為進一步加強我校高層次人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化教研隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）及我校《引進高層次人才暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局審定，現(xiàn)面向社會公開招聘法學(xué)教研部主任（教授）1名，其他高層次專業(yè)技術(shù)人才3名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取單位推薦或個人自愿報名的方式，通過試講和專業(yè)答辯的方法進行。
二、招聘對象及基本條件
| 招聘部門 | 專業(yè)要求 | 招聘對象 | 招聘人數(shù) | 招聘職位 | 基本條件 |
| 法學(xué)教研部 | 法學(xué) | 學(xué)科帶頭人才 | 1 | 教研部主任（教授） | 1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，為人師表。 |
| 或?qū)W科優(yōu)秀人才 | 2、熱愛黨的干部教育事業(yè)，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，有良好的團隊意識和合作精神。 | ||||
| 經(jīng)濟學(xué) | 經(jīng)濟學(xué) | 學(xué)科帶頭人才 | 1 | 教師（教授或具有博士學(xué)位的副教授） | 3、具有扎實的專業(yè)理論功底，有較強的教學(xué)科研能力，對本學(xué)科系統(tǒng)有較深入的研究，學(xué)術(shù)造詣深厚，取得了重要研究成果。其中，學(xué)科帶頭人才應(yīng)在本學(xué)科某一領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平；學(xué)科優(yōu)秀人才應(yīng)在本學(xué)科某一領(lǐng)域有較深入的研究。 |
| 教研部 | 或?qū)W科優(yōu)秀人才 | 4、身體健康，符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡、資歷條件。 | |||
| 科社教研部 | 政治學(xué)（或科學(xué)社會主義） | 學(xué)科帶頭人才 | 1 | ||
| 或?qū)W科優(yōu)秀人才 | |||||
| 黨建教研部 | 黨的建設(shè) | 學(xué)科帶頭人才 | 1 | ||
| 或?qū)W科優(yōu)秀人才 |
備注：招聘對象的資格條件見附件1。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：自簡章發(fā)布之日起。
2、報名方式：應(yīng)聘人員下載、填寫《報名登記表》（見附件1），并將《報名登記表》及相關(guān)佐證材料郵寄（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）或直接交到我校，視為正式報名（電子郵件只作參考，不予登記）。
3、材料要求：應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷學(xué)位（國外學(xué)歷須提供教育部認(rèn)證材料）、職稱資格、榮譽稱號等證書復(fù)印件、科研成果（主要論著目錄和代表作復(fù)印件）及獲獎業(yè)績等材料。
4、聯(lián)系方式
通訊地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號重慶市委黨校組織人事處師資科；
郵政編碼：400041；
聯(lián) 系 人：陳老師（023-68590624、13983075533）
藍(lán)老師（023-68570308、13018399379）
電子信箱：cqdxzzc@163.com。
（二）資格審查：按照招聘崗位條件進行資格審查，確定應(yīng)聘侯選人員。
（三）評議考核：我校按程序組織應(yīng)聘候選人員試講和專業(yè)答辯，進行綜合評議考核（應(yīng)聘候選人員須提供身份證明及相關(guān)證明材料），擇優(yōu)向校委會推薦。
（四）確定擬聘人員：我校校委會根據(jù)評議和考核情況，研究確定擬聘人選。
（五）體檢和政審
1、擬聘人選的體檢由我校組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，并結(jié)合招聘崗位實際需求執(zhí)行。
2、政審主要考察審核擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況，并復(fù)查其資格條件。
（六）報批聘用。對體檢及政審考察均合格的人員，經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，按人事管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定報市級主管部門審批備案，并簽訂《引進協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限及違約責(zé)任等。
四、優(yōu)惠政策
受聘的高層次人才除享受國家和我市規(guī)定的工資福利待遇外，并在解決配偶工作、住房安排、安家補助、科研資助等方面享受優(yōu)惠待遇（具體標(biāo)準(zhǔn)見附件2）。
五、紀(jì)律要求
公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
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