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為促進我縣教育事業發展，進一步優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2016年應屆全日制普通高等院校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及名額
本次面向2016年應屆全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生公開招聘教育事業單位工作人員119名，具體崗位及條件詳見附件1《酉陽自治縣面向2016年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍及對象
（一）年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）有較強的事業心和責任感，自愿在酉陽自治縣工作5年及以上；
（三）符合具體崗位要求（詳見附件1《崗位一覽表》）；
（四）適合崗位要求的身體條件；
（五）年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間報名前一天）；
（六）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2016年全日制高校應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（七）其他
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
四、報名及資格初審
（一）報名時間：2015年12月5日（上午9:00-12：00，下午2：00-5：30）。
（二）報名地點：西南大學第八教學樓，報名咨詢電話：15340592292
（三）報名及資格初審：本次報名采取現場報名及資格初審的方式，應聘者只能選擇一所學校招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。
報名者須持本人身份證、尚未取得學歷證的2016年應屆畢業生憑畢業生推薦表原件、本人自薦書、免費師范生協議書、資格證、近期1寸免冠照片等證件及相關資料，經資格審查合格后填寫《酉陽自治縣公開招聘教育事業單位工作人員報名表》（附件2）。
實際報名人數與招聘崗位數最低比例須達到3：1，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經市人力社保局認定同意后可適當放寬。
五、考試考核
凡資格審查合格者均進入考試考核環節，考試考核分為筆試和面試。
（一）公共科目筆試。筆試采取閉卷的方式進行，筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》（考試內容以市人力社保局2015年上半年發布的考試大綱為準），該科目包括《綜合基礎知識》和《教育公共基礎知識》，分值為100分。
筆試時間：筆試時間初定于報名結束后次日下午2：30進行，請考生在報名結束后次日上午11:00—12:00，到報名處查看公告，筆試地點在西南大學就業指導中心，具體時間根據報名情況另行通知，不按要求參加筆試者視為自動放棄。
（二）面試。進入面試人選根據報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次按各招聘崗位指標1:2的比例(特殊緊缺崗位經市人力社保局同意后可適當放寬)確定，若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。
面試以結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。
(三)考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。
成績計算均按四舍五入保留兩位小數。
六、簽訂就業協議
根據考試考核總成績從高分到低分依次等額確定人選，考試考核總成績出現并列時，則依次按公共科目筆試成績、面試成績的順序，由高到低依次確定人選，如仍相同，則通過面試加試的方式確定人選，并現場與招聘單位簽訂就業協議。
若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現缺額，可在報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢及考察
簽訂就業協議的考生在規定時間到指定地點參加體檢，體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實施，體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。
體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）和《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（渝人社發〔2013〕193號）等政策規定執行，結合本行業或崗位實際需求條件組織實施，體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門，對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。
八、公示
筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關事宜，將在酉陽縣人力資源和社會保障網上公示，考生可登陸酉陽縣人力資源和社會保障網查詢。
考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網、酉陽縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按酉陽自治縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。
經酉陽自治縣人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年應屆畢業生須于2016年 8月 1日前持身份證、畢業證、學位證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到酉陽自治縣人力資源和社會保障局報到。研究生學歷畢業生須于2016年12 月 31日前取得學歷證書。不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規定執行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規定嚴肅處理。
本簡章由酉陽自治縣人力資源和社會保障局、酉陽自治縣教委負責解釋。
附件：
易賢網溫馨提示：
《報名.doc》來源于重慶人力資源和社會保障局，最近更新2015年12月2日。
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