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根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經區政府同意，市人力社保局核準，現面向全國公開招聘渝北區事業單位工作人員（含高校貧困畢業生）。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向全國公開招聘30主管部門下屬49個其他事業單位工作人員82名。
1. 面向社會公開招聘其他事業單位工作人員80名；
2. 面向渝北區及相鄰區縣貧困大學生公開招聘其他事業單位工作人員2名。
具體招聘單位、崗位、職數及條件要求等詳見《渝北區2015年第四季度公開招聘其他事業單位工作人員崗位一覽表》、《渝北區2015年第四季度面向貧困大學生公開招聘其他單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱“附件1”）。
三、招聘范圍及條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
3.模范遵紀守法，品行端正，作風正派；
4.有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作；
5.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
6.符合招聘崗位所需要的其他條件（見“附件1”）；
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
8.其中報考貧困大學生專設崗位的考生須符合以下條件：須屬于2013年、2014年、2015年全日制普通高等院校畢業的貧困家庭大學生（包括零就業家庭、農村建卡貧困戶家庭和城鄉低保家庭的高校畢業生），且大學入學前戶籍地在渝北區及與渝北區相鄰的江北區、北碚區、巴南區、北部新區、長壽區（包括考生本身戶籍在渝北區及上述相鄰區縣，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員；不包括考生原戶籍不在渝北區及上述相鄰區縣、但因高考升學將戶籍遷至渝北區及上述相鄰區高校畢業生）；并符合招聘崗位所要求的其它條件。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；本區機關事業單位正式在編人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的2016年應屆全日制普通高校畢業生（鑒于大部分招聘單位急需用人，僅區環境監測站、區城鄉建設檔案室、雙龍湖街道社區服務中心土木崗位、回興街道社區服務中心、興隆鎮社會保障服務所將2016應屆生納入招聘范圍）；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）其他
除應聘區環境監測站、區城鄉建設檔案室、雙龍湖街道社區服務中心土木崗位、回興街道社區服務中心、興隆鎮社會保障服務所的人員外，其余報考人員需在2015年7月31日前取得符合崗位要求的學歷學位證書；正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
1.報名時間：2015年12月2日—3日,上午9：00—12：00、下午14：00—17：00；
2.報名地址：渝北區人力社保服務中心2樓大廳（空港新城桂馥二支路18號），聯系電話：023—67822642，023—67812631。
3.報名要求及資格審查：本次招聘報名采取現場報名方式。報考者只能選擇報考本次招聘單位中的一個崗位，分崗位競聘。報考者根據報考崗位及要求，持本人畢業證（2016年應屆生須提供《學生證》和畢業生就業推薦表）、學位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。崗位條件中要求有工作經歷的或在機關事業單位工作的正式人員，必須提供所在單位及其主管部門出具的《工作經歷（同意報考）證明》。由區人力社保局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按規定繳納報名考務費50元/科。
其中，符合《簡章》規定報考其他事業單位崗位的貧困大學生，可免去考務費。高校貧困畢業生報考人員須在規定報名時間內，持本人身份證、戶口簿、貧困大學生證明（零就業家庭的普通高校畢業生出具就業部門發放的《零就業家庭卡》，農村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業生出具區縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明，城鄉低保家庭普通高等學校畢業生出具民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》）原件及復印件，在報名現場確認貧困大學生身份，符合條件者即辦理免繳考務費手續。逾期未辦理者，不再辦理免繳考務費手續。因未現場確認貧困大學生身份，且未繳費導致無法發放準考證而影響考試考核的，責任由考生自負。
本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。
4.各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數最低比例須達到1:3。未達到該比例的，相應遞減擬招聘人數至規定比例（按四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試考核的報名者，退還其報名考務費。
5.領取準考證：報名人員憑本人身份證、繳費單據于2015年12月10日至11日上午9：00—12：00、下午14:00—17:00在區人力社保服務中心3樓323大會議室領取準考證。
五、考試考核
凡符合招聘條件的人員均進入考試考核環節。考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時間及地點：
筆試時間初定為2015年12月12日，筆試地點及注意事項以準考證為準。
2.筆試科目及分值：
筆試科目為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值為100分，總分200分，所有崗位公共科目為《綜合基礎知識》（以2015年下半年新發布的考試大綱為準），管理崗位和部分專技崗位專業科目為《管理基礎知識》（以2015年下半年新發布的考試大綱為準），部分專技崗位專業科目為《專業知識》（詳見附件1）。
3.筆試采取閉卷方式進行。公共科目和專業科目的筆試由區人力社保局負責組織。
4.筆試成績等相關事宜詳見重慶市渝北區人力資源和社會保障網（http://www.ybrs.gov.cn/），筆試成績一般在筆試結束10天后公布，請報考人員自行查詢。
（二）面試
1.面試比例：根據筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選，若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生各科成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
2.面試方式及分值：
面試采取結構化方式進行。面試分值100分，面試成績當場向考生本人公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況。考生最后面試成績在60分以下的，區人力社保局須寫出書面報告報市人力社保局備案。
3.面試時間及地點另行通知。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績在面試結束后第三天予以公示。
六、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績并列，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者確定。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結束后3個工作日內在重慶市渝北區人力社保網予以公示。
體檢由區人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）等要求，并結合崗位實際需求執行。
體檢費用由考生（不含報考其他事業單位崗位的貧困大學生）自行承擔，體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分做一次性遞補。遞補人選考試考核總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
七、考察
體檢合格的應聘人員由區人力社保局牽頭，招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復審。
因考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
八、公示
考試成績等有關事宜，由區人力社保局在重慶市渝北區人力資源和社會保障網公示。
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶市渝北區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍后方可轉正；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
新聘用人員聘用前屬機關事業單位人員的，按新進人員辦理聘用手續，一律不得辦理調動，并實行一年試用期。
2016年應屆畢業生在2016年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員需在我區服務5年以上（區行政復議中心、區兩岔水庫管理處聘用的事業單位人員，須在招聘單位工作滿5年后方可調動），未達到年限的，取消事業單位工作人員身份。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由區人力社保局負責解釋。
附件2.報名登記表
附件3.同意報考證明
易賢網溫馨提示：
《附件2-3.doc》來源于渝北區勞動和社會保障網，最近更新2015年11月23日。
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