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為加強我校師資隊伍建設，大力實施“人才強校”戰略，切實完成2015—2016學年引進高層次人才計劃，經學校研究決定，在北京、天津兩地舉辦兩場高層次人才（博士）招聘會。
一、招聘基本條件、學科專業及人數
1、熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，具有崗位所需要的教學科研條件。
2、招聘學科專業：工學、理學、醫學、文學、藝術學、經濟學、管理學、教育學等。
3、招聘人數：近兩年計劃引進100余名博士研究生及以上高層次人才；特別優秀的全日制碩士研究生也可參加應聘。
4、年齡：博士一般不超過40周歲，碩士一般不超過35歲。
二、享受待遇
（一）新余市引進博士研究生優惠政策
新余市委、市政府先后出臺《新余市高層次人才優待辦法》、《新余市引進培養高層次人才規定》、《新余市促進經濟發展辦法》、《新余市高層次人才創新創業激勵辦法》等文件，對引進的博士研究生在創新創業、安家費、生活補貼、職稱評聘、免租入住高層次人才公寓、學術交流、醫療保健、配偶或子女安置、子女入學、休假療養、旅游等方面予以優待。（以上文件詳細內容可登錄新余學院校園網組織部、人事處網頁查閱，網址：http://www.xyc.edu.cn/）
（二）本校引進博士研究生待遇
１、緊缺學科專業引進的國內外博士
（1）購房補貼：海外及國內985院校、中科院和其他院校品牌專業畢業的博士50萬元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及30萬元人民幣裝修補貼，在校連續工作滿10年后，住房產權歸其本人所有；國內其他院校畢業的博士40萬元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及20萬元人民幣裝修補貼，在校連續工作滿10年后，住房產權歸其本人所有。
（2）一次性安家費：海外及國內985院校、中科院和其他院校品牌專業畢業的博士20萬元人民幣；國內其他院校畢業的博士15萬元人民幣。
（3）科研啟動經費：海外及國內985院校、中科院和其他院校品牌專業畢業的博士，文科類10萬元人民幣、理（醫）科15萬元人民幣、工科類20萬元人民幣。國內其他院校畢業的博士：文科5萬元人民幣、理（醫）科10萬元人民幣、工科類15萬元人民幣。
（4）博士學位津貼:服務期內1500元/月，服務期滿后，參照學校當時引進博士的有關學位津貼的規定執行。
（5）未取得副高職稱的博士自來校之日起按副高職稱享受校內基礎性和獎勵性績效工資。
（6）配備工作電腦1臺。
（7）配偶可隨調，在校內安排工作，享受同類人員待遇。
２、其他學科專業引進的國內外博士
（1）購房補貼：海外及國內985院校、中科院和其他院校品牌專業畢業的博士40萬元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及20萬元人民幣裝修補貼，在校連續工作10年后，住房產權歸其本人所有；國內其他院校畢業的博士30萬元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及10萬元人民幣裝修補貼，在校連續工作10滿年后，住房產權歸其本人所有。
（2）一次性安家費：海外及國內985院校、中科院和其他院校品牌專業畢業的博士15萬元人民幣；國內其他院校畢業的博士12萬元人民幣。
（3）科研啟動經費：海外及國內985院校、中科院和其他院校品牌專業畢業的博士，文科類5萬元人民幣、理（醫）科10萬元人民幣、工科類15萬元人民幣。國內其他院校畢業的博士，文科3萬元人民幣、理（醫）科5萬元人民幣、工科類10萬元人民幣。
（4）博士學位津貼: 服務期內1500元/月，服務期滿后，參照學校當時引進博士的有關學位津貼的規定執行。
（5）未取得副高職稱的博士自來校之日起按副高職稱享受校內基礎性和獎勵性績效工資。
（6）配備工作電腦1臺。
（7）配偶可隨調，在校內安排工作，享受同類人員待遇。
緊缺學科專業和其他學科專業由學校根據人才供需情況界定。博士研究生享受市、校兩級安家費、生活補貼按就高原則，不重復享受。
三、應聘方式
應聘者請將電子簡歷及學歷學位證書、職稱證書、業績材料電子稿等向新余學院人事處電子郵箱（xyxyrsk@163.com）發送一份（郵件主題請務必注明：畢業于xx學校—xx專業博士研究生—xx姓名），學校收到資料后將及時與您聯系。
四、現場招聘
新余學院將于近期在北京、天津兩地舉辦兩場高層次人才招聘會，熱忱歡迎各類高層次人才屆時前來洽談應聘。
（一）天津招聘會
時間：2015年12月5日下午14：00開始
地點：天津大學會議樓第三會議室
會務咨詢：何老師 電話：15022609001
學校老師：鐘老師（手機15907902052） 何老師（手機18502229717）
（二）北京招聘會
時間：2015年12月6日下午14：00開始
地點：北京理工大學7號教學樓報告廳（海淀區中關村南大街5號）
會務咨詢：何老師 電話：18610033936
學校老師：鐘老師（手機15907902052） 潘老師（手機13979017090）
新余學院人事處
2015年11月25日
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