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本溪市第一中學(xué)根據(jù)教學(xué)需要，按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)【2007】1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘教師11名。具體事宜公告如下。
一、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法、具有良好品行；
3.具備招聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科（專業(yè)）的教師資格證；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.招聘范圍為2011年至2015年畢業(yè)的研究生及以上學(xué)歷層次（要求本科階段為全日制普通高校畢業(yè)）或985、211工程院校本科學(xué)歷層次人員，并在2015年7月31日前取得普通高校畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的人員；
6.具備所報(bào)崗位要求的其它資格條件。
二、招聘計(jì)劃
詳見《2015年本溪市第一中學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師計(jì)劃表》
三、招聘步驟
（一） 報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間：2015年11月28日—12月2日（8:30—16：30）
報(bào)名地點(diǎn)：本溪市第一中學(xué)東校（本溪市明山區(qū)一中街）
聯(lián)系人： 張映紅
聯(lián)系電話：024-44516021 13841409619
報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者須攜帶身份證、畢業(yè)證【同時(shí)提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》】、學(xué)位證和教師資格證（http://app.jszg.edu.cn）原件及復(fù)印件報(bào)名，并提交二寸近照兩張、填寫報(bào)名表，接受資格審查。報(bào)名者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
筆試開考比例為1：2，對(duì)招聘職位未達(dá)到1:2開考比例的，調(diào)整或取消該職位。報(bào)考已取消或調(diào)整職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到本溪市第一中學(xué)現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的職位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
（二）招考程序
1.學(xué)科基礎(chǔ)能力測(cè)試
測(cè)試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科教學(xué)理論，滿分為100分。
測(cè)試時(shí)間：2015年12月3日8:30開始。
學(xué)科基礎(chǔ)能力考試合格分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)招聘計(jì)劃，在測(cè)試成績(jī)合格人員中，按照考生測(cè)試成績(jī)由高分到低分順序，按1:2的比例確定教學(xué)能力測(cè)試人選。達(dá)不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。
2.教學(xué)能力測(cè)試
測(cè)試內(nèi)容：答辯加說課（指定學(xué)科教材課題），滿分為100分。
測(cè)試時(shí)間：另行通知
教學(xué)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)招聘計(jì)劃，在測(cè)試成績(jī)合格人員中，按照考生測(cè)試成績(jī)由高分到低分順序，按1:2的比例確定教學(xué)能力測(cè)試人選，達(dá)不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。
3. 考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員的總成績(jī)按照學(xué)科基礎(chǔ)能力測(cè)試、教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為4:6，考試總成績(jī)=學(xué)科基礎(chǔ)能力測(cè)試成績(jī)*40%+教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)*60%。依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加考核和體檢人員。同一崗位的考核和體檢人選最后一名總成績(jī)并列的，按教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員; 教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^加試的辦法確定體檢和考核人員。
參加（1）學(xué)科基礎(chǔ)能力測(cè)試或（2）教學(xué)能力測(cè)試遲到者，按棄權(quán)處理。
四、體檢和考核
1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能聘用。體檢合格人員確定為考核人選。
2.考核工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。
3.因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，在參加教學(xué)能力測(cè)試且成績(jī)合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示、聘用
擬錄用聘用人員名單將在本溪教育網(wǎng)公示，公示期為7天。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公開招聘的新教師實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
六、相關(guān)要求
1.為確保新教師招聘工作的公平、公正、公開，市人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)處和市教育局監(jiān)察處對(duì)這項(xiàng)工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)在教師招聘工作中營(yíng)私舞弊者，將嚴(yán)肅查處，并追究有關(guān)人員責(zé)任。市人社局和市教育局設(shè)立舉報(bào)電話，向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.報(bào)名考生資格條件與崗位要求不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、取消考試或聘用資格。
4.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所填電話暢通，便于用人單位及時(shí)通知考試事項(xiàng)。如因考生電話原因無法聯(lián)系，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
市教育局監(jiān)察處： 024-42805921
市人社局錄用流動(dòng)處：024-42808614
本溪市第一中學(xué)
2015年11月27日
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