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為貫徹落實教師素質提高工程，加強師資隊伍建設，吸引更多人才來院工作，根據有關規定，現就引進實戰型人才和博士后出站人員（兩類人才）專業技術職務任職資格認定工作制定本辦法。
一、實戰型人才
（一）范圍。學院引進的實戰型人才指長期工作在公安、政法一線，具有豐富實戰經驗的人員，包括以下兩個方面：
1、公安部及各相關業務局聘任的特邀（聘）專家，年齡要求為55周歲以下；
2、各省級公安機關聘任的特邀（聘）專家，年齡要求為50周歲以下。
上述人員可以通過自薦或他人舉薦的方式報名，學院將按照教師引進辦法組織試講和業務考核。
（二）專業技術職務任職資格認定程序
1、本人申報。申報人填寫《刑警學院專業技術職務任職資格認定申報審批表》，簽署《誠信承諾書》，提供有關佐證材料。
2、專家組考評推薦。專家組由3名以上同行專家組成，實行組長負責制。專家組需到其原工作所在地就工作表現、業績、立功授獎、參與重大案件偵破工作等情況進行考察，并訪談了解單位領導、同事的評價意見，形成對其品德、知識能力、業績水平的綜合考評意見。
3、組織人事處審核。重點核實申報材料是否客觀真實、準確、齊全，在《刑警學院專業技術職務任職資格認定申報審批表》上簽署推薦意見。
4、評議組評議認定。在專家組對申報人的德、才表現等進行講評的基礎上，學院評議組對擬確認的專業技術職務任職資格進行實名投票表決，達到評議組三分之二同意票的視為通過。
5、公示。
6、學院審批。對公示無異議的人員，經學院審議通過之后確定其專業技術職務任職資格，學院將根據崗位設置的實際情況決定是否予以聘任。
二、博士后出站人員
（一）范圍
學院引進的博士后出站人員指具有較強科研能力、較高教學水平和較大發展潛力的人員，年齡要求為45周歲以下。
（二）專業技術職務任職資格認定程序
博士后出站人員的認定程序與實戰型人才的一致，在“專家組考評推薦”環節，采取答辯的方式進行考評。
三、有關待遇
博士后的科研啟動金、安家費、住房補貼等仍按學院文件執行；對于實戰型人員，被確定副教授資格的，學院給與安家費、科研啟動資金各2萬元，住房補貼8萬元。相關費用的發放辦法按學院規定執行。
四、附則
（一）專業技術職務任職資格認定工作對象為“兩類人才”中的無職稱或職稱級別較低的人員。學院可認定的最高級別為副教授。
（二）根據實際需要，“兩類人才”的專業技術職務任職資格認定工作可以在人才引進前后進行。
（三）申報認定專業技術職務任職資格的，不受單位崗位職數限制，并免考職稱外語、計算機。
（四）本辦法由組織人事處負責解釋。
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