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根據工作需要，經研究，渝北區法院決定按照公開、平等、競爭、擇優原則，采取考試與考核相結合的辦法，面向社會公開招聘聘用制書記員5人（男4人、女1人）。現就有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）、聘用書記員資格條件

(1)具有本市戶口，2011年7月31日前取得國家教育行政部門承認的法律本科及以上學歷；

(2)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，有良好的政治素質；

(3)遵紀守法，品行端正，沒有違法犯罪記錄；

(4)截止2011年5月31日止，18周歲至30周歲；

(5)具備從事法院書記員工作相應的專業技能；

(6) 男性：1.65米以上，女性：1.55米以上，身體健康，符合招聘體檢標準。

（二）有下列情形之一的，不能報考：

1、受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的；

3、曾被開除公職的；

4、曾被勞動教養的；

5、曾因違反《治安管理處罰條例》受過行政拘留處罰的；

6、未滿試用期或被辭退后未滿五年的公務員（含參照管理和聘任制公務員）；

7、其他不適合在人民法院工作的情形。

二、招聘程序和方法

（一）報名與資格審查

1、報名截止時間：8月14日下午5：30；

2、報名方式：采取網上報名和現場確認相結合的方式（咨詢電話：67188993、67376917；郵箱：jzjz2009@163.com）；

3、報名手續：初審合格者，經通知須提供本人學歷證、身份證或戶口本，并同時提供復印件各1份，登記照片2張到渝北區法院政治處進行現場確認，并填寫《報名登記表》，領取準考證。

（二）考試

考試分為筆試、技能測試和面試，報名人數與招聘人數原則上應達到2：1。

1、筆試分值50分（2011年8月15日9:00-10:00）;

2、技能測試分值50分（2011年8月15日10:30-11:30）;

3、面試分值為100分（2011年8月15日下午2:30-5:00）。

法院組織3-5名面試考官對報考人員進行面試。面試由主考官提問應聘人員回答。主要考察應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協調能力，人際溝通能力，語言表達能力和專業知識等（面試地點另定）。

（三）體檢（時間、地點另行通知）

依據考生的總成績：筆試成績、技能測試成績、面試成績之和從高分到低分等額確定體檢對象（若考生總成績出現并列，以筆試成績高者為體檢對象），由法院指定的區級以上醫院對考生進行體檢。若因身體不合格出現空缺時，按規定從高分到低分依次遞補。

（四）考核

體檢合格者，由區法院對其政治思想、道德品質以及是否需要回避等情況進行考核。

（五）聘用

1、凡報考者未在規定時間內按要求參加證件審核、筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄聘用資格；發現報考者填報情況不實，不符合招聘條件的，取消資格，情節嚴重的追究責任。

2、被聘用者由區人才市場與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，派遣到法院安排工作崗位。

三、工作待遇

1、工資標準：每月1800元，“五險”單位繳納部分由單位為其繳納，“五險”個人繳納部分在其本人工資中扣除繳納。

2、其他待遇按照本院的相關規定執行。

四、本簡章由重慶市渝北區人民法院負責解釋。