1．開考比例
崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1。對少數崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報主管部門和政府人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2．考試方式
應聘專任教師：采取試講、面試和心理測試相結合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%，心理測試須合格。
試講、面試：通過資格審查人員全部參加試講、面試。試講以授課的方式，主要考核應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質。授課內容由應聘者自行選擇，時間為8-10分鐘，總分100分；面試采取結構化方式,主要測評其專業知識、溝通能力、臨場應變、綜合分析能力等，總分100分。
設置綜合成績合格分數線為70分,低于合格分數的不予聘用。
應聘其它崗位：采取筆試、面試和心理測試相結合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%，心理測試須合格。
筆試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、面試。筆試主要內容為文字寫作,總分100分；面試采取結構化方式,主要測評應聘者的形象氣質、語言表達、應變分析能力及個人特長展示等。總分100分。
設置綜合成績合格分數線為60分,低于合格分數不予聘用。各環節考試成績在湖南鐵道職業技術學院網站予以公示。
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