后30分鐘內(nèi)仍未到達(dá)等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進(jìn)入面試考場?？忌嬖噲蟮綍r須交驗《準(zhǔn)考證》、本人身份證。

2.將手機等通訊工具關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀(jì)處理。如有特殊情況必須及時向考場工作人員報告。

3.在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

4.妥善保管好抽簽序號，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準(zhǔn)考證號等信息。

5.面試時必須使用普通話作答。

四、面試紀(jì)律要求

（一）為確保面試考核工作的公開、公平和公正，面試的全過程在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場監(jiān)督下進(jìn)行。

（二）對在面試考核過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

萬州區(qū)人力資源和社會保障局

2015年11月21日

附件：2015年下半年萬州區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員面試人員名單

詳情請參考：http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/news_63684.shtml

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