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為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進行，依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)[2010]74號）、《關于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津一中始建于1947年，是天津市第一所公立學校，是天津市教育委員會直屬完全中學之一，是聯(lián)合國教科文組織亞太地區(qū)“教育革新為發(fā)展服務計劃”聯(lián)系中心，是天津市對外交流的窗口學校。學校為完全中學，全額撥款事業(yè)單位。在“按照國家和社會發(fā)展的需要，為每一個學生的需求、發(fā)展創(chuàng)設優(yōu)質環(huán)境，使之初步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質”辦學理念的指引下，在以著名教育家韋力為代表的幾任校長的帶領下，經過廣大師生員工的努力，形成了平等、和諧、開放、包容的工作與學習環(huán)境，逐步形成了“樸實敬德，求真正義”的校風、“正己修德，謹研善教”的教風和“自理自學，勇爭第一”的學風，形成了有助于學生終身學習和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學模式以及著眼于教師可持續(xù)發(fā)展的較完善的教師發(fā)展體系，教育教學質量一直位于全國前列，為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、招聘原則
我校2016年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數
我校2016年擬招聘教師9人，其中中學語文、數學、英語、物理、生物、地理、音樂、體育、美術各1名。
四、招聘范圍與對象
教師崗位招聘全日制普通高校應屆畢業(yè)生。
五、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6、具有相應學科高級中學教師資格證書。（應聘時正在備考者，可先參加招聘，如未能如期取證，將不被錄用。）
7、具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體報考條件見附件一《2016年天津市第一中學公開招聘工作人員崗位信息表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告（2015年 11月27日- 12月8 日）
在天津市人力資源和社會保障局網（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津一中官方網站（http://www.tjyz.org）以及相關高校就業(yè)指導網等媒體發(fā)布招聘公告。時間不少于7個工作日。
（三）報名、網上審核與繳費
1、報名（2015年 12月8 日- 14 日，截止時間為14日下午5點）
本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）有關鏈接報名。學歷應從高中起如實填寫。報名時間不少于5天。
2、網上審核與繳費
通過網上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費，準備參加資格面審和筆試。報名確認截止后，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:5時，取消該崗位招錄人數。
（四）資格面審與考試
1、筆試：（ 12月 19 日，9：00開始）通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準考證。按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試內容不指定參考用書。筆試成績在天津一中官方網站（http://www.tjyz.org）公布。
2、資格復審（12 月 23 日，8：30開始）根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：5的比例初步確定面試人員，進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格審核：在校證明（注明是否能如期畢業(yè)），畢業(yè)生推薦表、戶口本（戶口遷往就讀大學的，攜帶大學集體戶口頁或學校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明）、身份證、教師資格證、英語等級證書、成績單、學生證。若出現(xiàn)資格復審不合格，按筆試成績由高到低順次遞補。
3、面試（ 12月 26 日，9:00開始）：根據筆試成績和資格復審確定進入面試人員，面試的時間和地點詳見天津一中官方網站（http://www.tjyz.org）。
面試分兩部分進行：一是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現(xiàn)場講授，由考官根據試講情況給出分數；二是答辯，考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。面試總分為100分，60分為及格線。
4、計分（12月底）：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。
（五）體檢（2016年1月上旬）
根據考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。
（六）考察（2016年3月份）
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。
（七）公示（2016年3月）
確定擬聘人員后，在人力資源局網站、天津一中官網上進行公示，公示期為7個工作日。
（八）報批與備案（2016年 3月）
按照干部人事管理權限在公示期結束一周內將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
（九）聘用（2016年7月）
學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
七、紀律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）我校2016年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：022-23391126
招聘工作咨詢電話：022-23143889
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