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根據我縣機關事業單位工作人員調動暫行規定，環江毛南族自治縣城市管理綜合執法局決定面向全縣公開選調工作人員6名，現將有關事項公告如下：
一、 選調原則
堅持行業需要、編制許可、資格符合、公正公平、擇優選調的原則。
二、公開選調職位及名額
1.職位一：辦公室工作人員2名；
2.職位二：會計人員1名；
3.職位三：法規股工作人員1名；
4.職位四：執法工作人員2名。
三、選調范圍
面向全縣各級黨政機關、參照公務員法管理事業單位在職在編公務員、參照公務員法管理人員。
四、選調條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、品行端正、具有良好的政治、業務素質，勤奮敬業，政治立場堅定，堅持原則，作風正派；
2.工作能力較強，有較好的業務能力和語言表達能力；
3.具有國家承認大學?？埔陨蠈W歷；
4.年齡條件：年滿18周歲以上、45周歲以下，條件特優人員年齡可以適當放寬；
5.近三年年度考核稱職（合格）以上；
6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）各職位具體要求
1.職位一：具有較強的寫作能力和溝通、組織協調能力，熟悉電腦，外貌端莊，漢語言文學、文秘專業優先；
2.職位二：要求財務管理、會計、會計與審計、會計電算化、財政等專業畢業，具有1年以上相關工作經歷，有較強的財務管理能力；
3.職位三：要求法律、法學類等相關專業畢業，具有3年以上相關工作經歷，有較強的語言表達、組織協調和管理能力，通過司法或律師考試者優先。
4.職位四：熱愛執法工作，熟悉依法行政的相關政策和知識，有較強的組織協調能力。
（三）有下列情形之一的，不得報名
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.尚在任職試用期的；
4.到新錄用單位工作未滿服務年限的；
5.法律、法規規定的其他情形。
本次選調工作所涉及的學歷、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2015年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
五、選調程序
選調工作按組織報名、資格審查、面試、考察、討論決定、公示、試用和調動任職等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2016年1月15日前。
2.報名方式：采取現場報名方式?，F場報名人員須提供所需提交材料的原件和復印件，原件經驗核后退回本人。
3.報名地址：環江毛南族自治縣思恩鎮橋西路218號，環江毛南族自治縣城市管理綜合執法局辦公室（縣住建局六樓）。
4.報名須提供以下材料（原件及復印件）：
⑴《環江毛南族自治縣城市管理綜合執法局公開選調工作人員報名表》1份；
⑵身份證、學歷證（學位證）以及其他資格證書等復印件各1份；
⑶《公務員（參公）登記表》復印件1份；
⑷確定行政職務的任職文件或材料復印件1份；
⑸近期5寸生活照1張；
⑹現所在工作單位同意報考證明原件1份。
報名人員必須保證真實、準確地提供本人信息及證明資料，準確提供有效的聯系方式，保證不弄虛作假，不偽造、使用假證明、假證書。如經查實弄虛作假者，將取消選調資格，報名材料概不退回。
（二）資格審查
由環江毛南族自治縣城市管理綜合執法局按照選調條件對報名人員進行資格審查，經資格審查合格的，列為面試人選，并于報名時間截止后5個工作日內，將資格審查結果告知報考者。按實際通過面試資格審核人數組織進行面試。
（三）面試
1.面試時間和地點
面試時間、地點和有關要求另行通知。
2.面試方式
采取結構化面試的方式進行，主要考察報考者的綜合分析能力、邏輯思維水平、語言表達能力、組織協調能力及其他綜合能力。
3.面試成績
面試成績當場公布，面試成績60分為合格。報考者應在面試成績單上簽字確認。
（四）考察
根據同一職位考生的面試成績（達到合格分數線以上），按照計劃錄用人數與考察人員1：1的比例，從高分到低分的順序確定考察人選。如面試成績出現并列，則并列人員同時進入考察；自動放棄的，或者考察政審不合格的，從該職位報考者中從高分到低分依次遞補。
根據考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，注重考察工作實績。
（五）討論決定
根據面試、考察等情況，環江毛南族自治縣城市管理綜合執法局召開班子會議集體討論確定擬選調人選。
（六）公示
對擬選調人員按照規定進行公示，公示期7天。公示無異議或反映情況經調查不影響選調的，確定為擬選調對象。
（七）試用期及調動
調入人員必須服從我局工作安排，在正式辦理調動手續前，對擬調動人員進行三個月的試用期考察。試用期間未發現擬調動人員有不適合本局公開選調職位工作情形的，正式辦理調動和任職手續。
六、其他事項
未盡事宜請向環江毛南族自治縣城市管理綜合執法局咨詢。本公告由環江毛南族自治縣城市管理綜合執法局解釋。聯系人：陳和赤，聯系電話：0778—8872736。
附：環江毛南族自治縣城市管理綜合執法局公開選調工作人員登記表
更多信息請查看廣西壯族自治區公務員選調及黨政領導干部選拔網
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