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根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2015年貴陽市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》，貴陽市工業(yè)和信息化委員會機(jī)關(guān)擬公開遴選公務(wù)員2名，特制定工作實施方案如下：
一、公開遴選職位
1.辦公室工作人員（科員）職位1個，從事文稿起草、政務(wù)服務(wù)等工作。
2.業(yè)務(wù)處工作人員（科員）職位1個，從事大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信息化建設(shè)等相關(guān)工作。
二、公開遴選范圍和條件
（一）遴選范圍：
1. 本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2. 本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3. 貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。
4. 省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。
（二）遴選條件：
1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。
2．具有3年及以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央、省級事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機(jī)關(guān)除外）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
3．具有2年及以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）工作經(jīng)歷。
4．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6．具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上文化程度。
7．年齡在40周歲以下。
8．符合公開遴選職位的其他資格條件。
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。
2．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3．受處分期間或者未滿影響期限的。
4．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。
5．由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)工作不滿2年的。
6．尚在試用期內(nèi)的。
7．公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上時間計算截止到2015年12月31日。
三、公開遴選程序
（一）報名和資格初審
1.報名。本次公開遴選報名采取報考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報名時間：2015年11月30日9:00至12月4日17:00。報名程序如下：
（1）報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)下載并填寫《2015年貴陽市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱《報名表》），如實填寫報考信息；
（2）報考人員將《報名表》通過電子郵件發(fā)送至貴陽市工業(yè)和信息化委員會的報名郵箱中進(jìn)行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照；
（3）報考人員《報名表》須按干部管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報名表》傳真至0851—87989047，并妥善保管《報名表》待查。
每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。
2.資格初審。在48小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進(jìn)行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未傳真《報名表》的，貴陽市工業(yè)和信息化委員會不予進(jìn)行資格審查。請報考人員隨時關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。
資格審查工作貫穿公開遴選全過程。
3.準(zhǔn)考證打印。12月10日前，貴陽市工業(yè)和信息化委員會制作《職位能力測試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報考人員的報名郵箱，并電話通知報考人員下載打印（A4紙）。
（二）考試
1.職位能力測試
按照資格初審合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于2︰1）的比例組織職位能力測試。職位能力測試采取閉卷考試，主要運用對策性論文和案例分析等主觀性試題對應(yīng)試人員進(jìn)行測試。職位能力測試成績滿分為100分。
職位能力測試時間：12月12日，考試地點見《職位能力測試準(zhǔn)考證》。
職位能力測試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽市工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)站公布筆試成績（http://gxw.gygov.gov.cn/）。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，由貴陽市工業(yè)和信息化委員會組織。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5︰1（最低不得低于2︰1）的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人身份證原件及復(fù)印件、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報考證明（省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時間到報考單位參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，按職位能力測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審地點：貴陽市工業(yè)和信息化委員會人事教育處（市級行政中心市政府大樓A區(qū)三樓324）
資格復(fù)審時間：12月17日—18日（上午9:00—下午17:00）
3.面試
貴陽市工業(yè)和信息化委員會于面試前在本單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告（http://gxw.gygov.gov.cn/）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。
4.總成績計算
按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計算總成績，總分為100分。貴陽市工業(yè)和信息化委員會在本單位網(wǎng)站公布總成績（http://gxw.gygov.gov.cn/）。
（三）考察測評
1.考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察測評對象。考察測評對象應(yīng)多于遴選職位計劃數(shù)。貴陽市工業(yè)和信息化委員會派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德能勤績廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點考察工作能力、工作作風(fēng)、工作實績和群眾公認(rèn)度。考察組要查閱干部檔案，核實公務(wù)員登記備案（參照登記備案）情況和在編在崗情況。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負(fù)責(zé)考察。
2.綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。
（四）公示與試用
貴陽市工業(yè)和信息化委員會根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)黨委集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在貴陽市工業(yè)和信息化委員會和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用期3個月。
（五）辦理調(diào)動與任職手續(xù)
試用期滿，由貴陽市工業(yè)和信息化委員會黨委會議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動、任職等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。
（六）“二次開發(fā)”工作
貴陽市工業(yè)和信息化委員會在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對報考本部門職位進(jìn)入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進(jìn)行“二次開發(fā)”。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證公開遴選工作的順利進(jìn)行，成立貴陽市工業(yè)和信息化委員會公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組 長：鄒杰（市工業(yè)和信息化委黨委書記、主任）
副組長：唐振江（市工業(yè)和信息化委常務(wù)副主任、黨委委員）
陳永燃（市工業(yè)和信息化委紀(jì)委書記、黨委委員，市紀(jì)委第六紀(jì)工委書記、市監(jiān)察局第六監(jiān)察分局局長（兼））
成 員：何建模（市工業(yè)和信息化委人事教育處處長）
顧發(fā)強(qiáng)（市工業(yè)和信息化委紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任）
周登偉（市工業(yè)和信息化委人事教育處科員）
凌 潔（市工業(yè)和信息化委人事教育處科員）
林清海（市工業(yè)和信息化委監(jiān)察室科員）
羅 純（市工業(yè)和信息化委人事教育處工作人員）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在人事教育處，負(fù)責(zé)公開遴選筆試、面試等相關(guān)工作的組織實施。監(jiān)督組設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，負(fù)責(zé)對公開遴選工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
聯(lián) 系 人：周登偉
聯(lián)系方式：0851—87989047（電話/傳真）
報名郵箱：47457181@qq.com
貴陽市工業(yè)和信息化委員會
2015年11月18日
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