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云南建工集團有限公司招聘簡章

企業簡介

云南建工集團有限公司成立于1951年，于2009年11月6日改制而成。目前，集團已發展成集投融資、房地產開發和工程建設總承包為一體的大型建設企業集團，業務覆蓋國際工程投資與總承包、基礎設施投資建設、房地產開發、城市建設投資開發，機電設備、路橋市政、鋼結構、水利水電、鐵路、輕軌、機場、港口、地基等工程施工，商品混凝土生產、建材與設備供銷、建筑科研、勘察設計、建筑勞務等范圍，是云南省政府國資委履行出資人職責的15戶省屬重要骨干企業之一。現有全資子公司、控股公司和直管企事業單位37個，職工18300余人，各類專業技術人員12000余人，其中高級職稱1278人。

近年來，在省委省政府和省國資委的正確領導下，在社會各界的關心和支持下，云南建工堅持“筑牢房建主業，打造房地產第二主業，做強做大專業板塊”發展思路，大力推進“轉方式、調結構”工作，集團投融資能力、施工總承包能力和“走出去”能力顯著提高。2014年完成經營額864.38億元，合同額539.48億元，產值438.34億元，完成竣工面積728.35萬平方米，實現利潤12億元，營業收入利潤率高達2.7%，遙居行業領先水平，投融資能力得到空前提升。截至2014年，集團累計獲得全國建筑工程魯班獎24項，國家優質工程金獎1項，國家優質工程銀質獎41項，詹天佑土木工程大獎1項，部省級優質工程獎390余項，國家級工法21項，發明專利11項、實用新型專利117項，主編國家行業標準6項，現有國家級企業技術中心1個，院士工作站2個，博士后工作站1個，全國和省級以上科技進步獎勵及成果430余項。

2014年，集團連續23次入選中國企業500強，位列295名；連續5次入選ENR250強（美國工程新聞錄雜志），位列166位；在中國承包商80強中位列第13位，在中國100大跨國公司及跨國指數排名中位列第72位，有較強的綜合競爭實力、品牌影響力和社會信譽度，集團已成功轉型為集投融資、房地產開發、工程施工總承包為一體的大型建設企業集團。

集團母公司連續15年被省工商行政管理局、云南省工信委、昆明市工商行政管理局等多家單位評為“重合同、守信用”先進單位，多次榮獲“全國先進施工企業”、“全國優秀施工企業”、“全國用戶滿意施工企業”稱號，連續3年獲得云南省“建筑業重點骨干企業年度獎勵”，連年被評為AA級企業，“云南建工”已成為社會知名品牌。

市政總承包部企業業績

云南建工集團有限公司市政總承包部是負責集團市政板塊的市場拓展和總包管理的實體事業部。先后參與了昆明新機場、灃源路等一批省市重點項目建設，得到了社會各界的一致好評，其中：昆明呈貢新城中莊路、灃源路獲得了中國市政金杯示范工程獎。2013年、2014年承接昆明呈貢至澄江高速公路、長水機場至楊林經濟開發區道路工程、昆明東南繞城高速公路、曲靖市人居環境改造提升（五縱五橫）項目、富源縣城西片區北片區14條市政道路等項目。2014年完成經營額104.89億元，是集團2014年經營額突破100億的兩家下屬單位之一，集團市政板塊得到快速、穩健發展。2015年新簽合同額在300億，勢頭強勁的搶占了市政板塊重點工程。

作為集團公司全力打造的六大板塊之一，市政總承包部將不斷引領云南市政工程建設，深入踐行集團公司企業文化，誠實守信、依法經營，為云南經濟和城市建設做出更大的貢獻。

發展目標：“管理型、專業化、做專、做強”。

團隊優勢

優勢一：在企業長年的經營管理歷練中，團隊建設已經形成以“用心做好每一件事，不斷完善自我，實現自我價值、團隊價值、社會價值”的核心價值觀，指導團隊建設及人才的培養。

優勢二：實行師帶徒。企業為每位新員工指定師傅。師傅具備3年以上工作經驗，良好的道德品質、較強的工作能力。師徒雙方簽訂《師帶徒協議》，由人力資源部負責監督、管理師帶徒過程及效果，并進行考核獎勵。

優勢三：完善的培養計劃。企業為轉正員工制定符合個人特色的職業發展規劃設計及晉升通道。新員工成長為業務骨干后，為繼續培養成才，指定導師，繼續為員工提供專業能力與素養方面的培養。此外，公司每年均策劃組織各類針對崗位業務技能、職業資格證書、學歷提升、職稱提升的培訓，為員工的全面成長、提升綜合素質提供完善的培訓。

優勢四：良好的薪酬。員工薪酬實行崗績工資制。薪酬結構收入主要包含基本工資、各種津補貼、績效獎金、項目兌現獎等。企業員工工資每年保持10%以上的增長。2014年月薪制職工收入10.5萬。

優勢五：良好的福利待遇。為所有員工提供五險一金，免費早、中餐。逢節假日，發放各種福利。每年職工享受免費體檢一次。享受國家規定的各種假期。

優勢六：年輕的干部團隊。市政總承包部平均年齡30歲，30歲及以下員工占60%以上，干部團隊年輕化，30歲以下就擔任項目經理、項目總工、項目總經濟師的青年員工非常多，是年輕人成長、發展的沃土，為每一個優秀的青年員工提供通暢的發展平臺。

優勢七：實施工程總承包管理，對參與施工的建筑單位實施指揮、控制、監督、協調的管理。管理層次更高，對人才的培養更全面。

優勢八：拓展專業培養。因為市政總承包部經營范圍涵蓋了市政、高速公路、軌道交通，對青年員工的專業培養提供廣泛的培養平臺，努力培養員工成為市政、路橋、軌道方面的全方面人才。

云南建工市政總承包部2016屆畢業生招聘信息

云南建工集團有限公司市政總承包部應屆生應聘流程

1、現場接收、篩選簡歷后通知面試。

2、面試。面試通過者，填寫《云南建工集團市政總承包部畢業生應聘登記表》、《云南建工集團職位申請表》

3、將就業協議、《登記表》、《申請表》、簡歷、推薦表、成績單、各種證書、獎狀等現場交給工作人員。

4、未參加面試，但有意向者可將郵件發至指定郵箱。標明郵件主題“學校—專業—姓名—應聘崗位”發至以下郵箱：ynjgszb@126.com。通過電子郵件篩選的，到昆明面試。

5、面試地址：云南省昆明市經濟技術開發區云南建工大廈808辦公室

聯系人：王女士

聯系電話：0871-67435667