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根據《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）、《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（余政辦〔2008〕96號）精神，結合我區教育系統實際，經研究，現將余杭區教育局2016年第一批（B）類公開招聘中小學、幼兒園教師簡章公布如下：
一、招聘計劃
2016年第一批（B）類公開招聘中小學、幼兒園教師共180人，其中普高2人，職高16人，初中9人，小學131人，幼兒園22人。具體崗位招聘計劃詳見附件1《余杭區教育局2016年第一批(B)類公開招聘教師計劃表》。
二、招聘對象
全日制普通高校2015屆、2016屆師范類專業畢業生（報考職教專業課教師崗位的可放寬到非師范類專業）,具有適用的《教師資格證》的全日制普通高校2015屆、2016屆碩士（博士）畢業生。已經就業的（含已簽訂就業協議書）不屬招聘對象。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨的基本路線、方針和政策，遵紀守法，有良好的思想政治素質和社會公德，未受過黨紀、政紀等處分；熱愛教育工作，忠誠人民教育事業，有良好的職業道德。
2.年齡在三十五周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）。
3.具有省級語委頒發的普通話水平二級乙等及以上證書。其中，報考語文教師崗位的要求二級甲等及以上。職教專業課教師暫不作要求。
4.身心健康。
5.各學科招聘崗位具體要求詳見附件1《余杭區教育局2016年第一批（B）類公開招聘教師計劃表》。
（二）具體條件
1.杭州市區（含蕭山、余杭、富陽區）戶籍或生源地的報考條件：
全日制普通高校2015屆、2016屆師范類專業畢業生，具有適用的《教師資格證》的全日制普通高校2015屆、2016屆碩士（博士）畢業生。
2.不限生源地的報考條件：
國家重點建設高校師范類專業全日制本科畢業生；具有適用的《教師資格證》的全日制普通高校碩士（博士）畢業生；全日制普通高校師范類專業本科校級及以上優秀畢業生；全日制普通高校師范類學前教育專業本科畢業生。
四、招聘程序
（一）余杭區教育局統一組織招聘程序如下：
1.網上報名
時間：2016年1月6日上午9：00至1月11日下午17：00。
方式：登陸余杭教育網（http://www.yhjy.gov.cn），在“教師招考”欄進行報名。
要求：每人限報一個崗位；如實填寫本人基本信息；“個人學習工作簡歷”從高中階段開始填寫；上傳的照片為近期正面免冠一寸照，照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內。
2.資格審查
資格初審(崗位調整、現場補報名）。2016年1月13日（上午8：30-12：00，下午13：00-16：30）在余杭區社區學院（余杭區臨平紅豐南路116號）進行資格初審，并確認報名情況。規定時間內未到現場確認的視作放棄報名。
資格初審時須提供下列材料（考生須按順序裝訂好材料的復印件）：
（1）網上報名系統中下載打印的報名登記表兩份（考生如要修改報名登記表中的信息需登錄報名系統修改后保存信息，重新下載打印報名登記表，切不可直接在WORD中修改登記表內信息）;
（2）居民身份證原件及復印件；
（3）戶籍簿原件及復印件（杭州市區（含蕭山、余杭、富陽區）戶籍的須提供戶籍簿原件及復印件，杭州市區以外戶籍的可提供戶籍簿復印件）；
（4）畢業證書（2016屆畢業生提供《就業推薦表》原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件，2015屆畢業生提供畢業證書和報到證的原件及復印件）；
（5）《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（一式三份）原件；
（6）普通話證書原件及復印件；
（7）教師資格證書原件及復印件（碩士（博士）研究生和2015屆畢業生須提供教師資格證書原件及復印件）；
（8）師范專業畢業生證明（由畢業院校就業指導部門開具，師范專業本科畢業生須提供）；
（9）榮譽證書及其他相關證書原件及復印件。
資格審查貫穿招聘全過程，教師招聘過程中如發現資格不符、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格。
招聘崗位數與符合報考資格人數的比例：招聘1-10人的為1:3，招聘10人以上的為1:2。職教專業課教師、小學語文教師、小學數學教師等緊缺崗位比例為1：2。符合報名資格的人數未達到相應比例的，則招聘崗位數相應核減直至取消崗位。
3.筆試
筆試工作由余杭區教育局統一組織實施。
（1）筆試內容：筆試科目一門，考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法。學科筆試成績按40%計入總成績。
（2）筆試時間：2016年1月17日上午9：00-11：00。
（3）筆試地點：杭州市余杭區社區學院。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
4.面試
（1）面試對象：根據筆試成績從高分到低分以招聘崗位數按比例確定面試人員，比例為招聘1-10人的為1:3，招聘10人以上的為1:2。職教專業課教師、小學語文、小學數學教師等緊缺崗位比例為1：2。
（2）面試形式：面試采用試講和結構化面試的形式，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的基本素養。報考職教專業課崗位的考生的面試采用專業技能測試。
（3）面試總分為100分。面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試成績按60%計入總成績。
（4）面試時間和地點：另行通知。
5.體檢
體檢工作由區教育局負責實施。
面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績分別按40%、60%的比例折合成總成績，從高分到低分按比例確定體檢人員（總成績相同者以面試成績高的排名在前）。根據招聘崗位數、面試成績按比例確定體檢人員。比例為招聘1人為1：2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1：1.1（有小數點的四舍五入）。
體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢不合格者不予錄用，從同崗位體檢替補人員中依次遞補。
體檢具體時間另行在余杭教育網上通知。
6.崗位確認
體檢結束后，體檢合格的考生根據總成績排名，按照“分數優先”原則依次由考生選擇應聘崗位。如有崗位放棄者不再替補。崗位確認的具體時間另行在余杭教育網上通知。
7.考察
由招聘學校參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》的規定組織考核。
8.公示與錄用
擬錄用人員將在余杭教育網進行公示，公示時間5天。招聘學校與畢業生簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，協議書簽訂后原則上不予解約（符合國家有關政策規定的除外）。
錄用人員于2016年8月憑《報到證》和畢業證書到余杭區教育局組織人事科報到。錄用人員未能按時畢業的，不予辦理報到手續，并取消錄用資格。
錄用人員試用期為一年，試用期滿后當年度考核不合格的予以解約，取消錄用；錄用人員不能取得相應教師資格證者，第一年不能轉正，并延長一年試用期，第二年仍不能取得相應教師資格證者，予以解約，取消錄用；按期轉正者，須在所聘任學校服務滿五年。
（二）余杭區蔚瀾學校招聘崗位面試由招聘學校組織，其他按招聘簡章規定的有關程序進行。
五、其他事項
1.網上報名程序不具備報名資格審核功能，須經資格初審，并現場確認。
2.現場補報名的，應于現場確認規定時間內先在網上報名，然后按要求進行資格初審和現場確認。
3.《準考證》由考生在余杭教育網上自行打印。打印《準考證》、查詢成績、公示等相關招聘信息請在余杭教育網查詢，不再另行通知，逾期責任自負。
4.在本次教師招聘過程中如發現考試作弊、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內不得報考我區教師招聘崗位。
5.崗位確認后無故放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區教師招聘崗位。
6.本招聘簡章由杭州市余杭區教育局負責解釋。
聯系電話：（0571）89160282、89170012（工作日8:30-12:00，13:30-17:00）；
郵箱地址：89160282@163.com；
余杭教育網網址：http://www.yhjy.gov.cn。
杭州市余杭區教育局
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2015年12月30日
附件:
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