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為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，加大競爭性選拔干部力度，促進優秀人才脫穎而出，切實提高選人用人公信度，經州委研究決定，面向社會公開選拔一批科級領導干部。

一、公選職位和范圍

此次統籌公選科級領導職位共86個，其中，正科級職位10個，副科級職位76個；事業編制職位2個，公務員和參照公務員管理編制職位84個；面向全州公開選拔職位65個，面向本縣公開選拔職位21個。（具體職位及公選范圍見附表）。

二、報考資格及要求

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“6+7+X”人崗相適選任模式，報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的6個基本條件和以下資格條件：

1.具有大學專科以上學歷；

2.除州公路局行政辦副主任、德格縣人民醫院院長，符合條件的事業人員可報考外，報考其他職位的必須具有國家公務員（含參照公務員）身份。

3.報考正科級領導職務的必須任副科級職務（含非領導職務）2年以上，報考副科級領導職務的須任科員職務3年以上，報考同職級職務的不受任職時間和資歷限制。

4.近3年年度考核均為稱職以上。

5.報考黨內領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

6.身體健康。

7.報考正科級職位的年齡在45歲以下，報考副科級職位的年齡在40歲以下。

8.符合所報考職位規定的其他條件。

9.年齡及任職時間計算到2011年7月。

10.有下列情形之一的人員，不得報考：正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；正在接受司法機關立案偵查、紀檢(監察)部門立案審查的；黨紀處分所規定的提拔使用限制期未滿或受政紀處分尚未解除的；有其他影響提拔使用問題的。

三、公開選拔的方法和步驟

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2011年8月13日—8月22日，報名截止時間2011年8月22日18:00。

2.報名地點：各縣、各相關部門公選辦（各縣委組織部和各相關部門組織人事科、辦公室）。

3.報名方式：可以個人自薦、組織推薦或社會舉薦等方式，由報考者到職位所在單位現場報名，每人限報1個職位。

4.報名手續：報名時考生需攜帶身份證（或戶籍證明）、畢業證、工作證或單位證明，任職時間證明以及獲獎證書等所需證明材料原件、復印件及報名登記表1式2份（含電子文檔），交1寸淺藍色背景標準照2張。

5.資格審查

資格審查采取現場審查方式進行，由各縣、各相關部門組織人事部門按照公選職位設定的報考條件，在考生報名時進行審查。

經資格審查合格的報名人數與選拔職位的比例原則上為10：1，不低于8：1,專業性強、要求特殊的職位不低于6：1（各縣環保局副局長，交通運輸局副局長、工程師，住房和城鄉規劃建設局副局長，審計局副局長、審計師，瀘定縣水務局工程師，德格縣人民醫院院長）。

6.職位調劑

報名和資格審查結束后，各縣組織部、州公選辦按要求及時征求考生意見，對達不到開考比例的職位進行調劑，經調劑仍達不到開考比例的職位予以取消。

（二）考試測評

1.筆試。筆試題目根據相應職位要求命制。主要測試應試人員的公共知識水平和專業能力素質，各50分，總分100分。重點測試報考人員綜合素質和領導能力。綜合素質重點測試應試者應知、應會知識，以及對知識的理解、把握運用能力，分析、解決具體問題的能力以及對黨和國家關于藏區政策的把握能力；領導能力重點測試應試者的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協調能力和解決實際問題能力。

筆試時間由各縣和各相關部門另行通知。報考者于筆試前兩天到筆試所在地組織部門領取準考證，報考州級部門和康定縣的考生到州公選辦（州委組織部干部一科）領取準考證。筆試地點見準考證。

根據筆試成績，由高分到低分按1:5的比例，確定面試人選并向社會公布。

2.面試。面試在州公選辦指導下，由各縣、州級各相關部門分別組織實施。采取結構化面試、現場問答的方式進行，主要測試應試者的專業素質、理論水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力和解決復雜問題的能力，對報考職位的適應程度和實際工作經驗等，總分100分。

面試時間、地點由各縣、各相關部門另行通知。

3.確定考試測評總成績。考試測評總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算，由州委組織部統一向社會公布。

（三）體檢

體檢由各縣、各相關部門統一組織，時間由各縣、各相關部門另行通知。每一職位按照考試測評總成績和1：2的比例，從高分到低分依次確定2名人選進行體檢。如體檢有不合格者，可按從高分到低分依次在進入面試人選中遞補。體檢合格者確定為考察對象。

（四）考察

考察由各縣、各相關部門負責組織。按照“6+7+X”人崗相適選任模式要求及有關規定，對考察對象德才素質、履行職責、工作實績等方面情況進行全面考察，注重對考察對象政治品德、政治立場、職業道德、家庭美德和社會公德方面情況的掌握了解，重點對受教育程度、工作經歷、任職情況、性格特征以及有關工作表現情況等進行分析，掌握考察對象與擬任崗位的適應性。如考察對象中沒有公選職位合適人選，可在參加面試人員中依次遞補，確定人選重新組織考察。

（五）研究任用

根據考察結果和考察對象情況，研究提出任用人選建議，各縣、各部門黨組（黨委）討論決定后，對擬任用的干部人選按規定進行公示。公示后，無影響任職問題反映的，按規定辦理任職手續，實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任崗位工作的正式任職；不勝任崗位工作的，免去試任職務，原則上按試任前職務層次另行安排。

四、其他事項

1.報考人員對所提交證明材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參選資格和任職資格；已經任職的，任職無效，一律退回原單位。

2.工作人員必須遵守公選工作紀律，在報名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，嚴肅追究責任。

3.報考人員報名、筆試、面試、體檢等有關事宜請與各縣、各相關部門公選辦聯系。

4.本簡章及未盡事宜由州公選辦負責解釋。咨詢電話：0836—2832046。

附件：

1.甘孜州2011年統籌公開選拔科級領導干部職位匯總表

2.甘孜州2011年統籌公選科級領導干部報名登記表.zip

中共甘孜州委組織部

2011年8月12日

注:附件下載后為zip壓縮文件，解壓后得到“甘孜州2011年統籌公選科級領導干部報名登記表.doc”，“甘孜州2011年統籌公選科級領導干部報名登記表.doc”使用MS-office辦公軟件word制作，請務必確保您已經安裝了辦公軟件，否則打開可能出現亂碼。

甘孜州2011年統籌公開選拔科級領導干部職位匯總表