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為進一步加強市級行政機關公務員隊伍建設，拓寬基層公務員的上行通道，樹立正確的選人用人導向，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規定，市人力資源和社會保障局決定，組織實施2015年市直行政機關公開遴選公務員工作，現將有關事項公告如下：
一、遴選計劃
本次計劃公開遴選公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員，下同）52名。具體遴選職位、人數、條件等詳見《哈爾濱市市直行政機關及參照管理事業單位公開遴選（選調）公務員職位計劃表》（以下簡稱《遴選計劃》）?！跺噙x計劃》詳見以下網站：
（一）哈爾濱市公務員遴選網站
（http://2015lx.ibaoming.net/）
（二）哈爾濱市人力資源和社會保障局網站
（http://www.hrblss.gov.cn）
（三）哈爾濱市人民政府門戶網站
（http://www.harbin.gov.cn）
二、遴選范圍和條件
遴選范圍為黑龍江省各市（地）及以下機關（含中、省直垂直管理系統下屬對應單位）、參照公務員法管理單位中已進行登記且在編在崗的現任鄉科級正職及以下人員。
（一）報考人員應具備下列資格條件:
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正；
2.具有正常履行職責的身體條件；
3.大學本科及以上文化程度；
4.年齡在35周歲以下，具有統招碩士和博士學歷的可放寬到40周歲；
5.具有連續2年以上機關工作經歷。機關工作經歷是指在機關、參照公務員法管理機關（單位）中的工作經歷。批準參照公務員法管理時間不足兩年的，以實際在編在崗時間為準；
6.歷年年度考核均為稱職以上等次；
7. 符合相關單位擬遴選職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經歷和任職年限計算截止時間為筆試網絡報名第一日。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選:
1.尚在新錄用公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）試用期的；
2.未滿考試錄用職位最低服務年限的；
3.歷次遴選考試中被認定為舞弊等違反遴選紀律的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、報考程序和方法
本次遴選的注冊報名、上傳照片、資格審查、繳費確認、準考證打印均通過網絡進行。
（一）填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2015年12月 21日09:00至12月 25日16:00登錄哈爾濱市公務員遴選網（http://2015lx.ibaoming.net）。具體報名流程詳見報名網站流程圖提示。逾期不再受理報名事宜。
（二）報名資格審查。報名資格審查工作網上進行，由遴選單位及市公務員主管部門負責。根據公布的遴選基本條件和遴選職位要求等資格條件，及時對照片和報名申請進行審查，資格審查截止時間為2015年 12月25日17:30。報考人員請及時查詢資格審查結果。對報名資格審查結果有爭議的，報考人員可在網上提交仲裁申請。仲裁人員會盡快將仲裁結果通過網絡或其他方式通知考生。報名期間，考生遇到問題，可按照公布的電話進行咨詢。
網上報名注意事項：
1.報考人員只限報一個崗位。
2.報考人員必須用二代身份證報名（身份證號填寫要準確無誤，否則責任自負）。
3.網上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。
4.網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。
（三）繳費確認。通過報考資格審查的人員應于2015年12月21日09:00至12月26日17:00期間登錄網上報名系統，通過指定銀行、按系統提示進行繳費，網上成功支付考試費用后即為報名程序結束。未按期繳費的視為自動放棄報考。
（四）網上打印準考證。繳費成功的報考人員，于2016年1月12日09:00始登錄報名網站下載并打印筆試準考證。
（五）遴選職位的確認。每個遴選職位報名人數與擬遴選人數的開考比例一般不低于5:1。未達到開考比例的，由遴選單位提出縮減、取消、合并職位或降低開考比例的意見，經市公務員主管部門同意后實施。報考已取消職位的考生，可以在規定時限內報考其他符合遴選條件的職位。
四、筆試
筆試采用閉卷方式，主要側重于測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試以百分計，由市公務員主管部門統一命題，統一組織。筆試時間為2016年1月16日，具體事宜以《筆試準考證》為準。報考者必須持本人有效二代身份證、準考證參加考試，缺一不可。參加考試時使用身份證必須與報名時的一致。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、資格確認
筆試結束后，市人力資源和社會保障局根據筆試成績研究確定最低合格分數線，按照1:3比例從高分到低分確定進入各遴選職位的面試資格人選。筆試未達到最低合格分數線的考生，不能進入面試。進入面試資格確認的人員必須持有關證明材料，進行現場資格確認（時間地點另行通知）。凡報考人員提供的相關材料、主要信息與報考職位要求不符的，取消參加面試的資格，該職位經市公務員主管部門同意可視情況依次進行遞補。未達到面試開考比例的職位，由遴選單位依據實際情況提出取消、合并或降低開考比例的意見，由市公務員主管部門同意后實施。
六、面試
面試工作由市公務員主管部門和遴選單位共同組織實施，面試主要采取結構化面談加職位業務水平測試的方式進行。結構化面談以百分計，低于60分者，不得錄用，由市公務員主管部門統一命題，統一組織；職位業務水平測試由遴選單位可根據需要自行決定是否組織開展（時間為面試結束第二天），測試成績占面試成績的30%。面試結束后，對考生成績進行匯總，考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。面試的具體考試時間、地點等相關事宜請關注哈爾濱市公務員遴選網。
七、體檢與考察
根據考試總成績，按擬遴選人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。若考試總成績相同，分別依次以筆試成績、面試成績的高低順序確定人選。
體檢由市人力資源和社會保障局統一安排，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行?？疾旃ぷ饔慑噙x單位負責，具體參照《黑龍江省行政機關公開遴選公務員考察工作暫行辦法》?？疾觳缓细裥柩a充考察人選的，經市公務員主管部門同意，可依次進行遞補。
八、公示與辦理相關手續
體檢考察結束后，各遴選單位根據體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。擬遴選人員名單需報市公務員主管部門統一進行網上公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，市公務員主管部門按照有關規定為合格人員辦理轉任手續。
九、咨詢電話
政策咨詢電話: 0451-84871692 技術咨詢電話: 400-1629-400 18946054039 18946054049
哈爾濱市人力資源和社會保障局
2015年12月10日
附件： 2015年哈爾濱市市直行政機關及參照管理事業單位公開遴選（選調）公務員職位計劃表
更多信息請查看黑龍江省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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