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為滿足我區師資隊伍建設與發展的需求，擴大選人用人視野和途徑，根據《天津市事業單位公開招聘實施辦法（試行）》（津人社局【2011】10號），結合我區實際，擬引進有教學及管理經驗的中學教師2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
詳見附件：《天津市南開區教育系統招聘骨干教師計劃》
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛教育教學工作，嚴格遵守教師職業道德，認真履行教師職責；
2、具有較強的語言表達能力及專業知識和技能；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、符合回避的有關規定；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、現役軍人；
4、在讀的非應屆畢業生；
5、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；
6、有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。
二、招聘辦法
本次招聘考核方式為面試答辯、模擬授課（崗位技能考核），考核全程進行錄音。具體程序如下：
（一）發布公告
區人力社保局、區教育局于2015年11月27日至2015年12月7日在
天津市人力資源和社會保障局網：http://www.tj.lss.gov.cn
天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn
天津市南開區教育局網：http://www.nkedu.org發布招聘公告。
（二）報名
1、報名時間
2015年12月8日9：00--2015年12月12日17：00
2、報名方式
報名采取郵件形式，將本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、獲獎證書、其他證件證書的掃描件或照片以及報名表、個人簡歷、業績材料發送至nklm2007@sina.com.cn
（三）資格初審
由區人社局、區教育局組成考察小組，對報名人員進行資格審查：審驗相關證書、業績材料、個人簡歷、報名登記表。
（四）面試考核
對資格初審通過的應聘者請攜帶報名所需材料原件及裝訂好的復印件到指定地點參加面試考核。（具體時間、地點另行通知）
面試考核采取現場答辯與模擬授課相結合的方式進行，組織相關學科專家評委進行考察。
1、現場答辯主要考察應聘者的個人綜合素質等內容。
2、模擬授課主要考察應聘者的專業基礎、專業技能水平等內容。
（五）計分
面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，達不到合格線的不予聘用。
（六）體檢
按總成績由高分到低分排序，按進入體檢人員與招聘計劃數之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。
由南開區人力資源和社會保障局組織到指定醫院體檢。在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，體檢項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢費由考生自理。
（七）考察
由南開區教育局組成考察小組，對體檢合格人員進行考察，擇優確定擬聘用人選。因放棄體檢或體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，按總成績從高到低進行等額遞補。
（八）公示
對考察合格人員在天津市人力資源和社會保障網站進行公示。公示期為7個工作日。
（九）備案
公示結果不影響聘用的人員報上級主管部門進行備案。
（十）聘用
招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。
咨詢電話：022-27459985
監督電話：022-27459975、022-87476129
天津市南開區人力資源和社會保障局
天津市南開區教育局
2015年11月27日
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《南開區教育系統招聘骨干教師報名登記表》來源于天津市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年11月27日。
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更多信息請查看天津市教師招聘考試網
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