根據《威信縣教職工調配管理辦法》和凡進必考的原則，經縣人力資源和社會保障局與教育局共同研究，報縣人民政府同意，決定威信一中、威信二中、扎西中學、扎西小學、縣第二小學、逸夫小學面向全縣考調部分學科缺崗教師，現公告如下：
一、 考調學校及學科人數
| 學 科 單位 | 政治 | 語文 | 數學 | 生物 | 英語 | 歷史 | 地理 | 物理 | 化學 | 信息技術 | 體育 | 音樂 | 美術 | 合計 |
| 威信 一中 | 2 | 4 | 2 | 1 | 6 | 3 | 2 | 1 | 1 | 22 | ||||
| 威縣 二中 | 3 | 3 | 5 | 1 | 12 | |||||||||
| 扎西 中學 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3 | 22 | ||
| 扎西 小學 | 1 | 1 | 2 | |||||||||||
| 逸夫 小學 | 1 | 1 | 2 | |||||||||||
| 威信 二小 | 1 | 1 | 2 | |||||||||||
| 合計 | 4 | 11 | 8 | 3 | 14 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 | 1 | 62 |
（一）范圍：本縣鄉（鎮）在職在編在崗的中小學公辦教師；
（二）原則：德才兼備的原則；公開、公平、擇優的原則。
三、招考條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的師德和奉獻精神；
（二）報考縣一中、縣二中高中部緊缺學科崗位的教師第一學歷需師范院校本科及以上學歷（英語不受此限）；
（三）報考扎西中學緊缺學科崗位的教師需本科及以上學歷；
（四）報考扎西小學、縣第二小學、逸夫小學緊缺學科崗位的教師需?？萍耙陨蠈W歷；音樂師范畢業的教師報考音樂學科崗位不受學歷限制。
（五）報考縣一中、縣二中、扎西中學緊缺學科崗位的教師應具有初中及以上“教師資格證”；
（六）報考縣直小學緊缺學科崗位的教師應具有小學及其以上“教師資格證”；
（七）身體健康，報考中學和小學學科崗位的，年齡在35周歲以下（1976年8月31日后出生）；
（八）報考小學教師崗位的人員，教齡3年及其以上（2008年8月31日以前參加工作），且2009年—2011年學年度，所教學科成績三年必須在本鄉（鎮）同類學科平均水平以上（以縣教研室審核的為準）；報考中學教師崗位的人員，教齡1年以上，所教學科成績必須在全縣同類學科平均水平以上（以縣教研室審核的為準）。報考中小學緊缺學科崗位的人員，要求與所教學科相同，專業對口（以 “畢業證書”為準）。2010年以前到縣一中、縣二中、扎西中學、扎西小學、縣二小、逸夫小學的“頂崗（ 借用）”人員，以頂崗用人學校的考核為依據，“頂崗(借用)”期間考核為稱職以上；女教師最近三年有產假的，其教學成績考核可往前推一年進行考核。
（九）報考非統考科目崗位的教師，最近三年年度考核為稱職以上；非統考科目（音樂、美術、體育、信息技術）采用面試的方式進行，按面試成績從高分到底分擇優擬調錄用。
（十）縣一中、縣二中在編在崗教師不能報考；“頂崗(借用)”人員只能報考頂崗用人學校緊缺學科崗位，不得跨校報考；“頂崗（借用）”人員不受年齡、學歷限制。
（十一）初級中學教師可以報考小學緊缺學科教師崗位；小學教師不能報考中學緊缺學科教師崗位（音樂、美術專業除外）。
四、考調辦法
（一）報考中小學政治、語文、數學、物理、化學、生物、地理、歷史、英語等緊缺學科崗位的教師，根據報考學校學科崗位計劃，以筆試成績從高分到低分擇優選調。
（二）報考中小學信息技術、音樂、美術、體育等緊缺學科崗位的教師，以面試形式公開考調；按面試成績從高分到低分擇優選調。
五、考調程序及要求
（一）報名
1、報名要求：分學校、學科崗位報名。報名時須持本人申請（內容:年齡、參加工作時間、近三年所教同一學科縣統測成績、出勤等情況。并經所在學校和縣教育局教研室審查簽署意見）、畢業證書、身份證、教師資格證書（驗原件交復印件），近期同底免冠一寸彩色照片2張。每人限報一個學科崗位。
2、報名時間：2011年8月24日至2011年8月25日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
3、報名地點：威信縣教育局人事股。
4、領取準考證時間：2011年8月28日下午2：30—5：30。
5、領取準考證地點：威信縣教育局人事股。
（二）筆試、面試
1、筆試、面試均實行百分制，筆試采用閉卷考試。內容為考調學科崗位必須掌握的基礎知識和專業知識。
2、面試采用現場抽題、現場表演、現場評分的方式進行。信息技術科目的面試以說課的方式進行。
3、筆試及面試時間：2011年8月29日下午15：00—17：30。
4、筆試及面試地點：扎西小學。
報考統考科目的人員，持居民身份證、準考證參加筆試考試；報考非統考科目的人員，持居民身份證、準考證參加面試。
（三）確定擬調人員
筆試和面試考核工作結束后，分學科按考調總成績由高分到低分順序及學科崗位計劃1：1的比例確定擬調人員。擬調時末位成績并列的考調人員，依次按少數民族、婦女或工作時間長、社會信譽度高和年度考核優秀者優先擬調。
（四）考察考核
筆試和面試結束，對初選擬調人員，縣考調教師工作領導組將組織考調用人學校到擬調教師原工作單位進行考察考核，考核內容主要是：師德師風、敬業精神、思想政治素質、工作態度等。對考核不合格者，不予擬調，缺額崗位依次遞補。
（五）公示
根據報考人員的筆試或面試成績,由威信縣考調教師工作領導組辦公室按人事管理權限確定擬調人員,并在威信縣人民政府網、威信縣教育政務公開網等媒體公示。公示期內被舉報違反相關政策紀律，并經調查屬實的，取消擬調錄用資格，缺額人員按考調成績從高分到低分依次遞補。
特此公告
威信縣教師補員考調領導組
二〇一一年八月十八日
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