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為進(jìn)一步加強(qiáng)縣委機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中組部、省委組織部要注重從基層一線選拔具有基層工作經(jīng)歷的工作人員充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的有關(guān)要求。經(jīng)縣委常委會(huì)研究，決定面向我縣相關(guān)單位通過組織推薦、考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選調(diào)10名工作人員補(bǔ)充到縣委機(jī)關(guān)工作，公告如下：

一、選調(diào)原則

1、堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則;

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;

4、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

5、堅(jiān)持依法辦事的原則;

6、堅(jiān)持以編定職、以職定人的原則。

二、選調(diào)人數(shù)

三、報(bào)名辦法

　 （一）報(bào)名時(shí)間

　 報(bào)名時(shí)間：2015年11月27日— 2015年12月3日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:00，節(jié)假日除外）。

報(bào)名表為附件，請?jiān)诒竟婧笙螺d。

　 （二）報(bào)名地點(diǎn)

由各單位統(tǒng)一匯總后報(bào)至寶豐縣人才交流中心（人社局西四樓），聯(lián)系電話：6515932。

四、選調(diào)資格

(一)基本條件

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。

2、縣直各單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職在編科級以下（財(cái)政全供）人員，不含教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人員以及國有企業(yè)或各單位下屬企業(yè)性質(zhì)單位。

3、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。

4、年齡在35周歲以下(1980年7月1日以后出生)，身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。

5、符合《公務(wù)員法》規(guī)定的回避規(guī)定。

6、近兩年年度考核等次為稱職以上，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有違紀(jì)違法行為。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情況：

1、違反計(jì)劃生育政策的；

2、目前在職的特殊崗位按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達(dá)到服務(wù)期限的；

3、選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

4、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形。

五、選調(diào)程序

(一)報(bào)名和組織推薦

符合報(bào)名條件者填寫報(bào)名表，并提供本人身份證、畢業(yè)證書及近期一寸免冠藍(lán)底照片4張，由所在單位統(tǒng)一匯總，縣直單位經(jīng)所在單位紀(jì)檢組(紀(jì)委)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委研究推薦，由單位紀(jì)檢或人事部門報(bào)至選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)資格審查

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)選調(diào)資格條件對各報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件人員進(jìn)入筆試。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，核減選調(diào)職位。資格審查貫穿選調(diào)全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假者，即取消其選調(diào)資格。

(三)組織考試

考試分筆試和面試兩部分，滿分均為100分。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績在寶豐縣政府信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

1.筆試。筆試采用閉卷方式。考試形式為公共基礎(chǔ)知識（行政能力測試）加專業(yè)知識案例分析。考試范圍為公共基礎(chǔ)知識和紀(jì)檢監(jiān)察、法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)、文秘等相關(guān)專業(yè)知識。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試。根據(jù)筆試總成績，按擬選調(diào)職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變等能力。

考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

(四)體檢

體檢由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，參加體檢者，根據(jù)筆試、面試綜合成績排序(成績并列者以筆試成績高的排位在前)確定人員參加體檢。

(五)政審考察

根據(jù)被推薦人選筆試、面試的綜合成績，按照1:1的比例確定考察對象。對確定的考察對象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考察。政審考察不合格者，依次遞補(bǔ)。

(六)研究決定

根據(jù)考試入圍人選綜合得分情況及考察結(jié)果，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定人選。

(七)組織任命

對擬任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響任職的，試用期六個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，回原單位工作。試用期間，所在單位任免職務(wù)的，不予承認(rèn)。

六、選調(diào)安排

選調(diào)工作各環(huán)節(jié)具體時(shí)間以寶豐縣政府信息網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣編辦、縣人社局有關(guān)單位人員組成的中共寶豐縣委巡察機(jī)構(gòu)選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡稱選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由縣委常委、紀(jì)委書記擔(dān)任；縣委常委、縣政府副縣長，縣委常委、組織部長任副組長；縣監(jiān)察局、縣人社局、縣編辦負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員選調(diào)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

八、紀(jì)律要求

1.整個(gè)選調(diào)工作在選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照實(shí)施方案執(zhí)行。

2.相關(guān)人員要遵守組織人事紀(jì)律和工作制度。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露與考試、任用等有關(guān)的相關(guān)信息。

3.被推薦人選要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其任職資格。

本公告由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：6515932

中共寶豐縣委巡察機(jī)構(gòu)選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一五年十一月二十六日

附件：中共寶豐縣委巡察機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中共寶豐縣委巡察機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》來源于寶豐縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年11月26日。

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