國家電投海外投資發(fā)展公司是國家電力投資集團公司的獨資新設的子公司，注冊和運營地為廣東橫琴，專業(yè)化從事海外項目的開發(fā)、投資和運營業(yè)務。海外公司是集團公司實施“一帶一路”和國際化發(fā)展戰(zhàn)略，引領海外業(yè)務發(fā)展的平臺，發(fā)展目標是：至2020年，海外權(quán)益裝機容量達到1500MW，在建核電項目容量2800MW；至2030年，海外權(quán)益裝機容量達到8000MW，投運和在建核電項目容量分別達到2800MW和5600MW，成為管理卓越、盈利能力顯著的集團國際化發(fā)展核心企業(yè)。集團公司決定將新收購的太平洋水電公司資產(chǎn)注入海外公司，太平洋水電公司是一家資產(chǎn)分布在澳洲、智利和巴西的國際化清潔能源公司，已投產(chǎn)電站總裝機容量914MW，后續(xù)儲備風電、水電等開發(fā)項目超過1500MW。
橫琴自貿(mào)新區(qū)位于珠海市南部，毗鄰澳門，接近香港，享有多項國家自貿(mào)區(qū)優(yōu)惠政策和地方政府的吸引國際化企業(yè)及優(yōu)秀人才的鼓勵措施，正在逐步打造成一個國際商貿(mào)、金融創(chuàng)新和總部經(jīng)濟中心。珠海市多次被中國社科院城市與競爭力研究中心評為全國最宜居城市。
海外公司將充分利用國家各項改革政策，全力打造符合國際市場要求的經(jīng)營機制和管理體系，以及具有充分市場競爭力的人力資源管理體系。
根據(jù)發(fā)展需要，本著“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘優(yōu)秀人才，工作地點包括廣東橫琴和相關海外機構(gòu)。請系統(tǒng)各部門、單位大力動員員工積極報名參加應聘。
一、招聘崗位及數(shù)量
詳見附件1。
二、報名資格及條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，較強的事業(yè)心和責任感；
2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
3.誠實守信，遵紀守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無影響任職的不良行為記錄；
4.具有良好的語言表達能力和文字寫作能力。
（二）崗位任職要求
詳見附件2。特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（三）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘
1.受司法機關或單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；
2.受單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的；
3.近3年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。
三、工作程序
1.報名。
報名采取個人自薦方式進行，填寫集團公司統(tǒng)一的報名表，詳見附件3、4。
2.資格審查。
根據(jù)招聘崗位要求和報名資格條件進行資格審查。
3.測試。
資格審查通過者參加測試，測試分筆試和面試，其中筆試視工作需要安排。
4.民主測評。
根據(jù)測試成績，組織對有關人員在其所在單位進行民主測評。
5.考察。
綜合測試成績和民主測評結(jié)果，確定考察人選，進行考察。
6.研究決定
綜合考察情況，研究確定擬任用人選。
7.公示。
對擬任用人員進行公示。
8.任用。
任用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核勝任試任職務的，正式任職，試用期計入任職時間；不勝任的，免去試任職務，由原單位安排工作。
四、報名時間、方式及要求
1.報名時間。
自公告之日起，報名截止2016年1月10日17:00。
2.報名方式。
采取網(wǎng)上報名的方式。
在集團公司網(wǎng)站下載報名表，填寫后發(fā)送至報名郵箱。
報名信箱：spiczhp@spic.com.cn
3.有關要求。
（1）每個報名者只能填報一個崗位；準確填寫可與本人直接聯(lián)系的聯(lián)系電話；并對報名材料的真實性負責。
（2）報名者應符合集團公司關于領導人員回避的規(guī)定。
（3）恕不接待來訪。
4.咨詢電話：蔡女士010-66298093。
五、紀律與監(jiān)督
1.嚴格執(zhí)行公開招聘工作程序。
2.應聘人員自覺遵守有關規(guī)定和要求，不準弄虛作假，不準搞非組織活動；如提供個人信息與真實情況不符，或進行非組織活動，一經(jīng)查實，取消其應聘、任用資格，并視情節(jié)輕重，由所在單位給予批評教育或行政處分。
3.工作人員嚴格遵守組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準泄露工作過程中的任何情況；對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離選聘工作崗位或行政處分。
4.系統(tǒng)有關單位有客觀、全面地反映和提供應聘人員真實情況的責任，不得夸大、隱瞞或歪曲事實；如出現(xiàn)上述情況，視情節(jié)輕重，給予責任人組織處理。
附件：
國家電投人力資源部
海外公司籌備組
2015年12月25日
招聘崗位
| 類別 | 部門 | 崗位 | 數(shù)量 |
| 職能與業(yè)務部門 | 綜合管理部 | 運營總監(jiān) | 1 |
| 行政主管 | 1 | ||
| 人力資源經(jīng)理 | 1 | ||
| 黨群紀檢主管 | 1 | ||
| 辦公室主管 | 1 | ||
| 資產(chǎn)與財務管理部 | 財務總監(jiān) | 1 | |
| 財務經(jīng)理 | 1 | ||
| 投融資經(jīng)理 | 1 | ||
| 業(yè)務主管 | 2 | ||
| 市場開發(fā)與商務部 | 市場開發(fā)總監(jiān) | 1 | |
| 市場開發(fā)經(jīng)理 | 1 | ||
| 業(yè)務主管 | 2 | ||
| 法律與風險管理部 | 法律總監(jiān) | 1 | |
| 法務經(jīng)理 | 1 | ||
| 風控經(jīng)理 | 1 | ||
| 業(yè)務主管 | 2 | ||
| 技術(shù)部 | 技術(shù)經(jīng)理 | 1 | |
| 技術(shù)主管 | 2 | ||
| 海外子公司 （擬設在土耳其、巴西、南非、印度等） |
海外子公司總經(jīng)理 | 6 | |
| 市場開發(fā)經(jīng)理 | 6 | ||
| 共計 | 34人 | ||
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