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【背景資料】
2015年6月，湖南省常德市臨澧縣31歲的副縣長劉濤辭官回家務農一事，成了社會熱議話題。劉濤是北京大學優秀畢業生，22歲通過選調生考試成為張家界市永定區雙溪橋鄉辦公室秘書，23歲進入共青團常德市委，24歲調入共青團湖南省委，31歲已經成為臨澧縣最年輕的副縣長，仕途可謂一帆風順。然而他于半年前毅然辭官回鄉，帶領鄉親種植獼猴桃，尋找致富路。
【標準表述】
我國農村范圍廣、差別大，情況復雜，很多問題積重難返，資源和市場的手要想伸入農村的腹地，同樣有不小的障礙。在這種現狀之下，像劉濤這樣辭官回鄉的年輕人，實際上代表了“破冰”農村問題的重要方向，即商人、公職人員、知識分子乃至各行業普通工作者“反哺”家鄉，將自己在城市的所學、所知、所得投入到農村建設，改變農村面貌。
從劉濤的規模化種植來看，不僅能給自身帶來可觀收益，還能幫助解決當地剩余勞動力就業問題，這種貢獻與收獲，與當官并無多大區別，甚至因為職業與經濟的自由，或許能更好地發揮其個體價值。
【具體措施】
第一，政府不必執意挽留，適當的“放手”，既“成人之美”，還可實現人才的合理流動，促進官員隊伍的新陳代謝，何樂而不為。
第二，社會公眾亦應多一點理解。并非辭官者都有“難言之隱”，絕大多數官員辭官，無非是對人生的一次重新規劃，以平等觀念看待職業，以平等意識消除“官本位”思維。
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