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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法（修訂）>的通知》（珠金辦〔2014〕2號）的規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)公開招聘24名合同制職員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及薪酬待遇
聘用人員為金灣區(qū)合同制職員，享受相應(yīng)的薪酬待遇。
二、招聘范圍、對象及資格條件
1、基本條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(2)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(3)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、招聘對象
招聘對象為具有國家承認的大專以上學歷人員。
3、具體職位條件詳見附件2。
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。
5、年齡及工作年限計算截止時間為2016年1月31日。
三、招聘程序及方法
個人報名—資格審核—筆試—面試—體檢—組織考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：
(一)報名及資格審核。
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。
2、報名時間及地點：
（1）報名時間
2016年1月11日-1月12日，8:30—12:00，14:30—17:30。
（2）報名地點：珠海市金灣區(qū)行政服務(wù)中心
（3）咨詢電話：0756-7260578（柳小姐），0756-7263688（鄧先生）
3、報名材料：
(1)珠海市金灣區(qū)公開招聘合同制職員報名表原件一份(見附件1，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);
(2)個人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報名表上);
(3)身份證、戶口簿（要求珠海戶籍的職位必須提供戶口簿）復印件各1份;
(4)學歷、學位證書復印件各1份，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供已蓋學校公章的《就業(yè)推薦表》和本人未與用人單位簽約的《就業(yè)協(xié)議書》復印件各1份（港澳學習、國外留學人員須于報名前取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考，并在面試前出具教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證書以及有關(guān)證明材料）；
(5)工作經(jīng)歷證明材料復印件：勞動合同或社保清單，以及其他佐證材料（報考有工作經(jīng)驗要求的職位提供）;
(6)未違反計劃生育政策證明的復印件；
(7)職位要求的其他證書、證明等復印件；
以上各類證書、證明等報名材料報名時均提交復印件，但需提供原件以備查驗，報名資料必須真實準確。
4、資格審查。由金灣區(qū)行政服務(wù)中心負責，如報名材料不齊或不符合報名資格的不予參加筆試。參加考試人員名單于2016年1月14日前在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布，未通過資格審查的人員名單不予公布，準考證領(lǐng)取時間另行通知。
5、筆試開考比例。每一職位招聘人數(shù)與符合條件報考人數(shù)的比例達到1:3時開考，否則將不予開考或按比例核減招聘計劃。
(二)考試。
考試包括筆試和面試,主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。
1、筆試（滿分100分，合格線60分）。采取閉卷考試形式進行。筆試具體時間和地點以《準考證》為準。
筆試結(jié)束后當日，筆試成績及面試人員名單在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布。
2、面試（滿分100分，合格線60分）。
面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報職位招考人數(shù)1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。
面試方式，具體時間、地點等事項另行通知。
3、總成績
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
（三）體檢、考察、公示和聘用。
1、體檢
根據(jù)總成績合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。
2、考察
由招考單位參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察合格的，確定為擬聘人員。
3、公示
在區(qū)政府網(wǎng)站上對擬聘人員進行公示，公示時間為3個工作日。
4、聘用
公示期滿且無異議的，招聘結(jié)果經(jīng)主管部門認定后，辦理聘用等手續(xù)，有關(guān)工資待遇按金灣區(qū)合同制職員有關(guān)標準執(zhí)行。
四、其他事項
（一）資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補償：
1、報考材料弄虛作假的；
2、經(jīng)審核不符合報名資格條件的；
3、體檢或考察不合格的；
4、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
5、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不準聘用的。
（二）因以上情形取消聘用資格的，可在總成績合格人員中依次遞補。
2016年1月5日
附件：
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版)
更多信息請查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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