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蘇人社事招公告核[2015]140號
為更好地選拔優秀適崗人才，充實教師隊伍，優化人員結構，江蘇省經濟和信息化委員會所屬事業單位淮安信息職業技術學院（全額撥款）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件，碩士研究生崗位的年齡在35周歲以下；博士研究生崗位的人員或副高及以上職稱的，年齡在40周歲以下；本次招聘計算年齡的基準日期為：2015年12月31日。
4、具備報考崗位要求的資格條件，且在2016年3月1日前取得畢業證書、學位證書。
5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：sydwzk.jshrss.gov.cn（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。
1、報名、照片上傳時間：2015年12月16日09:00-12月30日16:00；
2、資格初審時間：2015年12月16日09:00-12月31日16:00；
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）網上打印準考證
通過資格初審的應聘人員，請于1月6--7日到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。打印中如有問題，請與省人力資源社會保障信息中心聯系。聯系電話：025-83236124；
（四）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、6、8號崗位不設開考比例，其他招聘崗位的開考比例為1︰3，博士、副教授及以上職稱招聘崗位不受開考比例限制，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考試方法：①試講； ②面試；③專業技能測試
崗位編號為1-8號崗位參加試講和面試；崗位編號為9號崗位參加試講、面試和專業技能測試。
（1）試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績由主評委當場告知考生。在合格人員中，各招聘崗位按擬聘用人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試和專業技能測試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。
（2）面試按照學院自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績由主評委當場告知考生。除應聘崗位編號為1-8號人員外，面試合格的人員全部參加專業技能測試。
（3）專業技能測試主要測試與應聘崗位相關的專業知識、應用能力和操作水平。滿分為100分，合格線為60分。專業技能成績由主評委當場告知考生。
（4）采用百分制計算應聘人員總成績。崗位編號為1-8號崗位按試講成績50%、面試成績按50%計入最終的總成績；崗位編號為9號崗位按試講成績40%、面試成績按30%、專業技能測試成績30%計入最終的總成績。
（二）資格復審
資格復審工作由淮安信息職業技術學院復審，復審時須提交下列材料：（1）本人近期小一寸免冠正面彩照2張；（2）身份證原件和復印件；（3）已經畢業人員的學歷、學位證書的原件和復印件（在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明）；（4）未畢業應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單的原件和復印件。（５）崗位所要求的其他相關材料（如職稱證書、資格證書等）。資格復審通過者才可以參加各項考核。
四、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
淮安信息職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話： 0517-83808030
聯 系 人： 陳 亮
六、招聘工作監督
淮安信息職業技術學院紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。
事業單位紀檢監察部門電話：0517-83808022
聯系人：盧老師
七、招聘工作舉報
江蘇省經濟和信息化委員會、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省經濟和信息化委員會
舉報電話、傳真：025-83305200
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
淮安信息職業技術學院
淮安信息職業技術學院2015年公開招聘教師崗位表(第三批)(2)
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