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六枝特區(qū)第一中學始建于1960年，學校坐落在六枝特區(qū)中心區(qū)文化路，占地面積63325平方米，于2012年被貴州省教育廳評為省級示范性普通高級中學（黔教基發(fā)〔2012〕316號）。校園環(huán)境優(yōu)雅，松柏常青，綠草如茵，噴泉與荷花相映，是理想的工作、學習場所。學校建有高清錄播室、計算機室、學術(shù)報告廳、多媒體電教室、圖書館，設備完善的綜合教學大樓、實驗大樓、學生宿舍樓、食堂及標準400米塑膠跑道、足球場和教師公租房。
學校現(xiàn)有58個教學班，3845名學生；有編制258人（六機編辦〔2015〕108號）。學校在編教職工223人，其中高級教師44人，中級教師74人。
學校被團中央命名為“社會實踐先進單位”，被國家體育總局命名為“全國群眾體育先進單位”，被貴州省教育廳評為“實施素質(zhì)教育先進學校”、“詩教先進單位”和“學科滲透法制教育示范學校”，被六盤水市教育局評為“優(yōu)秀高中學校”。
為解決學校缺員現(xiàn)狀,結(jié)合六枝特區(qū)工作開展及人才需求實際，經(jīng)六枝特區(qū)政府同意，赴貴州師范大學引進招聘一批急需專業(yè)技術(shù)人員。為確保此次招聘工作的順利完成，特制定《六枝特區(qū)第一中學2016年赴貴州師范大學招聘畢業(yè)生簡章》，以下簡稱《簡章》。
一、基本原則及程序
本次引進招聘工作采取考核學生在校成績與面試相結(jié)合的辦法，公開引進招聘條件、程序、考試結(jié)果，實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)招聘。按照公布崗位職位、宣傳發(fā)動、組織學生報名、審查資格條件、面試、確定擬聘名單、簽訂聘用協(xié)議,學生取得正式畢業(yè)證書后體檢、政審、公示，人事部門行文聘用、簽訂正式事業(yè)單位人員聘用合同的程序進行。
二、招聘計劃
本次引進招聘特區(qū)一中教師10名（具體名額崗位分配見《六枝特區(qū)第一中學赴高校引進招聘教師職位表》。
三、招聘范圍及條件
（一）范圍
1、教育部直屬六所師范大學（如華東師范大學、陜西師范大學等）免費師范應屆畢業(yè)生。
2、取得相應的學位證、高級中學教師資格證的全日制應、往屆碩士研究生畢業(yè)生。
（二）條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的公民道德；
2.品行端正，無違法違紀行為，具有履行崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力；
3.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準要求；
4.年齡在35周歲及以下。
有下列情況之一的，不得應聘：
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分未過處分期的(至報名日期);
4.其他不符合招聘資格條件的。
詳細條件標準由引進招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
四、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布與聯(lián)系
1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息時間：2016年1月1日至4月13日。
2、加強聯(lián)系：
（1）六枝特區(qū)第一中學提前聯(lián)系貴州師范大學就業(yè)指導中心，做好校園招聘會準備工作；（2）六枝特區(qū)第一中學提前聯(lián)系考生,掌握考生信息，做好統(tǒng)計工作，并通知考生按時到招聘會現(xiàn)場報名等。聯(lián)系人：肖翔；電話：0858-5538052，13595896837；郵箱：873308461qq.com。
（二）報名
由六枝特區(qū)第一中學引進招聘領(lǐng)導小組辦公室負責到貴州師范大學招聘會現(xiàn)場報名。
每名報考人員只能報考一個職位。符合報考條件的人員由本人持所需材料原件及復印件，到校園招聘會報名。
招聘時間：2016年4月14日至15日
報名時間：2016年4月14日
報名時提供所需材料：
1、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件；
2、應屆畢業(yè)生所在學校開具的就業(yè)推薦表、在校成績單原件及復印件。往屆畢業(yè)生須提供碩士研究生學歷、學位證書；
3、個人簡歷原件及復印件；
4、近期免冠正面1寸同底照片5張；
5、身體健康狀況證明。
（三）資格審查
1.引進招聘領(lǐng)導小組辦公室嚴格按照《簡章》及報考人員填寫的《報名登記表》，對身份、學歷、戶籍等相關(guān)信息進行資格審查，審查合格后，由引進招聘單位審查人員簽署意見，加蓋引進招聘部門公章，發(fā)放面試準考證。經(jīng)審查不符合職位條件要求的考生取消報名資格。
在報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位（專業(yè)）所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一律取消報考或聘用資格。
（四）面試
引進招聘崗位的報名人數(shù)與職位數(shù)原則上需達到3：1的比例（特殊招聘崗位的需達到2：1的比例）才能進行面試，達不到比例的根據(jù)報名情況由六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導小組會議討論后確定招聘名額。面試時間：2016年4月15日 ，面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
（五）考生成績計算
考生成績按百分制計算，由報名考生在校所學專業(yè)主要科目成績和面試成績組成，主要科目成績占40%，面試成績占60%。在校綜合成績的計算方式:主要科目成績總均分乘以40%。考生在校所學專業(yè)主要科目由引進招聘領(lǐng)導小組討論確定并在面試前予以公布。
（六）確定擬聘人員
按考生成績從高到低確定擬引進聘用人員，確定為擬聘用人員后，由引進聘用單位與考生簽訂臨時聘用協(xié)議，待取得正式畢業(yè)證、學位證及體檢、政審等程序結(jié)束后按程序辦理正式聘用手續(xù)。截至2016年7月10日未能提供招聘崗位所需的學歷、學位證書的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
引進招聘崗位的名額，由引進招聘領(lǐng)導小組根據(jù)各專業(yè)報名情況、報名考生綜合素質(zhì)及考核情況綜合討論確定。
（七）體檢按引進招聘崗位數(shù)1:1確定進入體檢人員名單。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（八）政審及考核
體檢合格人員進行政審及考核，招聘人員出具計劃生育證明材料和戶籍所在地或常住地公安機關(guān)相關(guān)證明材料進行政審及考核，考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”四個方面，主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主。政審不合格的，取消聘用資格。（九）公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、政審、考核合格的人員，最終確定為擬聘用人員。由引進招聘領(lǐng)導小組辦公室在有關(guān)媒體進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督 。公示期滿無異議的，由人事部門行文聘用，引進招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由引進招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。引進招聘人員在所聘崗位服務年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流，聘用起始時間及崗位以聘用合同為準。
五、紀律監(jiān)督
對于違反招聘紀律、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。對于違反招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，監(jiān)督電話：0858-5324106 。
六、其他事項
在招聘過程中，各環(huán)節(jié)時間、地點等信息，將電話通知考生，因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
本簡章由六枝特區(qū)第一中學引進招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢電話：0858-5538052，13595896837；聯(lián)系人：肖翔
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