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一、所有崗位必須具備的應聘條件

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據工作需要出差。

二、報名方式

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【零售業務管理部】

數據營銷崗

崗位職責：優化完善全行零售銀行數據營銷體系；利用CRM系統以及數據分析工具定期開展數據營銷分析；基于目標客戶輪廓通過各渠道開展精準營銷活動，跟蹤各渠道營銷執行情況，分析評估營銷活動效果，為零售銀行實施精準營銷活動提供業務支持；負責全行零售客戶CRM系統、營銷管理平臺、分析平臺的日常管理、功能開發及優化；負責數據營銷及CRM應用在全行范圍內的培訓推廣等。

應聘條件：35周歲以下；金融、信息管理、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上CRM系統管理與開發、數據營銷運用、數據分析工作經驗；熟悉CRM系統實現方案及業務管理流程；具備良好的系統實施、項目管理、流程規劃和數據分析能力；具有商業銀行CRM系統開發及管理、數據營銷應用經驗者優先考慮。

客戶營銷管理崗

崗位職責：零售重點客群的營銷推進，通過分析零售重點客群的特征，整合產品和服務，明確客群經營策略，組織和指導開展零售重點客群的營銷；分析區域特點和分行特色，協助指導分行客戶銷售管理工作計劃，組織和推動分行完成年度經營指標，并對分行經營過程進行跟蹤和指導；根據客戶、客群的特點，結合目標客戶需求和產品特點，整合產品，設計產品組合套餐，促進交叉銷售；收集并監測同業零售業務和相關產品銷售信息，建立產品信息資源庫，擬定業務營銷和客戶經營計劃，提升分行營銷效能，提高市場競爭力等。

應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、市場營銷等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上金融行業營銷企劃、營銷推動與管理工作經驗；熟悉零售業務基本產品與業務運營、管理流程，具備良好的溝通協作和項目管理能力，以及營銷規劃和市場推動能力。

【零售產品部】

收單業務產品經理崗

崗位職責：負責根據全行收單業務發展規劃實施收單產品創新研發、服務優化和業務管理；負責根據監管及行業政策制定本行收單產品政策并落實對分行的指導和產品準入管理；負責對全行收單業務開展情況的經營分析，推動相關經營目標的達成等。

應聘條件：35周歲以下；經濟、金融、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行卡及支付業務領域從事產品或業務管理的相關經驗；熟悉國家相關法律法規，有較好的銀行卡及收單產品政策及監管要求把控能力，具備較強專業知識素養、組織推動能力、團隊合作精神和豐富的實務經驗，思維敏捷、市場敏感度高，富有創新精神，對工作充滿激情。

借記卡與收單風險管理崗

崗位職責：負責在全行操作風險管理的統一政策框架下，制定借記卡及收單商戶交易監測政策、制度及流程，并組織實施；負責組織開展借記卡、收單業務專項檢查，對業務開展風險狀況進行評估和分析，并提出完善、優化建議；負責提出借記卡及收單風險交易監測系統的業務需求，并配合科技開發部進行系統建設及測試工作；負責設計反欺炸與風險監控模型及規則，并根據欺詐風險事件發展動向不斷進行完善和優化；負責借記卡及收單交易的日常監測和預警，組織、指導分行對異常交易進行處置，并提出產品優化建議；負責指導分行對借記卡欺詐及收單風險事件的調查、分析和處置；負責組織銀聯等外部機構發來的借記卡偽卡欺詐及收單風險案例的調查、核實及反饋；負責協助進行借記卡及收單內控管理工作；負責對外部監管機構和行業組織的各類報表及綜合性文字材料的報送工作；負責與外部監管機構、卡組織、同業的協調與溝通，加強借記卡反欺詐及收單風險防控交流與合作等。

應聘條件：40周歲以下；經濟、金融、計算機、數學等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上銀行卡或收單業務領域工作經驗；熟悉銀聯卡業務運作規章；具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力和溝通協調能力，能熟練應用辦公軟件；具有銀行卡反欺詐及收單風險監控管理經驗者優先。

【電子銀行部】

互聯網金融產品經理

崗位職責：開展互聯網金融產品研發及優化；對接互聯網合作伙伴，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度；落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯網金融經營情況分析，推動年度經營計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力；具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。

網上銀行產品經理

崗位職責：開展網銀渠道應用創新及優化；編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度，落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與網上銀行渠道營銷活動方案的制定；擬寫網上銀行渠道業務經營情況分析，推動年度經營計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力。

金融超市產品經理

崗位職責：建設開放式金融超市，開展金融產品電商化經營；開展個人銀行產品創新應用及優化，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣；擬定相關規章制度；組織對分行電子銀行從業人員進行業務-培訓；牽頭拓展外部合作伙伴和供應商；組織制定市場營銷活動方案，推動年度經營計劃達成等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力； 具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。

電子商務產品經理

崗位職責：負責電子商務互聯網支付業務創新和優化，編寫業務需求，組織業務測試、驗收及推廣；擬定相關規章制度并組織實施；依據管理規程，負責互聯網電子商戶的拓展與審批；落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與制定電子商務互聯網支付市場營銷方案；擬寫電子商務與互聯網支付經營情況分析，完成年度經營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力； 具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。

多媒體自助終端產品經理崗

崗位職責：負責多媒體自助終端產品創新及優化；編寫業務需求；組織業務測試、驗收及推廣；擬定相關規章制度并組織實施；落實對分行自助銀行從業人員進行業務培訓；參與制定自助銀行市場營銷方案；擬寫多媒體自助終端經營情況分析，完成年度經營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力；具有自助銀行、多媒體自助終端管理經驗者優先。

業務推進崗

崗位職責：負責我行與中國移動戰略合作項目推進，維護中國移動及相關關聯企業客戶關系；發掘業務機會，把握市場熱點，開辟新合作領域；對分行與分公司合作開展及時有效的跟蹤、培訓、指導；通過客戶行為數據分析及市場研究跟蹤，對業務發展與產品創新形成良好的反饋、預測、建議；推動年度經營計劃的完成，形成合作成效等。

應聘條件：35周歲以下；經濟、管理或電子商務類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上大型通信運營商或金融行業市場營銷、產品研發工作經驗；具有較強的市場敏感性，準確把握市場熱點，挖掘新的合作機會；具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協調能力、營銷公關能力和文字表達能力；具有金融或通信行業大型項目建設或市場推廣工作經驗者優先。

手機支付產品經理崗

崗位職責：負責移動支付（含現場支付和遠程支付）產品創新和優化；編寫業務需求沒，組織業務測試和上線；擬定移動支付規章制度并組織實施；負責移動支付業務拓展；完成年度經營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融業務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力。

【私人銀行部】

區域財富顧問崗

崗位職責：負責全行私人銀行業務的營銷推進和業務指導，推動分行私人銀行業務經營目標的實現；負責區域客群的需求研究，整合各類資源提供解決方案；為全行超高凈值客戶提供疊加服務；負責私人銀行重點產品和服務的市場營銷；負責組織協調跨區域、跨分行的聯動營銷，負責推動與其他業務條線的聯動營銷等。

應聘條件：45周歲以下；經濟、金融、管理、法律等相關專業全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業經歷；具有豐富的高端客戶服務及業務管理工作經驗；熟悉高端客戶與私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征；具有良好的業務學習能力、市場活動組織能力；具備良好的溝通協調能力、文字處理能力和團隊合作精神；具備公司條線工作經歷者優先；具有AFP，CFP資格者優先；具有總、分行管理經驗者優先。

產品經理崗（固定收益類）

崗位職責：負責研究市場及同業的最新產品動態及發展趨勢，制定私人銀行權益及另類產品策略以及相關產品管理辦法；根據客戶需求研發和采購相關權益類、另類產品及服務，包括優秀的陽光私募基金、資產管理計劃、期貨期權相關產品的開發、評審、引入、后續跟蹤等全生命周期管理；負責制定權益類、另類相關產品與服務的營銷策略，提供各類營銷支持等。

應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、金融工程、統計學等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先；3年以上金融機構投資理財產品研發經驗，如銀行、信托公司、券商、基金、期貨、私募公司、第三方理財公司等產品設計經驗；對國內及國外金融市場、投資工具、基金或理財產品有深刻理解；具備一定的項目管理經驗；具備獨立研究能力，扎實的數量化分析能力；具備良好的學習鉆研能力和投資分析能力；具備良好的口頭表達能力及寫作能力，具備較強的溝通協調能力；具有良好的心理素質，能承受較強的工作壓力。對權益類陽光私募基金、期貨產品有著深刻的理解，與私募公司有廣泛聯系者優先；對QDII、結構性產品、房地產基金、衍生產品及藝術品投資等創新型產品有深刻認識并有相關工作經驗者優先；對股指期貨、商品期貨及對沖基金有深刻認識并有相關工作經驗者優先；具備國際金融理財規劃師（AFP、CFP），美國特許金融分析師（CFA）等相關專業證書優先。

產品經理崗（權益類）

崗位職責：負責研究市場及同業的最新產品動態及發展趨勢，制定私人銀行權益及另類產品策略以及相關產品管理辦法；根據客戶需求研發和采購相關權益類、另類產品及服務，包括優秀的陽光私募基金、資產管理計劃、期貨期權相關產品的開發、評審、引入、后續跟蹤等全生命周期管理；負責制定權益類、另類相關產品與服務的營銷策略，提供各類營銷支持等。

應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、金融工程、統計學等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先；3年以上金融機構投資理財產品研發經驗，如：銀行、信托公司、券商、基金、期貨，或私募公司、第三方理財公司的產品設計經驗；對國內及國外金融市場、投資工具、基金或理財產品有深刻理解；具備一定的項目管理經驗；具備獨立研究能力，扎實的數量化分析能力；具備良好的學習鉆研能力和投資分析能力；具備較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和道德素養；具備良好的口頭表達能力及寫作能力，具備較強的溝通協調能力；具有良好的心理素質，能承受較強的工作壓力。對權益類陽光私募基金、期貨產品有著深刻的理解，與私募公司有廣泛聯系者優先；對QDII、結構性產品、房地產基金、衍生產品及藝術品投資等創新型產品有深刻認識并有相關工作經驗者優先；對股指期貨、商品期貨及對沖基金有深刻認識并有相關工作經驗者優先；具備國際金融理財規劃師（AFP、CFP），美國特許金融分析師（CFA）等相關專業證書優先。

產品經理崗（海外方向）

崗位職責：負責研究海外市場及同業的最新產品動態及發展趨勢，制定私人銀行海外產品策略以及相關產品管理辦法；負責根據客戶與市場需求，設計并引入相關合作機構與跨境投資產品，指導并協同海外分行研發和采購相關跨境投資產品及服務，并負責參與相關產品的開發、評審、引入、后續跟蹤等全生命周期管理；負責指導海外分行并參與制定相關產品與服務的營銷策略，提供各類營銷支持等。

應聘條件：35周歲以下；全日制碩士２年以上海外商業銀行、海外投資銀行、海外證券、海外基金等領域的資產管理與財富管理從業經歷，全日制本科３年以上海外商業銀行、海外投資銀行、海外證券、海外基金等領域的資產管理與財富管理從業經歷；美國特許金融分析師（CFA）等相關專業證書優先；具有良好的個人品質和職業道德，誠實守信，無違法違紀行為和不良記錄；身體健康，具有良好的心理素質，能承受較強的工作壓力；具備良好的團隊合作精神和道德素養，文字處理能力強，善于學習、具備一定溝通協調能力；具有一定的宏觀研究或股票、證券、外匯等各類投資市場研究水平；熟悉各類境內外金融投資產品，并具有某一產品領域的較高專業水平。

【小企業金融服務中心】

小微業務規劃崗

崗位職責：深入進行小微業務發展戰略和經營策略的專題研究，參與制定小微業務發展規劃與計劃，報道宣傳小微業務發展動態；參與、協調、推進業務小微業務計劃的執行；研究小微業務相關的宏觀經濟金融政策、行業發展態勢，提出前瞻性的建議和解決方案等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上零售、小微或公司業務工作經驗；具有優秀的文字功底，擅長公文寫作；具備較強的office軟件運用能力,圖像編輯能力；善于思考分析，具有較強的持續學習能力，良好的溝通能力，工作主動積極，團隊協作意識強。

方案核準崗

崗位職責：審核分行上報的各類授信方案或授信模版，并草擬批復意見；審查分行上報的授信業務，并出具審查、審批意見。制定授信方案核準的流程制度和相關上報資料要求；指導分行完成和完善批量授信方案；牽頭或參與小微客戶授信產品的研發。組織分行方案審核人員的專業培訓；指導和監督分行方案審核工作，提出授權管理、授信政策、產品政策方面的管理建議；提出方案審核系統流程相關需求，并參與系統開發與測試等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上國內或國際商業銀行風險管理相關工作經歷；熟悉商業銀行小微企業和個人授信業務和風險管理實務；熟悉商業銀行授信業務流程；具備較強的風險管理與風險識別能力；具備一定的文字綜合能力。具備商業銀行小微業務審查審批工作經驗者優先。

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