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為優化干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，根據公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》、《十堰市公務員公開遴選工作規范》等有關規定，經縣編委會研究決定，在全縣范圍內公開遴選２名工作人員充實到縣編辦及所屬參公事業單位。
一、遴選數量：2名
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍：
全縣行政機關、參照公務員法管理單位中已進行公務員（或參照公務員管理）登記備案或符合登記條件的科員及以下在編在崗人員（教育、衛生系統人員除外）。
（二）遴選對象應當具備以下資格條件：
1、年齡在30周歲以下（1985年11月30日以后出生）。具有漢語言文學類專業者，年齡可放寬至35歲（1980年11月30日以后出生）；
2、全日制大學?？埔陨蠈W歷；
3、具有兩年以上工作經歷；
4、身心健康，適應崗位工作要求；
（三）具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4、試用期內的新錄用公務員；
6、法律、法規規定的其他情形。
三、工作程序
遴選工作按照報名及資格審查、考試、考察、錄用的程序進行。
1、報名
符合報考條件人員向所在單位提出報考申請，經單位黨組織研究同意后，攜相關材料現場報名。
報名應提交材料：①本人有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的戶籍證明，畢業證書(第一學歷和最高學歷)、學位證書等相關材料原件及復印件，兩年以上基層工作經歷書面證明等；②《縣編辦公開遴選工作人員報名登記表》一式兩份;③近期同底1寸免冠彩色照片2張。
報名地點：縣編辦（縣政府四樓）414室，聯系電話：2726385。
報名時間：2015年12月7日—15日。
2、資格審查
縣紀委、縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查。資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選工作任一環節發現報考人員資格不符的，均取消遴選資格。經資格審查后參加筆試人數與遴選名額的比例達不到3:1的，經遴選工作領導小組同意可核減遴選數量。
3、考試
遴選考試分筆試、面試，筆試、面試均按百分制計算成績?？忌C合成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
筆試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試時間、地點以準考證及竹溪黨建網、竹溪縣人力資源和社會保障網、竹溪政務網發布的筆試公告為準，報考人員應持本人第二代居民身份證和準考證參加考試。
面試。根據筆試成績從高到低順序，按照面試人數與遴選數量2:1的比例確定面試的人員名單（入圍面試的最后一名出現筆試成績并列時，并列人員一并進入面試），并在竹溪黨建網、竹溪縣人力資源和社會保障網、竹溪政務網發布面試公告。面試人員應持本人筆試準考證和第二代居民身份證，按公告指定的時間及地點參加面試。
進入面試人員因特殊情況經批準后放棄面試的，面試人員按筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。
4、組織考察
遴選采取差額考察的辦法?？h委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會保障局依據考生綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數與遴選數量1.5：1的比例確定考察人員名單，在竹溪黨建網、竹溪縣人力資源和社會保障網、竹溪政務網發布考察公告，并組建考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
5、討論決定與公示
縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會保障局根據考察情況和遴選要求，研究確定擬錄用人選，并按程序報縣編委會領導審批。
擬錄用人選分別在竹溪黨建網、竹溪縣人力資源和社會保障網、竹溪政務網、所在單位和遴選單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響錄用的，辦理試用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并按綜合排序遞補擬錄用人選。
6、試用錄用
遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系不變、待遇不變。試用期滿后，由縣編辦對遴選人員進行考核?？己撕细竦模k理正式調動手續；考核不合格的，回原單位工作。
四、組織領導
本次遴選工作在縣遴選工作領導小組的直接領導下，由縣委組織部、縣編辦和縣人社局共同負責組織實施。遴選全過程接受縣紀委的監督。各鄉鎮、縣直各機關、“參公”管理單位要高度重視，積極組織本單位符合條件的人員報考。
其他未盡事宜由“縣遴選工作領導小組”研究決定。
咨詢電話：2726385 2726502 2720431
縣遴選工作領導小組
2015年12月1日
易賢網溫馨提示：
《縣編辦公開遴選工作人員報名表.doc》來源于洛陽人才網，最近更新于2015年12月1日。
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