招聘崗位表
招聘職位及要求
| 職位類型： | 技術類 | 職位名稱： | 技術員 | ||
| 招聘人數： | 3 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學歷要求： | 本科及以上 | 工作地區： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 技術研發部 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年齡要求： | 20-40歲 | ||
| 發布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標記： | |||||
| 職位描述： | 1，參考樣車零部件測繪； 2，低速電動車底盤、電路、車身設計制圖； 3，制作工藝文件并指導試制及生產。 | ||||
| 能力要求： | 1，理工科類專業畢業； 2，有機械設計基礎； 3，掌握CAD軟件； 4，有CATIA、UG基礎或能迅速接受培訓完成三維設計制圖。 | ||||
| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術類 | 職位名稱： | 電動車整車控制設計工程師 | ||
| 招聘人數： | 2 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學歷要求： | 本科及以上 | 工作地區： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 技術研發部 | ||
| 工作年限： | 2年以上 | 年齡要求： | 24歲及以上 | ||
| 發布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標記： | |||||
| 職位描述： | 1、負責電動汽車系統技術方案的設計和開發； 2、負責電動汽車整車CAN網絡協議規劃和設計； 3、負責電動汽車整車的建模、仿真、故障診斷和控制策略的實現及優化。 | ||||
| 能力要求： | 1、本科以上學歷，計算機、電子通信、自動化等專業； 2、兩年以上嵌入式軟件系統項目開發經驗； 3、熟練掌握C++、VC等軟件設計工具； 4、熟悉12C、UART、單線傳輸協議、CAN總線傳輸協議； 5、熟悉MATLAB 、Simulink仿真工具、有過BMS軟件及上位機程序開發經驗； 6、熟悉大型數據庫開發，能夠獨立進行核心算法的實現優先。 | ||||
| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術類 | 職位名稱： | 底盤組組員 | ||
| 招聘人數： | 1 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學歷要求： | 不限 | 工作地區： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 技術研發部 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年齡要求： | 22歲及以上 | ||
| 發布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標記： | |||||
| 職位描述： | 1、負責參與制定和實施底盤系統的產品設計方案、重大技術決策和技術方案，編制文件的技術標準； 2、負責底盤系統的技術及質量控制，編制技術、研發、質量控制計劃，并做好技術交流； 3、指導試制部門的生產工藝，解決試制過程中的技術問題； 4、具體負責底盤系統設計優化工作。 | ||||
| 能力要求： | 1、本科及以上學歷、車輛工程、機械、動力工程等專業； 2、熟練操作常用辦公軟件、CAD/CATIA/UG計算機輔助設計軟件； 3、有相關底盤設計工作經驗（制動、轉向、懸架等工作經驗優先考慮）。 | ||||
| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術類 | 職位名稱： | 試制及電動車調試員 | ||
| 招聘人數： | 3 | 性別： | 男 | ||
| 工作性質： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學歷要求： | 不限 | 工作地區： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 集團技術中心 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年齡要求： | 不限 | ||
| 發布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標記： | |||||
| 職位描述： | 按設計員要求完成產品試制、裝配及調試等工作。 | ||||
| 能力要求： | 1、有鉗工及焊工基礎或有電路維修調試基礎； 2、吃苦耐勞、具有團隊協作精神； 3、能服從上級領導的安排。 | ||||
| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術類 | 職位名稱： | 車輛造型設計 | ||
| 招聘人數： | 1 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學歷要求： | 不限 | 工作地區： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | |||
| 工作年限： | 不限 | 年齡要求： | 不限 | ||
| 發布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標記： | |||||
| 職位描述： | 1、完成觀光車、代步車、平衡車造型效果圖設計； 2、帶隊完成模型制作； 3、完成領導交辦的其他任務。 | ||||
| 能力要求： | 1、精通PS等制圖軟件； 2、有汽車外觀造型設計基礎； 3、具備油泥模型制作能力。 | ||||
| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術類 | 職位名稱： | 車身組技術員 | ||
| 招聘人數： | 2 | 性別： | 男 | ||
| 工作性質： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學歷要求： | 不限 | 工作地區： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 技術研發部 | ||
| 工作年限： | 1年以上 | 年齡要求： | 不限 | ||
| 發布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標記： | |||||
| 職位描述： | 1、負責參與制定和實施系統內的產品設計方案、重大技術決策和技術方案，編制文件的技術標準； 2、負責系統的技術及質量控制，編制技術、研發、質量控制計劃，并做好技術交流； 3、指導試制部門試制，解決試制過程中的技術問題； 4、負責車身板件結構及內、外飾設計、車身數模及各分總成的技術協調，人機工程校核及法規符合性檢查； 5、編制車身總成品質基準書和車身總成技術標準； 6、負責車身支撐、舉升、翻轉機構及車身內、外飾件的設計變更及其配套廠家的技術交流。 | ||||
| 能力要求： | 1、車輛工程、機械設計等相關專業，大專及以上學歷； 2、1-2年及以上內外飾或車身設計工作經驗； 3、工作認真，責任心強，能快速融入工作環境； 4、有商用車車身設計工作經驗者優先考慮。 | ||||
| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 銷售類 | 職位名稱： | 銷售顧問 | ||
| 招聘人數： | 20 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學歷要求： | 不限 | 工作地區： | 云南 、貴州、四川、重慶 、廣西、廣東、福建、浙江、江蘇等地 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 鉑駿商用車公司 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年齡要求： | 不限 | ||
| 發布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標記： | |||||
| 職位描述： | 1、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 2、大專及以上，條件優秀者可適當放寬。 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 | ||||
| 能力要求： | 1、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 2、大專及以上，條件優秀者可適當放寬； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 | ||||
| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術類 | 職位名稱： | 內外飾工程師 | ||
| 招聘人數： | 1 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學歷要求： | 本科及以上 | 工作地區： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 集團技術中心 | ||
| 工作年限： | 2年以上 | 年齡要求： | 26—45 | ||
| 發布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標記： | |||||
| 職位描述： | 1、參與汽車內外飾設計總體方案的確定，下達總成設計參數，協調汽車各零部件的設計； 2、校核汽車內外飾主要零部件的設計及相互位置關系、運動關系、結構強度及設計合理性； 3、編寫汽車內外飾設計技術體系類文件； 4、指導汽車內外飾設計員的技術工作； 5、與供應商或者相關人員進行接洽以解決設計過程中出現的問題。 要求： 1、汽車、機械、塑料相關專業，大專以上學歷。 2、具有相關的汽車內外飾產品開發經驗，能使用PHOTOSHOP、AUTO CAD、3DMAX等進行內外飾設計、三維效果圖制作及結構改進等工作； 3、熟悉塑料的各種加工工藝和汽車內外飾件的裝配工藝。 | ||||
| 能力要求： | |||||
| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術類 | 職位名稱： | 質量工程師（副廠長） | ||
| 招聘人數： | 1 | 性別： | 男 | ||
| 工作性質： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學歷要求： | 不限 | 工作地區： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 生產管理 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年齡要求： | 30—50 | ||
| 發布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標記： | |||||
| 職位描述： | 崗位職責 1、負責生產資質申報、審核的籌劃、組織及牽頭落實工作。 2、負責公司質量體系一體化及貫標工作的建設、推進、實施及檢查、糾正、考核。 3、組織編制汽車產品質量管理制度、評審標準、質量整改項目管理辦法、日常質量監控運行手冊等質量管理有關制度、文件及流程。 4、負責汽車車一次性下線合格率及整車入庫質量驗收標準的制定。 5、負責在產產品的質量改進計劃的跟蹤及驗證工作，并對各制造基地日常質量管理實行監督、檢查。 6、負責新產品交付質量驗證，及質量提升改進計劃的跟蹤、驗證。 7、負責對重大質量事故調查、分析和處理。 任職要求 1、教育背景：本科及以上學歷，汽車工程、車輛工程、機械等相關專業； 2、知識技能： (1)精通質量管理體系，質量控制手段，日常質量監控及各種質量管理工具的運用，有豐富的質量管理制度及作業流程設計經驗； (2)熟悉機械加工工藝、焊接工藝和金屬涂裝工藝； (3)有TPM經驗和熟悉ISO9001標準和TS16949標準； (4)熟悉汽車行業法律、法規及標準； (5)熟練使用相關辦公軟件； 3、工作經驗：5年及以上質量管理工作經驗，有大、中型汽車制造企業工作經驗，擔當過品質總監、質量部經理等中、高級管理相關職務者優先； 4、素質要求：具備較強的部門協調能力、管理能力 | ||||
| 能力要求： | |||||
| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術類 | 職位名稱： | 產品分析組專員 | ||
| 招聘人數： | 1 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學歷要求： | 本科及以上 | 工作地區： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 集團技術中心 | ||
| 工作年限： | 2年以上 | 年齡要求： | |||
| 發布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標記： | |||||
| 職位描述： | 崗位職責： 1、收集市場信息、競品分析對比，對技術信息進行綜合驗證、認證； 2、收集整理項目要求，提交立項評審依據，制定立項評審標準，組織產品評價委員會對項目進行綜合評價，下達立項通知； 3、進行市場同類產品調研，及時了解市場動態，配合市場部進行產品市場推廣； 4、負責制定可行性產品規劃報告和實施方案； 5、負責產品分析（競品、在產品、售后品）認定和驗證； 6、組織對已投產的產品進行不定期評價； 7、：負責制定本崗位工作計劃、自我考核（即：每周、月度、季度、年度）； 8、有責任和義務執行本集團中心的各項技術要求、文件和各項保密協議； 9、認真、及時完成上級領導交辦的其他事項。 任職資格： 1、機械制造或相關專業，大專以上學歷，30歲以上，男女不限，品行端正，積極樂觀； 2、2年以上汽車行業產品策劃實踐經歷，具有較強的創新能力、應變能力及敏銳的市場洞察力，熟悉汽車市場消費特點； 3、具備一定的汽車技術及制造基礎知識； 4、具有系統性思維和優秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協調能力 5、具備較強的信息整理、數據分析能力；能夠通過有效的資料分析，及時、準確的做出判斷； 6、具備較強的商品策劃能力和市場分析能力。 | ||||
| 能力要求： | |||||
| 其它說明： | |||||
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