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蘇人社事招公告核[2015]145號
為更好地選拔優秀適崗人才，加強學校教學科研專技人員隊伍建設，南京林業大學（全額撥款事業單位）現面向社會公開招聘高層次優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡要求：博士研究生崗位年齡要求在35周歲以下，即1981年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過40周歲，即1976年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過45周歲，即1971年1月1日（含）以后出生；
5、具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件），應屆畢業生必須在2016年12月31日前畢業并取得相應學位。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間及方式
（1）報名采用網絡方式進行。報名網址：
http://sydwzk.jshrss.gov.cn（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）
（2）報名、照片上傳時間：2105年12月21日9:00-2016年4月29日16:00
（3）資格初審時間：2105年12月21日9:00-2016年4月30日16:00
（二）網上確認
1、應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末或節假日時間順延）可到報名網站或撥打報名咨詢電話，查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
2、本次公開招聘不收取報名費和考試費，通過初審即報名成功；
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。
（三）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
3、南京林業大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
4、本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，以南京林業大學通知為準。
5、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②招聘單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核方式及組織
（一）資格復審。考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件（各1份）：
1、最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書；
2、國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
3、報名同時請將個人簡歷電子版發送至相應學院。
(二)考核程序
教學科研崗考核包括試講、面試兩個環節。
1、試講辦法由我校制定，試講總分為100分，合格線分數為70分。試講內容為本崗位相關的專業知識。試講成績當場公布。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3比例內確定參加面試人員。
2、面試按照我校自行制定的面試辦法執行，面試主要考核綜合素質和能力。面試成績總分為100分，合格線分數為70分，面試成績當場公布。面試不合格者，不予錄用。
3、總成績計算
應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。
招考工作（自組織考核之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內完成。
四、體檢考察及聘用
（一）考核結束后，在成績合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
（三）學校將根據考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳和學校網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用關系。
五、招聘政策咨詢
南京林業大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-85427283
聯系人：王老師
六、招聘工作監督
中共南京林業大學紀律檢查委員會辦公室、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-85427248
聯系人：王老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
南京林業大學
附件：
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