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為解決我區部分學校教師短缺問題，不斷拓寬選人用人渠道，根據國家、天津市和津南區的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經研究決定在東北師范大學和哈爾濱師范大學設立考點公開招聘教師34名，實施方案如下：
一、招聘對象
2016年全日制普通高等師范院校和綜合性大學中的師范類本科及以上學歷畢業生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛教育事業，具有終身從事教育的夙愿。
2、身心健康，無任何傳染性疾病。
3、五官端正，講標準的普通話。
4、品行端正，無違規違紀行為，未受過任何處分。
5、具有相應學科、學段的教師資格證（可于2016年7月辦理聘用手續時提供，否則取消聘用資格，并按違約處理）。
6、具有非農業戶口，其中：農業戶口的大學畢業生可以報考但須在辦理聘用手續時取得非農業戶口，否則取消聘用資格，并按違約處理。
7、小學教育專業只能報考小學教師職位。
8、“985”重點高校和綜合性大學中的師范類畢業生可以不受師范類院校條件的限制，英語、音樂專業畢業生報考英語、音樂教師職位不受師范類院校條件的限制。
9、招聘職位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過黨內警告或學校處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
（三）具體招聘的崗位、人數和條件見《天津市津南區教育系統赴高校公開招聘教師計劃表》。
三、崗位待遇
按照國家、天津市和津南區事業單位工資制度兌現工資和各種福利待遇；本次招聘的教師，津南區教育局不提供統一食宿，一律由畢業生自己解決。
四、招聘辦法
由津南區人力資源和社會保障局、津南區教育局和專家評委組成招聘工作領導小組，負責招聘工作。招聘工作領導小組以組織供需見面會、雙方洽談、資格審查、筆試、面試、考察、公示、簽約等方式進行，具體程序如下：
1、發布招聘公告
津南區人力資源和社會保障局、津南區教育局于2015年11月27日-12月7日在天津市人力資源和社會保障網：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服務中心網:http://www.tjtalents.com.cn、津南區人力資源和社會保障網：http://www.jnrsj.gov.cn發布招聘公告。
2、報名與資格審查
報名與資格審查時間：
（1）東北師范大學：2015年12月8日-12月12日，考生可在東北師范大學就業指導中心報名，2015年12月13日上午8：30－11：30進行現場資格審核，未進行現場資格確認的人員視為自動放棄。
（2）哈爾濱師范大學：2015年12月12日-12月16日，考生可在哈爾濱師范大學就業指導中心報名，2015年12月17日上午8：30－11：30進行現場資格審核，未進行現場資格確認的人員視為自動放棄。
招聘工作領導小組根據在第一所院校招聘的情況，在第二所院校招聘時相應調減招聘計劃；如果在第一所院校完成全部招聘計劃，則取消在第二所院校的招聘。
報名方式和地點：招聘工作領導小組根據招聘計劃，按照規定時間在所在院校提供的地點召開見面會，應聘考生按照招聘方案的要求和條件，選擇學段、職位后，攜帶有關證件的原件及復印件到招聘工作領導小組指定地點進行現場資格審查，合格者由招聘工作領導小組通知考生筆試時間和地點。
每名考生只能報考一個學段的一個職位，每個職位招聘人數與報名人數達到1:3的比例方能開考，未達到1：3比例的由招聘工作領導小組相應調減招聘計劃。報考未能開考崗位的人員在規定時間內可改報其他崗位。
報名時攜帶的證件：
（1）全日制普通高等院校2016年畢業生需攜帶學生證、身份證、畢業生就業推薦表、在校期間獲得獎學金證書、英語、普通話等級證書等相關證件原件和復印件（復印件需用A4紙復印1份），綜合性大學中的師范生持學校開具的師范生證明報名。
（2）近期一寸免冠彩色照片2張。
3、筆試。通過資格審查的人員，由招聘工作領導小組組織筆試。筆試內容為相應學科的專業知識。
4、面試。筆試結束后，由招聘工作領導小組集體研究確定合格分數線，并將筆試成績由高分到低分排序，按照崗位招聘人數與筆試合格人數1：3的比例進入面試（招聘崗位進入面試人數不足1：3比例的，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試），面試采取試講課的方式進行，合格分數線為60分。報考音樂教師職位的人員在試講課的基礎上，還需進行專業技能測試，按照試講課成績、專業技能測試成績4:6的比例合成面試成績。
5、成績公布，筆試成績、面試成績和總成績在考點學校進行公布。
6、按照筆試和面試4:6的比例合成總成績，根據總成績由高分到低分排序，按照1：1的比例確定考察人員名單。
7、考察：招聘工作領導小組向學校了解擬簽約人員的現實表現情況，并由學校出具相關考察材料。
8、選擇學校和簽約：區人力資源和社會保障局、區教育局根據筆試、面試、考察情況確定擬簽約人員名單，根據該職位擬簽約人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學校，并與應聘人員簽訂《就業協議書》。
9、體檢和公示：體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢由津南區人力資源和社會保障局按照有關規定統一組織到指定醫院進行體檢。招聘單位或報考者對初檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論之日起7日內提出復檢申請（按照有關規定，不進行復檢的項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
體檢合格的考生由津南區人力資源和社會保障局在天津市人力資源和社會保障網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督，公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由津南區人力資源和社會保障局辦理審批備案手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
10、為保證用人單位的人員需求，首次簽約后，如果有崗位空缺，由招聘工作領導小組集體研究是否需要進行遞補，如需要遞補則在進入面試的考生中按照空缺職位的要求，在同一聘用職位考試總成績由高分到低分依次遞補。
11、簽約的考生畢業報到時，因證件不齊或體檢不合格等原因，用人單位與其解除《就業協議書》，并取消聘用資格，同時，解約的考生還要承擔違約責任。
招聘工作咨詢電話：022-88510602
招聘工作監督電話：022-28392133
天津市津南區教育局
二〇一五年十一月二十五日
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