云南合潤奇瑞新能源汽車股份有限公司隸屬合潤嘉控股集團，坐落于云南省玉溪市研和工業園區，廠房17800㎡,占地69.4畝，總投資3億元，公司主要從事新能源汽車研發、制造、銷售與租賃，現誠邀社會各界有識之士加盟，我公司將提供良好的薪酬福利待遇和個人發展空間，我們期待想與公司共同發展的您加入！
報名方式（可選其一）：
1、網上報名：請各位報名人員填寫報名表后，將個人詳細簡歷以電子版形式一并發送至yhldjyfwxz@163.com。
2、現場報名：
報名時間：2016年1月16日
報名地點：玉溪市人才市場（玉溪市紅塔區桂山路29號<紅塔文體中心4號門對面>）
聯系電話：15706947347
銷售部：
職位：銷售副總
人數：2人
任職要求：男女不限，大專以上學歷，8年以上汽車行業銷售經驗。
崗位職責：
1.針對云南市場制定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施，確保經營所得費用足夠支付總辦在崗職工薪資等福利。
2.直接對銷售部全面工作的負責，組織開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。
3.定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關系。
4.管理銷售人員，建立、補充、發展、培養銷售和成品物流隊伍。
5.全面實施銷售預算，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情。
6.管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，指導、監督并有效控制控制銷售活動。
7.參與市場調研，策劃參加國內外展會，掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解。
8.深入了解本行業，把握最新銷售信息并反饋給總經理，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據。
9.協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查。
10.全面負責成品庫資產和人員的管理，有效進行產成品庫存量控制，提高存貨周轉率。
11.有效地管理、考核全國的經銷商和本部門直屬下級并協助制定業績改善計劃。
12.建立客戶檔案進行規范化管理，進行客戶分析，挖掘客戶需求。
13.完成上級領導臨時交辦的其他任務和本部門職權范圍內的其他事務。
薪資待遇：
見習期1-2個月，工資10000元/月，見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平10000元/月+提成，五險一金。
職位：銷售經理
人數：10人
任職要求：男女不限，大專以上學歷，3年以上汽車行業銷售經驗。
崗位職責：
（一）完成區域銷售目標
1、將公司下達的銷售目標合理分解成區域市場銷售目標并細化成各個不同客戶的銷售回款目標。
2、落實并完成所負責區域市場及客戶各階段的銷售及回款目標。
（二）、拓展客戶
1、根據公司各產品，制訂合理的銷售網點建設方案。
2、通過合理合法的手段，拓展客戶，完成空白區域市場的開發。3、選擇適合公司發展和產品銷售的客戶長期持續合作。
4、引導和協助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性，合理與足夠的銷售終端。
（三）、推廣與促銷
1、針對所負責區域的市場狀況及公司產品狀況做出并實施有效的市場推廣方案
2、負責區域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度。
3、根據區域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案，提高銷量。
4、熟練掌握公司的各項產品資源狀況，產品知識，熟練操作，發掘更適合公司產品的賣點，加以推廣。
5、組織或協助區域市場內客戶召開訂貨會議。
（四）、客戶服務
1、每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態，并須對重點客戶進行主動密切的聯系，確保客戶的合理建議，問題，要求及時解決。
2、負責區域市場內各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題、顧慮，樹立客戶對公司及產品的信心。
3、客戶的訂貨，出貨，換貨，返修及退貨的信息，須及時向客戶溝通和反饋。
4、客戶的換貨，返修和退貨，要及時與相關部門溝通并要求快速處理。
5、及時與各客戶進行往來帳目核對，以解決公司與客戶之間出現帳目不清產生的呆帳，壞帳，減少雙方損失，增加雙方互信。
（五）市場調研
1、調查及了解當地市場人口，經濟等市場環境狀況，并找出適合公司產品銷售的機會點與問題點。
2、調查與了解當地市場銷售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量。
3、調查所負責區域市場主銷品牌或主要竟爭對手的價格，機型，功能，外觀，賣點及政策，售后服務等狀況，便于公司及時做出合理的調整方案。
4、了解所負責區域市場竟爭對手品牌所使用的推廣方案，促銷手段及方法。
（六）薪資待遇
見習期1-2個月，見習期工資4000元/月。見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平4000+提成/月，五險一金。
生產部：
1、職位：生產副總
人數：2人
任職要求：男女不限,具有5年以上工作經驗,或同等職位3年以上任職資格,具有相關工作經驗者優先,有一定的領導能力
崗位職責：負責處理生產運營過程中的重大問題及難題
薪資待遇：
見習期1-2個月，見習期工資10000元/月，見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平10000元/月+提成，五險一金。
2、職位：汽車維修工
人數：20人
任職要求：5年以上汽車維修、改裝、養護及相關經驗。
崗位職責：汽車故障診斷、維修、養護，制定、實施汽車改裝方案。
薪資待遇：
確認錄用后1周內到崗。見習期1-2個月，見習期工資4000元/月。見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平6000-10000元/月，五險一金。
3、職位：強電、弱電工
人數：10人
任職要求：3年以上工作經驗。
崗位職責：整車線路安裝調試，三電系統安裝、調試。
薪資待遇：
見習期1-2個月，見習期工資3500元/月。見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平4000-6000元/月，五險一金。
4、職位：板筋工、焊工
人數：3-5人
任職要求：3年以上工作經驗。
崗位職責：汽車板筋件組焊、拼裝、調試
薪資待遇：
見習期1-2個月，見習期工資3500元/月。見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平5000-7000元/月，五險一金。
5、職位：內飾裝配
人數：15人
任職要求：3年以上相關汽車行業工作經驗,熟悉汽車生產內飾裝配過程及相關設備,了解汽車生產現場和生產組織系統。
崗位職責：裝配整車內飾件、座椅、門鎖及相應的有關附件。
薪資待遇：
見習期1-2個月，見習期工資3000-5000元/月。見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平5000-7000元/月，五險一金。
人事行政部：
職位：人事經理
任職要求：性別不限，25-45歲，本科以上學歷，5年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗。具有良好的道德品質和企業意識；通曉企業管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經驗。具備較強的領導能力，判斷和決策能力。
崗位職責：
1.負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2.負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作，并做好印鑒的管理工作。
3.協助總經理決定公司勞動人事政策。
4.就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構設置或重組方案的上報。
5.負責人事和行政各項工作的審查和批閱。
6.負責與各相關政府部門的外聯工作。
7.負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。
8.負責本部門費用的審批和控制。
9.負責公司行政車輛的管理和調度，及車輛的維修和保養。
10.完成總經理交辦的其它工作事宜。
薪資待遇：
見習期1-2個月，工資3500元/月，見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平3500-8000元/月，五險一金。
職位：辦公室文員
人數：4人
任職要求：文秘、中文相關專業大專以上學歷，具備1年以上相關工作經驗，參加過相關檔案管理、文書寫作方面的工作經驗，具備行政管理、文秘工作的相關知識以及能力，具備良好的溝通協調能力，具有高度的工作熱情，工作認真負責。
崗位職責：
1.負責一般的行政公文、行政活動、會議等相關文件的撰寫校對工作；
2.協助上級領導進行會議事務的準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;
3.負責督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領導;
4.負責來訪客人或者單位的接待工作;
5.負責行政相關文件的整理與歸檔;
6.負責進行各部門之間的溝通協調工作。
薪資待遇：見習期1-2個月，見習期工資2000元/月。見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平2500-4000元/月，五險一金。
財務部：
職位：會計
人數：1人
任職要求：年齡25-35歲，持會計從業資格證書，3年以上制造業核算經驗，熟悉制造業核算流程，工作積極主動，責任心強，溝通能車佳，電腦操作熟練，熟悉財務軟件。
崗位職責：負責編制記帳憑證，負責會計明細帳的登記和結帳、對帳，負責登記產成品輔助帳、庫存商品帳及售后、倉庫的相關帳目，負責財務資料歸檔管理，負責稅務申報及稅控系統的維護。嚴格遵守財經紀律與總經理要求的各項規章制度、組織協調、指導監督財務部日常工作，完成公司財務目標。
薪資待遇：
見習期1-2個月，工資3000元/月，見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平3000-5000元/月，五險一金。
職位：出納
人數：1人
任職要求：年齡25-35歲，會計從業資格證，1年以上工作經驗，能承受較強工作壓力，大專以上學歷證，工作積極主動，責任心強，溝通能力佳，電腦操作熟練，熟悉財務軟件。
崗位職責：
1、按財務規定及時辦理現金收付和銀行結算業務：
2.庫存現金不得超過企業規定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。
3.負責現金、支票、匯票、發票、收據的保管工作。
4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。
5.對報銷憑證認真審核，不符合規定的有權拒付。
6.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、帳實相符。
7.要根據審批手續完整的付款單據辦理付款，未經領導批準的單據不得隨意付款。
8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。
9.完成財務部經理交辦的其他工作。
薪資待遇：
見習期1-2個月，工資2000元/月，見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平2000-4000元/月，五險一金。
職位：庫管
人數：2人
任職要求：年齡25-35歲，熟悉汽車制造業零配件，1年以上工作經驗，能承受較強工作壓力，中專以上學歷證，工作積極主動，責任心強，溝通能力佳，電腦操作熟練，熟悉財務軟件。
崗位職責：
入庫出庫管理、產品的保管、庫存盤點。
薪資待遇：
見習期1-2個月，工資為2500元/月，見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平2500-5000元/月，五險一金。
技術部：
職位：汽車制造工程師
人數：2人
任職要求：要求機械制造工藝專業，本科以上學歷，有1-3年以上工作經驗
崗位職責：
薪資待遇：
見習期1-2個月，見習期工資10000元/月，見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平10000元/月+提成，五險一金。
售后服務部:
職位；經理
人數；1人
任職要求：男女不限，大專以上學歷，3年以上汽車行業服務經驗。口齒伶俐，善于溝通。
崗位職責：負責售后業務全面管理工作，組織業務接待、業務洽談負責業務開發，發展客戶群。發現問題、分析原因，解決問題，采取有效措施，確保售后生產工作正常運轉。
薪資待遇：
見習期1-2個月，見習期工資4000元/月。見習期滿后根據綜合表現和經驗、能力正式確定工資水平，五險一金。
附件：報名表
云南合潤奇瑞新能源汽車股份有限公司
2016年1月11日
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