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根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和工作需要，酒泉市人力資源和社會保障局決定，為肅北縣21個事業單位面向社會公開招聘工作人員26人。現將有關事項公告如下：
一、應聘人員基本條件
（一）應聘人員應當具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權利。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律。
3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律。
4.具有崗位所需的文化程度、專業知識、業務能力和其他條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.年齡18周歲以上，35周歲以下（1980年12月1日以后出生）。
7.具備招聘崗位要求的其他條件,見《2015年酒泉市肅北縣事業單位公開招聘人員崗位簡表》。
（二）有下列情況之一的，不受理應聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的。
3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位編制內工作人員。
5.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位工作人員辭職辭退未滿5年的。
6.現役軍人、在校學生。
7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
（三）崗位專業要求
各招聘崗位專業條件參照《2014年甘肅省公務員招錄專業分類參考目錄》。專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考；專業條件設置為專業類別的，則該類別所包含的專業均為符合報考專業。
（四）報考崗位民族要求
根據《甘肅省肅北蒙古族自治縣自治條例（2013年修訂）》第六十條：“對蒙古族報考人員按國家的有關政策規定和人口比例確定錄用名額”的規定，設置僅限于蒙古族報考的崗位13個。詳見《2015年酒泉市肅北縣事業單位公開招聘人員崗位簡表》。
二、招聘程序
（一）報名：
1.報名時間：2015年12月21日至12月27日每日上午9時至12時，下午2時30分至5時30分。
2.報名地點：肅北縣人力資源和社會保障局新辦公樓二樓（牧農小區對面）。
報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位應聘人員限報招聘崗位列表中的一個崗位。
3.現場報名的應聘人員須提交以下材料：
（1）《酒泉市事業單位公開招聘工作人員報名表》（見附件，自行下載打印或現場提供）。
（2）《誠信承諾書》（見附件，自行下載打印或現場提供）。
（3）全日制本科以上畢業生須提供畢業證、學位證、就業報到證（擇業通知書）等相關證書原件及復印件；全日制專科畢業生須提供畢業證、就業報到證（擇業通知書）等相關證書原件及復印件；國民教育專科以上畢業生須提供畢業證原件及復印件。
（4）本人有效居民身份證原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）。
（5）本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時攜帶不大于20KB電子照片。
（6）報考教師崗位的，需提供教師資格證（或省教育廳面向社會組織的教師資格考試教育學、教育心理學兩門課程的合格證）和二級乙等以上普通話等級證原件及復印件；報考有執業資格要求的醫生、護士崗位的，需提供執業資格證原件及復印件。
（7）報考崗位所需的其他證明材料。
提交的報名申請材料須真實、準確，相關證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，取消報名資格。
本次招聘采取應聘人員本人現場報名的方式。報名期間不接受電話、網絡報名，也不接受委托及其他方式報名。
4.考務費：每人150元，在報名時收取。
（二）資格審查：報名結束后，由肅北縣事業單位招聘工作領導小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。個別崗位報名人數達不到崗位招聘人數1:3的，通過與報名人員協商的方式調整報考崗位；特殊緊缺專業崗位報名人數調整后仍不足1:3的，經酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。報名人數達不到上述要求的，核減或取消招聘計劃，報考取消崗位的人員可重新選報其他崗位，不愿意重新選報或者沒有合適崗位的，退還考務費。資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。
（三）考試
考試分筆試和面試，綜合成績按筆試總成績占70%、面試成績占30%的比例確定。
1.筆試
（1）考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會保障局統籌安排，由肅北縣人力資源和社會保障局委托有資質的第三方考試機構實施。
（2）考試形式：筆試形式為閉卷考試，筆試內容為公共基礎知識，筆試卷面分值為100分。
（3）考試時間：2016年1月16日9:00時至11:00時。
（4）準考證發放：應聘人員于2016年1月14日—1月15日到肅北縣人力資源部局三樓329領取準考證。
（5）考試地點：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進入考場。
（6）筆試總成績：
根據《甘肅省肅北蒙古族自治縣自治條例（2013年修訂）》第六十條：“自治縣的國家機關、事業單位在錄用國家公務員、聘用人員時，對長期居住在自治縣的公民，給予適當傾斜”的規定，對戶籍在肅北縣且在肅北縣居住期滿10年以上的報考人員，筆試成績加5分。
2.面試
（1）面試人員確定。依據筆試總成績從高分到低分按崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試人數，末尾成績并列者一并進入面試。個別崗位達不到面試比例要求的，按實際參加筆試人數確定面試人員。
（2）面試方式。
中小學教師崗位采取試講（說課）的方式。
其他崗位面試采取結構化面試，主要測試應聘專業知識、綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。
（3）面試組織：面試由肅北縣事業單位招聘工作領導小組組織實施，酒泉市人社局指導監督。
面試小組由肅北縣事業單位招聘工作領導小組抽調招聘單位主管部門工作人員、專業技術人員和外聘專業技術人員組成，人數不少于7人。面試進行現場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。由紀檢監察部門全程進行監督。
應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規定的時間、地點參加面試。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢和考察
按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考察的人選。
體檢由肅北縣事業單位招聘工作領導小組組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《公務員錄用體檢操作手冊》（人社部發〔2013〕58號）文件執行，在指定醫院進行。
體檢合格者確定為考察人選。考察由肅北縣事業單位招聘工作領導小組招聘單位主管部門實施。通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區），對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績（學習成績）、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。
（五）聘用
符合聘用條件的人員，經肅北縣事業單位招聘工作領導小組審核，酒泉市人力資源和社會保障局審批后，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
三、其他事項
1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。
4.因體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進行遞補；因應聘者本人放棄應聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由高分到低分依次遞補。
5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。
6.本次招聘的事業單位工作人員，一經聘用，五年內不允許調離招聘單位。
肅北縣人力資源和社會保障局咨詢電話：0937—8126207
酒泉市人力資源和社會保障局監督電話：0937—2618488
酒泉市人力資源和社會保障局
2015年12月18日
附件：1.酒泉市事業單位公開招聘工作人員報名表
2.誠信承諾書
易賢網溫馨提示：
《酒泉市事業單位公開招聘工作人員報名表》來源于酒泉市人力資源和社會保障網，最近更新2015年12月17日。
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