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一、遴選方式

面向全市范圍內公務員遴選應急管理工作人員2名。

二、遴選人員資格條件

（一）已完善公務員登記手續，職級為正科級以下（含正科）。

（二）年齡35周歲以下（1975年8月18日后出生）。

（三）全日制普通高校本科及以上學歷或各類成人教育研究生。

（四）近三年年度考核為稱職以上（工齡不足三年的，每年年度考核為稱職以上）。

（五）具有兩年以上基層工作經歷。

（六）有較強的文字綜合能力、語言表達能力和計算機文字處理能力。同等條件下，有應急管理工作經歷的優先。

（七）身體健康。

（八）凡有下列情形之一的，不得報名：

1.試用期內的公務員；

2.曾受過刑事處分的公務員；

3.受過紀律處分尚未撤銷，或正在接受與刑事、紀律有關審查的公務員；

4.按照《公務員法》需要回避的公務員。

三、遴選辦法及時間安排

（一）報名

報考人員于8月18日（星期四）至8月19日（星期五）8:30—18:00到資陽市廣場路9號市級機關辦公區1號樓1117室報名。報名時須持有效身份證、畢業證原件和復印件各1份（原件審查后退還本人），同底版近期2寸免冠照片2張，公務員登記表復印件1份，《資陽市人民政府辦公室面向全市遴選應急管理工作人員報名登記表》1份。

（二）資格審查

市政府辦人事科對報考人員資格進行初審后，確定準予參加筆試的人員并發給準考證（報名考試人數與遴選名額之比不低于3：1，如達不到此比例，則相應減少遴選名額或取消遴選計劃）。報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況的，主考機關將取消其遴選資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（三）筆試

筆試時間電話通知，考試地點見準考證，主要測試政治、經濟、法律、文稿寫作、應急管理、時政等綜合知識。筆試當天閱卷完畢后，電話通知考生筆試成績。根據筆試成績，按遴選職位2:1的比例從高分到低分確定面試對象。

（四）面試

面試定于筆試當日下午進行，具體時間及地點電話通知。主要測試分析處理問題的能力、應變能力和語言表達能力。筆試、面試的組織工作由市政府辦公室負責。面試結束后，按筆試成績占50％、面試成績占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。根據考試總成績，按遴選職位1∶1的比例，從高分到低分確定考察、體檢對象。

（五）考察、體檢

對考察、體檢對象進行德能勤績廉考察，并按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢。因考察或體檢不合格空缺的名額，在進入面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示、調動

考察、體檢合格后，擬調入人員名單在資陽人才網上公示7天。公示無異議后，按人事管理權限辦理調動手續。

聯系人：人事科李祖蓉，聯系電話：028--26111127、13882944988。

附件：資陽市人民政府辦公室面向全市遴選應急管理工作人員報名登記表.zip

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