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2015年嘉興市海寧市紫微幼兒園自主招聘教師公告
來源:海寧市教育局網 閱讀:822 次 日期:2015-12-15 15:44:46
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海寧市紫微幼兒園,其前身是海寧市商業供銷幼兒園,下設中心園(橫港路1號新園區)、紫微幼兒園分園(聯合路15號)二所幼兒園。自1982年開辦以來,堅持“質量立園科研興園特色強園”辦園思路,以特色項目“民間美術”為抓手,以傳統節日為主線,努力構建具有民族文化為特色的園本課程,積極踐行“弘揚民族文化、培育現代兒童”特色理念,向著海寧市特色優質幼兒園目標而努力奮斗。因學校教育事業發展需要,現公開招聘事業編制教師5名,具體事項公告如下:

一、報名時間和地點

(一)報名時間:2015年12月22日上午8:30~下午15:30

(二)報名地點:海寧市人力資源市場(海州東路548號海寧市人力資源和社會保障局2號樓1樓)

二、招聘計劃

招聘崗位招聘人數專業要求備注

幼教5幼兒教育(學前教育)需技能測試

三、招聘范圍和條件

1.熱愛教育事業,遵紀守法,身心健康,工作責任感和事業心強。

2.2016年全日制普通高校幼兒教育(學前教育)專業應屆本科畢業生或2016年全日制普通高校幼兒教育(學前教育)專業應屆大專畢業并獲得過2次及以上校級學年度專業獎學金。年齡為18-35周歲(1979年12月22日到1997年12月22日期間出生),戶籍不限。

上述人員,如被聘用須在辦理報到手續時提供相應的學歷證書,不能在2016年8月30日前提供的,不予聘用。

截至2015年12月22日,在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業生不能報考,在全日制普通高校脫產就讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

根據《浙江省人事考試考務工作規程(試行)》(浙人社發〔2011〕79號),在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員,以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員,不得報考。

參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(修訂版)(浙人社發〔2014〕149號),屬于第十二條規定情形之一的人員,不宜參加本次公開招聘活動。

應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序和聘用辦法

1.報名初審:填寫《海寧市教師招聘報名表》一份;憑下列材料原件及復印件現場報名進行資格初審。

身份證、全日制普通高校就業推薦表或就業協議書、師范證明或認定教師資格所需各科及普通話考試合格證明、獎學金獲獎證書、近期一寸同底照片2張。

2.報名復審:初審合格的應聘人員,持初審所有資料到復審處進行復審,復審合格后領取“準考證領取通知書”。當招聘計劃數與報名合格人數不足1∶2時,相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。

報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,取消報考資格并按相關規定予以處理。

3.考試、考核:考試、考核項目為專業知識筆試和面試(面試形式為課堂教學+技能測試,二個單項滿分均為100分。其中課堂教學成績占70%,技能測試成績占30%),滿分均為100分。根據筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試考核對象(報名人數不足1∶3的直接進入面試考核),綜合成績為專業知識筆試成績×40%+面試成績×60%,直接進入面試考核的,綜合成績即為面試成績。如出現綜合成績相等,以課堂教學成績高的排位在前;如課堂教學成績相等,以技能測試成績高的排位在前;如技能測試成績再相等,由學校組織第二輪課堂教學考核,成績高的排位在前。課堂教學成績低于60分的不予聘用。專業知識筆試成績及入圍面試對象在海寧市紫微幼兒園(www.hnzwyey.cn)公布,綜合成績及入圍體檢對象在海寧市紫微幼兒園(www.hnzwyey.cn)和海寧市教育網(www.zjhnedu.com)進行公布。

五、體檢、考察

根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例確定體檢、考察對象。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢結束后,進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的,在辦理聘用手續前放棄聘用資格的,在成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。確定參加體檢、考察及遞補人員的名單等在海寧市教育網(www.zjhnedu.com)上公布,屆時考生可在網上查詢。

六、公示、聘用

體檢、考察結束后,將擬聘用人員名單在海寧市人才網(www.hnrc.gov.cn)和海寧市教育網(www.zjhnedu.com)公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的,按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。在明確聘用對象之日起15天內必須與招聘單位簽訂就業協議,逾期視作自動放棄處理。被聘用人員收到聘用通知書后,在規定的報到時間辦理報到手續,逾期不報到者,作自動放棄。聘用人員自報到后簽訂事業單位聘用合同,實行試用期制度,試用期滿后經考核不合格的予以解聘。

本公告未盡事宜,由海寧市教育局依據有關文件、規定執行。

咨詢電話:0573—80706120,0573—87022815

監督電話:0573-87229920,0573-87215860

0573-87221223

海寧市紫微幼兒園

2015年12月11日

更多信息請查看浙江省教師招聘考試

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