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為進一步加強發(fā)改隊伍建設，拓寬選人用人渠道，加大從基層選拔優(yōu)秀年輕干部力度，依據(jù)《關于進一步加強和規(guī)范全市人事調(diào)配和新進人員管理工作的意見》（廣委辦發(fā)〔2014〕34號文件）及廣安市人力資源和社會保障局公開遴選有關精神，結合我委現(xiàn)有啟用編制空缺實際,經(jīng)委黨組研究，根據(jù)工作需要，決定面向全市公開遴選工作人員，現(xiàn)就2015年廣安市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務員有關事項公告如下。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以德為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu) ”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、有—定的工作經(jīng)驗、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和寫作特長的工作人員遴選到發(fā)展改革部門工作。
二、遴選職位及名額
本次計劃遴選機關公務員3名（具體職位見附件1）。
三、遴選對象
全市范圍內(nèi)符合職位條件、已進行公務員（參照公務員法管理工作人員）登記的在編在職公務員。
四、遴選條件
（一）遴選人員應具備以下基本條件：
1.政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件；
2.年齡在35周歲以下（1979年12月1日及以后出生），具有全日制大學本科及以上學歷，具有研究生學歷的可放寬至40周歲；
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷（截至2015年12月1日），近兩年年度考核等次均為稱職以上；
4.參加遴選人員需經(jīng)所在單位和組織或人社部門同意方可報考；
5.新錄用公務員（參公管理人員）需滿最低服務年限；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員不得參加遴選：
1.曾受黨紀政紀處理的；
2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結的；
3.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
4.新錄用公務員（參公管理人員）尚在試用期的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、開考比例
本次遴選開考比例為3:1，在報名結束后，如未達到筆試開考比例，將相應調(diào)減或取消遴選職位。
六、遴選程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2015年12月1至8日（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。
2.報名地點：廣安市發(fā)展和改革委員會305室（廣安市廣安區(qū)興安中街227號）
3.報名需提交以下材料：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證等相關證明材料原件及復印件2份，近期正面免冠2寸彩色照片3張；
（2）報考人員所在單位和主管部門同意報考證明原件（需簽字蓋章）。公務員登記表（參照公務員法管理的工作人員登記表）復印件2份并加蓋組織人事部門印章；
（3）《廣安市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務員報名及資格審查表》一式2份（附件2）。
4.資格審查：本次遴選報名采用現(xiàn)場報名方式，報名的同時對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
經(jīng)資格審查合格的考生，憑本人身份證于2015年12月11日（上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）到廣安市發(fā)展和改革委員會305室領取本人準考證，并于考試當天持本人準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件）到指定考點參加考試。
（二）考試
考試分筆試與面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
1.筆試。主要考察寫作能力和發(fā)展改革相關業(yè)務知識，滿分100分。筆試時間為：2015年12月18日。
2.面試。按照1:2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試，參加面試人員在廣安市人民政府門戶網(wǎng)站、廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和廣安市發(fā)展和改革委員會機關門戶網(wǎng)站予以公布。面試采取結構化面試方式，主要考察統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、邏輯思維、計劃組織、語言表達能力，滿分100分。具體時間、地點等事項另行通知。
（三）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分，按實際遴選計劃數(shù)等額確定進入體檢人員名單。體檢不合格、在規(guī)定時間內(nèi)不能作出結論或未完成所有體檢項目的，不進入考察環(huán)節(jié)。
2.考察。對體檢合格者進行考察，采取民主測評、查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況?？疾煊蓮V安市發(fā)展和改革委員會組織實施。因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在參加面試人員中按考試總成績依次遞補。
（四）確定擬錄用人員
經(jīng)體檢、考察合格的人員，在廣安市人民政府門戶網(wǎng)站、廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和廣安市發(fā)展和改革委員會機關門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間共7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無異議人員確定為擬遴選人員，在廣安市人民政府門戶網(wǎng)站、廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和廣安市發(fā)展和改革委員會機關門戶網(wǎng)站予以公示。
（五）辦理調(diào)動
對公示無異議的擬遴選人員，試用3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格，按程序辦理相關調(diào)動手續(xù)。
七、紀律與監(jiān)督
遴選工作堅持公開、公正、公平原則，接受群眾和社會監(jiān)督，認真受理群眾檢舉、申訴和控告，并嚴格按照管理權限和相關規(guī)定處理。
咨詢電話：（0826）2333167
監(jiān)督電話：（0826）2332737
八、本次遴選相關事宜由市發(fā)展改革委負責解釋。
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《公開遴選公務員報名及資格審查表及填表說明.doc》來源于廣安人事考試網(wǎng)，最近更新2015年11月26日。
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